【正文】 。不能按時完成上級交給的各項任務(wù)減2分/次?？荚囎鞅渍?。有虛報假報宿管會賬目。各部門必須對工作認真負責，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，提高宿管會的工作效率，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。(7)主席團評(10分)月末綜合考評中主席團成員給各部打分。（12分）b）組織協(xié)調(diào)能力：在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策，搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)同學(xué)高效率地完成各項任務(wù)。本細則自公布之日起開始實施。宿管會下設(shè)：（一）公寓團總支副書記：負責宿管會的戰(zhàn)略方針、制度章程的制定以及對全面工作的把握，配合團總支書記檢查團總支的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向團總支匯報工作，做好反饋環(huán)節(jié)，使團總支宿管會工作有序、工作有備、工作有成。負責學(xué)生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。第十二條、宿管會應(yīng)對會內(nèi)人員及各部門的投訴或者建議，及時地做出回復(fù)。(四）文宣部：負責宿管會內(nèi)部的文化活動。第六條、在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下，查處學(xué)生公寓違紀等問題，以及完成學(xué)校交與的其他任務(wù)?？己藘?nèi)容中會議考勤、活動考勤及簽到情況均由秘書處評分，其余各部門監(jiān)督秘書處的評分。(3)工作表現(xiàn)標準工作表現(xiàn)評分是由部門互評的方式進行的，既根據(jù)除本部之外的其他部門對該部門的工作表現(xiàn)滿意程度來打分，實現(xiàn)部門間的互相監(jiān)督。(5）部門自評（10分）本部門評價自己部門的綜合表現(xiàn)?？己说慕Y(jié)果要在全體會議上公布?？记跁绲嚼塾?次者。（四）淘汰項：對出現(xiàn)下列事例的干部取消評優(yōu)資格，視為不合格干部并建議學(xué)院取消評優(yōu)資格。（三）減分項：（秘書處考核）（減分不封頂）例會遲到者減1分/次，無故不到者減2分/次。部門承辦一項大型活動部長加3分/次，副部長加2分/次，干事加1分/次，此項最高不超過9分。具有奉獻精神，熱心于公益事業(yè)，取得突出成績。特別備注：（一）一般部門內(nèi)部考核結(jié)果中，6050分占15%，5040分占30%，4030分占40%，30分以下占15%。以上六條中有記錄的以記錄為考核依據(jù)。能把握全局，理論政策水平高，有一定的思想政治覺悟，具備學(xué)生干部基本要求（公文寫作能力等）工作有全面詳細的計劃并及時、認真地總結(jié)。全體學(xué)生干部應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。備注：第一條本章程的解釋權(quán)歸四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿管自我管理委員會。第七章考核辦法注：具體考核辦法見附件說明：每月末各部門將考核結(jié)果交秘書處，秘書處綜合秘書處對各部門的考核成績，形成本月最終成績；學(xué)期期末總成績?nèi)「髟缕肪?。工作證不準轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；凡退會的成員應(yīng)立即交回工作證，宿管會成員若內(nèi)部工作調(diào)動需要及時更換；凡違反以上工作證使用管理制度者，由主任進行處罰，同時上報學(xué)院宿管中心。學(xué)院按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，統(tǒng)一標準，嚴格要求，對宿管會的工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評比、公布。第五章 任職條件和產(chǎn)生程序第一條： 宿管會所有干部都是本院學(xué)生干部，其選拔和任用要遵循《四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理條例》。負責對部門干事的培養(yǎng)、考察、監(jiān)督。負責收集關(guān)于寢室文化建設(shè)的優(yōu)秀標語，優(yōu)秀圖案。監(jiān)督各樓舍樓層長晚上查寢工作。積極完成主席團交辦的其他事情。每兩周定期召開樓層長工作例會，總結(jié)工作。負責個人所分管樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設(shè)文藝活動的組織策劃工作。負責與校內(nèi)各學(xué)生組織以及校外兄弟院校聯(lián)系交流；對所管部門和樓舍的主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。制定各項規(guī)章制度以及修改宿管會章程，報宿管中心批準，并監(jiān)督執(zhí)行；對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。主席團實行部門樓舍干部問責制：主任負責全面、副主任分管部門和樓舍、秘書長全面負責宿管會內(nèi)務(wù)處理。崗位問責制原則，其負責人經(jīng)組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對全體成員負責，并受全體成員監(jiān)督。在學(xué)院主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使宿管會成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。