【正文】 好“兩個責任”，進行定期不定期督查，堅持問題導(dǎo)向，聚焦“四風”問題，確保100%完成整改任務(wù)。村黨支部高度得視推廣實施“168”機制，在村支委會、村黨員大會上就什么是“168”基層黨建工作，為什么抓、如何抓“168”模式實施進行了專題輔導(dǎo)和討論，制定工作方案，對班子成員及黨員設(shè)崗定責，并對項目落實情況進行督查。三、帶動推進新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮八個方面作用。建立和健全社會保障制度，在計劃生育方面，我村認真落實好計劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，落實好二女、獨生子女的各項獎勵和保障待遇；在醫(yī)療保險方面，由村委會出資為全村村民辦理農(nóng)村新型合作醫(yī)療。六是發(fā)揮協(xié)作互助作用，屬行好聯(lián)結(jié)、服務(wù)、幫扶的職責。七是開展法制宣傳教育，提高農(nóng)村群眾的民主意識和法制觀念。制定符合深埕村的目標任務(wù)，為民辦宣判事項目，多為群眾辦實事，重要破解村財增收，群眾增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指數(shù)得到明顯提升。要更高。積極組織村民參加各種文化活動，努力豐富群眾的文化生活，先后建起了村廣場舞健康身隊、農(nóng)民鑼鼓隊等，經(jīng)常性組織參與各種演出及并連續(xù)開展“五好家庭”的評比活動。五是群團組織發(fā)揮生力軍作用。經(jīng)改造后村環(huán)境和衛(wèi)生面貌煥然一新。通過相關(guān)制度的建立健全，形成一套以“黨員干部問事、群眾說事、集中議事、承諾辦事、定期評事、檢查督事”為主要內(nèi)的辦事制度。督促落實《村（社區(qū)）工作經(jīng)費管理暫行辦法》、《村民主決策制度》，及時掌握并化解群眾反映的重點、熱點、難點問題，出臺反腐敗工作方案，嚴肅查處不合格黨員，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣改進作風的系列規(guī)定，提升黨風廉政建設(shè)滿意度。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會聯(lián)建等幫扶工作機制。進一步完善黨建工作聯(lián)席會議制度，切實發(fā)揮好黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)每周下鄉(xiāng)制度落到實處，建立黨建工作專題匯報工作制度，完善黨建工作考評制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標考核中的比重，強化對考核結(jié)果的運用，引導(dǎo)各基層組織開展好黨建各項工作。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性?！八膫€親自”堅持不好，存在“只掛帥不出征”的問題，沒有真正做到靠前指揮、履行好主體責任。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導(dǎo)方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺《機關(guān)干部管理制度》、《正風肅紀專項問題整治工作意見》等X個文件，親自帶隊開展作風暗查X次，查處反面典型X起，通報批評X人。處置不合格黨員X名，組織召開黨內(nèi)民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強,但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當?shù)牟罹?存在著處理具體問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路，細節(jié)問題有所欠缺。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作。各黨支部開展知識競賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動，開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅當先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動”“保衛(wèi)藍天”等黨員志愿服務(wù)活動。努力形成責任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力。二是建強隊伍，整體提升隊伍素質(zhì)。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠，認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。采取舉辦廉潔勤政先進事跡報告會、集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、“為民、務(wù)實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風和學(xué)風建設(shè)，進一步確立了“一個導(dǎo)向”，倡樹“五種風尚”。五、強化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進（一）責任意識明顯增強。不斷培訓(xùn)農(nóng)村后備干部，在農(nóng)村黨員中，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為致富能手培養(yǎng)對象；挑選3名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。今年，發(fā)展黨員20名。三、嚴程序，強管理，依法行政促和諧（一）決策程序進一步規(guī)范。三是完善辦事程序。同時，在全鄉(xiāng)12個農(nóng)村黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強村干部自身建設(shè)。重視黨員干部隊伍理論學(xué)習(xí)和教育工作，嚴格落實干部調(diào)訓(xùn)制度，積極參加上級安排的各類培訓(xùn)。（一）抓龍頭，加強鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)。一、夯基礎(chǔ)，強隊伍，強基固本促規(guī)范一年來，我們以良好村風、民風的養(yǎng)成為重點，著力于制度與機制建設(shè)，加強黨群、干群交流與溝通，建設(shè)了一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套民主法治、公平有序的規(guī)范化管理體制。按期召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風明顯轉(zhuǎn)變。建立健全村務(wù)公開制度、財務(wù)代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標準化的管理制度，規(guī)范村級財務(wù)管理，完善各項工作責任制，以制度建設(shè)促廉政建設(shè)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自抓，黨委組織委員具體抓，并配備了專職組工干部，設(shè)立了黨建工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)紀委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，