【正文】 四3考察對(duì)象人數(shù)一半應(yīng)當(dāng)（A）擬任職務(wù)人選。A、半 B、1 C、2 D、34根據(jù)《干部選拔任用條例》，提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）年以上。 3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：ABCDEF。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的 B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的 D．超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的三、判斷題（10題）1．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)8．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的適用范圍？答：公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。表決以應(yīng)到會(huì)委員超過(guò)半數(shù)同意為通過(guò)?！陡刹咳斡脳l例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。要在全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，突出考察干部的工作實(shí)績(jī)。既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益； 既要看近期效益，又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益；既要看局部效益；又要看整體效益；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”。二、主要做法兩年來(lái)，學(xué)校黨委統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，把干部培養(yǎng)選拔工作提升到事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的政治高度和戰(zhàn)略層面，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，遵守《選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、程序、紀(jì)律，圍繞中心工作，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，為學(xué)校的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是把動(dòng)議作為干部選拔任用的首要環(huán)節(jié)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等方式，深入分析學(xué)校工作實(shí)際和干部隊(duì)伍狀況，研究干部選用的原則方向、崗位設(shè)置、任職條件，確定選任的標(biāo)準(zhǔn)、方式、范圍，明確有關(guān)選用紀(jì)律，著力醞釀適合我校工作實(shí)際需要的中層干部選拔任用方案，促進(jìn)整個(gè)干部選拔任用工作的科學(xué)性。紀(jì)委全程監(jiān)督選人用人工作流程，對(duì)新任干部進(jìn)行廉政談話。針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，學(xué)校黨委進(jìn)行了專(zhuān)題研究并制定了相應(yīng)的解決辦法。堅(jiān)持以公開(kāi)、公平、公正的原則，擴(kuò)大選人視野，拓寬選人渠道，推廣競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的社會(huì)環(huán)境。在科學(xué)選拔任用上嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，在干部人才儲(chǔ)備上加大力度，在干部教育培訓(xùn)上做出亮點(diǎn)，在年輕干部培養(yǎng)上加快步伐，在干部管理監(jiān)督上嚴(yán)管厚愛(ài)。不斷強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、拓展培訓(xùn)途徑，加大培訓(xùn)力度，重視后備干部培養(yǎng)，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，全面提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，全面貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神正負(fù)面清單》《干部選拔任用工作正負(fù)面清單》的有關(guān)要求，強(qiáng)化日常監(jiān)督，推動(dòng)從嚴(yán)管理常態(tài)化，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。二是民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，擴(kuò)大民主參與。把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格選拔程序。***社區(qū)二0一0年九月第五篇：學(xué)校干部選拔任用工作情況總結(jié)報(bào)告學(xué)校干部選拔任用工作情況總結(jié)報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)xx省委《關(guān)于做好2020干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》（xx組x電〔2020〕xx號(hào)）精神和相關(guān)工作要求，下面，我代表學(xué)校黨委向大家報(bào)告2020干部選拔任用工作情況，請(qǐng)大家評(píng)議。第三，要對(duì)干部的實(shí)績(jī)進(jìn)行科學(xué)分析、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，從維護(hù)工作大局和履行崗位職責(zé)的情況看實(shí)績(jī)，防止簡(jiǎn)單化和形式主義。注重實(shí)績(jī)，就是注重干部在履行崗位職責(zé)的實(shí)踐中所取得的實(shí)際成效，注重干部在執(zhí)行黨的基本路線的實(shí)踐中取得的成績(jī)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些？結(jié)合自己的工作職責(zé)，您本人需要重點(diǎn)注意哪些責(zé)任追究情形？答：責(zé)任追究對(duì)象有：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員；干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票。培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵是什么？