九、對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍,學(xué)院給以通報表揚,為評文明宿舍提供依據(jù)。若無照片或資料不全，經(jīng)查寢人員提醒后拒不貼照片或補全資料者，處以通報批評處分。做好招新工作，招收2030名新部員，保證下學(xué)期日常工作的正常進行。例會前，例會負責人要安排好會場的各項準備工作，要將例會內(nèi)容和各干部進行事前溝通。：南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院宿管會宿管部查寢細則（文末）生活部（一）成員要求:本部的職責決定了本部是一個比較辛苦的部門,所以作如下要求：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強的組織觀念；加入本部的成員須責任心很強；加入本部的成員須具有較好的組織能力。（1）從11屆各班級挑選新生宿舍的宿導(dǎo)，每個新生宿舍配備一名宿導(dǎo)，以幫助新生更好的熟悉學(xué)校生活和各種規(guī)章制度。三、評優(yōu)要求：要求考試不掛科，成績盡量靠前；從不無故缺席會議，開會準時到場；積極參與各項工作，并積極協(xié)助部長們進行工作；工作認真，認真負責地完成布置的工作；在各項活動中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先。秘書部一、招新工作：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強的組織能力；加入本部的成員須責任心很強；加入本部的成員須有一定的繪畫，撰寫，書法和拍視頻等多才多藝；加入本部的成員須積極主動性強。第四章 例會制度 第九條 【主席團會議】宿管會主席團須每兩周召開例會，由主席主持，總結(jié)上階段工作，安排下階段工作。主席團審核、通過，形成決議后，各部須無條件執(zhí)行。（二）宿管會各部部長應(yīng)努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的觀念。第七條副主席職責協(xié)助主席完成宿管會事務(wù)性工作；負責宿管會各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在宿管會例會時向全體成員匯報工作落實情況；完成上級交辦的其他工作。第二條 本章程自通過之日生效。將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時，需經(jīng)會長同意后，方可查閱和復(fù)印。第三條 工作紀律如下：宿管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和負責老師的指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)；要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席；所有成員不得制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益；任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應(yīng)公開的事項，以確保檢查、評比的公證性；認真、按時完成工作任務(wù)，不推脫責任，嚴禁營私舞弊，要避免同鄉(xiāng)同班同學(xué)等熟人關(guān)系影響工作開展。新當選干部（干事）一律實行試用期制度，一般試用期為一個月，試用期結(jié)束后由自律部和團委決定是否正式任用；每學(xué)年進行一次改選，每學(xué)期作一次局部人員調(diào)整；第六章 工作制度和紀律第一條： 宿管會所有成員在工作中應(yīng)嚴格遵守各項工作制度和紀律，積極主動，盡職盡責地完成工作，認真優(yōu)質(zhì)地為同學(xué)服務(wù)，解決同學(xué)的實際困難，充分保證工作效率與質(zhì)量。第三章 權(quán)利和義務(wù)第一條： 宿管會成員的權(quán)利宿管會內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán)；宿管會內(nèi)討論、建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利；參加宿管會各種活動的權(quán)利；處理職責范圍內(nèi)各項事務(wù)的權(quán)利；參與宿管會評優(yōu)的權(quán)利；向上級部門投訴的權(quán)利；參加宿管會有關(guān)會議的權(quán)利和在會上表決的權(quán)利；監(jiān)督各職能部門開展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院學(xué)生活動的權(quán)利。積極完成團委交辦的其他事情。積極處理好宿管會與宿管老師、學(xué)院其他組織之間的關(guān)系。第二章、組織機構(gòu)和工作職責宿管會設(shè)有指導(dǎo)老師、領(lǐng)屬部門（院自律部）、會長、副會長、辦公室、策劃部、督察部。優(yōu)化生活方式，提高學(xué)生生活質(zhì)量與生活價值。第七章申訴和監(jiān)督體系第十一條、宿管會成員凡有對本會作出的決定有任何異議，可以向宿管會提出申訴。負責對樓層長工作的監(jiān)督與考核，以及例會的考勤等工作。第五條、在全校開展公寓文化活動以及其他響應(yīng)學(xué)校號召的活動。第二章職責第四條、負責組織學(xué)生參與公寓管理與生活服務(wù)及素質(zhì)教育等工作。（三)紀檢部：負責公寓團支部團員思想教育和團員意識教育，負責宿管會及公寓團支部的微博管理工作。第六章?lián)Q屆程序第十條、宿管會采取演講的方式公開進行換屆，由學(xué)生事務(wù)中心主管老師負責選出宿管會理事團、部長團，再由理事團、部長團選出各部門干事。