工傷認定申報材料(存儲版)
【正文】 動和社會保障行政部門報告，十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。⑤ 傷害在事故前的健康狀況材料。，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結論。受 理保險科接到申請后15日內進行審查。工傷保險待遇經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。③《書》或者證實存在的有關材料。，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論。被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護理依賴程度。(5)職工在工傷醫(yī)療期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。，需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書。(3)勞動和社會保障行政部門組織調查取證時，單位和有關職工或者親屬應當積極配合，如實提供以下材料：① 填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》。對認定為工傷的發(fā)工傷證。被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護理依賴程度。，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論。③《勞動合同書》或者證實勞動關系存在的有關材料。《工傷證》由兵團勞動和社會保障局統(tǒng)一印制。五、工傷認定會議討論組織召開工傷認定小組成員會議，對事故傷害調查情況進行討論。四、調查核實（一）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。（原件）非參保單位需提供的申報材料工傷認定申請表；提供與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料；用人單位營業(yè)執(zhí)照（復印件）；用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話；受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；傷者的身份證（原件、復印件）；有關的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言（提供證人身份證復印件，書面材料需證人簽字、按手?。粚俳煌ㄊ鹿实模撼鼍摺兜缆方煌ㄊ鹿守熑握J定書》（原件）；屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》（原件）（三）受理立案工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人、舊傷復發(fā)的，應提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。申請人提交的證明材料齊全。用人單位未在30日內(職工1個月內)提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通食宿費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔。用人單位出具的工傷職工“打卡記錄”、“考勤表”。屬于下列情況的還應提供相關證明材料：（1）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交預備性或者收尾性工作內容相關的材料；（2）因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務證明、公安機關的證明、人民法院的判決書以及其他有效證明；（3）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交派工單、出差通知書、能證明因工外出的原始證明材料以及公安機關的證明；（4）因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁定書；（5）屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交單位至居住地正常路線圖，公安交通管理部門出具的交通事故認定書或其他有效
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