答：堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。(√)6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A．警告 B．記過(guò) C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職9．在干部選拔任用工作中，有下列 ABC情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A、一 B、二 C、三 D、四二、多項(xiàng)選擇題（20題）（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及 ABCD主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人成長(zhǎng)地任職。A、原職務(wù) B、原職級(jí) C、降一級(jí)4競(jìng)爭(zhēng)上崗在（B）內(nèi)部進(jìn)行。A、上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的考察組B、上級(jí)黨委派出的考察組 C、上級(jí)黨委組織部門(mén)3在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)應(yīng)以（C）形式。A、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦 B、會(huì)議投票推薦 C、會(huì)議投票推薦、個(gè)別談話推薦 D、個(gè)別談話推薦2地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿(mǎn)（B）年的，必須交流。A、文體局黨組書(shū)記 B、交通局副局長(zhǎng) C、宣傳部副部長(zhǎng) D、副縣級(jí)組織員聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)（B）年，可以連續(xù)聘任。A、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、兩代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 B、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、四代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系1擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A、組織（人事）部門(mén) B、審計(jì)部門(mén) C、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén))醞釀工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求（C）的意見(jiàn)。在提升選人精準(zhǔn)性上，健全完善“X+X”考察考核體系（即：以政治素質(zhì)考察為統(tǒng)攬，強(qiáng)化平時(shí)考核、分類(lèi)考核、延伸考核、近距離考核），動(dòng)態(tài)調(diào)整充實(shí)干部“五庫(kù)四清單”，堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”，“重品行、重業(yè)績(jī)、重適配”選用干部。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)專(zhuān)項(xiàng)整治，擴(kuò)大隨機(jī)抽查比例，對(duì)隨機(jī)抽取的X人進(jìn)行比對(duì)核實(shí)，X名干部因存在漏報(bào)少報(bào)情節(jié)被誡勉、責(zé)令檢查、批評(píng)教育。四、堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)管，以好作風(fēng)營(yíng)造好環(huán)境。在機(jī)構(gòu)改革中，對(duì)涉改單位X名市管干部嚴(yán)格進(jìn)行“政治體檢”、“政治過(guò)濾”，政治上不過(guò)關(guān)的堅(jiān)決“一票否決”，經(jīng)過(guò)政治審查、充分醞釀、反復(fù)比選，X名政治素質(zhì)高、德才表現(xiàn)好的干部被提拔到重要崗位，在全省率先完成機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整，實(shí)現(xiàn)組織滿(mǎn)意、干部服氣。緊扣現(xiàn)代化新X建設(shè)需要，圍繞推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略、大江北協(xié)同發(fā)展區(qū)、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大決策部署，分類(lèi)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班X余期、培訓(xùn)干部X多人，完成省直部門(mén)X個(gè)班次專(zhuān)題調(diào)學(xué)，著力提升干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善功能、培養(yǎng)干部，通過(guò)綜合分析干部崗位匹配度、經(jīng)歷相關(guān)度、能力契合度、性格相容度，推進(jìn)不同崗位干部?jī)?nèi)外交流、上下交流、平行交流、異地交流，全年共優(yōu)化調(diào)整X個(gè)縣（市、區(qū)）、X家市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，交流市管干部X人次。一是實(shí)施干部源泉工程，常態(tài)化培養(yǎng)年輕干部。開(kāi)展本級(jí)黨組自查和對(duì)下級(jí)黨組的檢查，對(duì)重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，促進(jìn)了決策的民主化、科學(xué)化，增強(qiáng)了部門(mén)的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力。建立黨員與群眾交心談心制度，深入開(kāi)展察民情、訪民意、解民困活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干部群關(guān)系。一是在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。xxx人事教育科收到省局人事處《關(guān)于開(kāi)展“干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”的通知》后，積極向局黨組匯報(bào)，局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)十分重視，制定實(shí)施了宣傳方案并由人教科按方案組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種自覺(jué)追求、一種人生境界。建立干部任用聯(lián)席會(huì)議制度。三、取得的成效 通過(guò)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)的開(kāi)