第三條、宿管會的基本任務(wù)：一、圍繞學(xué)院對學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)院團委工作部署，以“自我教育”為中心，以推進學(xué)生生活環(huán)境全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。第五條、宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時代的寢室文化為工作重點。7由宿管會主要干部（正副會長、正副部長、所有樓管）組成應(yīng)急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）。三、宿管會辦公室職責負責院宿管會相關(guān)檔案的管理工作；負責收發(fā)和整理文件資料，制定學(xué)期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；負責院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；負責起草宿管會各項工作匯報；會議的記錄工作；協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，及時向會長匯報各部反映、匯報上來的有關(guān)工作情況；協(xié)助自律部健全宿管會各部門、樓舍各項規(guī)章制度；并協(xié)助其它各部搞好宿管會工作，定期向自律部匯報工作。及時制止各種違紀事件的發(fā)生，并對違紀學(xué)生進行說服教育，幫助他們提高認識，教育他們改正；對情節(jié)嚴重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見。第三條： 干部產(chǎn)生程序如下個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出宿管會組織；所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當理由，形成書面申請，經(jīng)會長和自律部討論，報領(lǐng)屬部門批準執(zhí)行，并通報全體會員。所有應(yīng)出席會議的人員都必須準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負責人在假條上寫出書面批準意見后方為準假；（五）檔案管理制度宿管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內(nèi)容。備注：第一條 本章程的解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會。第六條主席職責主持宿管會日常工作，定期召開主席團會議；統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃宿管會各部活動及各項工作；加強宿管會干部隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；圍繞自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。管理機制 第一章 崗位責任制 【部長責任制】（一）宿管會各部采用部長負責制，部長負責管理本部門并執(zhí)行主席團的各項決議。（七）凡宿管會舉辦或參與的大型活動，由相關(guān)部門制定策劃、執(zhí)行方案，宿管會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。第八條 【總結(jié)管理】秘書部應(yīng)妥善保管各部門工作總結(jié)材料，不得遺失。（三）無故缺席累計三次者，取消評優(yōu)資格；（四）無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格。開始投入做活動圖片影集視頻，加大活動宣傳，豐富活動內(nèi)容。具體規(guī)劃如下： 協(xié)助學(xué)院老師，和其他學(xué)生組織共同完成學(xué)院迎新工作，聽從學(xué)院的安排，認真做好迎接、引導(dǎo)、幫助新生的更方面工作。（4）成績較好，在專業(yè)排名70%以上，且不能有掛科情況。參加例會人員為宿管會全體成員，也可根據(jù)工作需要通知班級學(xué)生干部參加。使大一新生盡快溶入到大學(xué)生活之中。二、每個宿舍的成員床前需于位置顯眼處掛好床卡，并在其上貼個人照片（為近期彩照），同時床卡應(yīng)有院里的蓋章及個人詳細真實資料。八、正副部長會根據(jù)情況對部分宿舍進行不定時地抽查,抽查出以上問題著重處理。嚴格按照規(guī)章制度辦事，使學(xué)院各項制度措施得以切實有效貫徹落實。第四條、宿管會實行民主集中制。以宿舍文明建設(shè)方向討論決定學(xué)生自我管理委員會重大事項，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；不定期抽查和參加各樓舍和部門工作例會。督促各部門和樓舍工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；每月至少一次參加所管部門和樓舍工作例會。、協(xié)助負責該區(qū)宿管會副主任做好各項工作，對宿管會副主任負責。每天晚上10：30組織學(xué)生層長對寢室晚歸、夜不歸、違規(guī)用電等不安全事項進行檢查；每天晚上做好復(fù)查工作，做好寢室文明就寢；及時做好上報寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）；積極組織符合樓舍發(fā)展的文化活動，一學(xué)期不少于一次，打造符合本樓舍的文化符號。保質(zhì)保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。完成每學(xué)年部門干事招聘工作和宿管會所有成員規(guī)范使用滅火器。做好《寢室文化節(jié)