【正文】 與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，抓建新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)13處以上、整村推進(jìn)村7個(gè)，為我鄉(xiāng)新一輪扶貧開(kāi)發(fā)與新農(nóng)村建設(shè)工作樹(shù)立標(biāo)桿。圍繞黨建品牌的創(chuàng)建，落實(shí)陣地建設(shè)的各項(xiàng)措施，為抓好黨建工作提供了必要的陣地保障。圍繞整改方案，突出整改重點(diǎn)，逐問(wèn)題、逐項(xiàng)目明確整改落實(shí)的具體措施、時(shí)限要求和責(zé)任人，并積極組織實(shí)施，著力解決存在的突出問(wèn)題。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展基層黨組織書(shū)記輪訓(xùn)工作的通知》精神，加大黨員的教育管理力度。支部書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步明確工作要求、細(xì)化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動(dòng)，親自協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，確保晉位升級(jí)工作順利有序進(jìn)行。在基層組織分類(lèi)定級(jí)中堅(jiān)持突出重點(diǎn)，實(shí)事求是、客觀公正，不回避問(wèn)題，不降低標(biāo)準(zhǔn)的原則；堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融機(jī)構(gòu)黨組織分類(lèi)定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)”七項(xiàng)分類(lèi)定級(jí)指標(biāo)，以百分制評(píng)分的方式進(jìn)行考評(píng)打分，采取各基層黨支部自評(píng)、公司黨委綜合評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議相結(jié)合的方法進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)。(四)工作業(yè)績(jī)好：各項(xiàng)工作完成圓滿(mǎn)出色，黨建工作有新起色，業(yè)務(wù)工作有新突破，全面建設(shè)有新氣象。要繼續(xù)堅(jiān)持“先進(jìn)性教育”長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)黨建常規(guī)工作。（三）完善規(guī)章制度，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化制度化制度有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的成效，成立基層黨組織建設(shè)成效鞏固領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)： 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負(fù)責(zé)黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，具體開(kāi)展相關(guān)工作。要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制。做好組織發(fā)展工作。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，防止學(xué)用兩張皮，要把正面教育與反面警示結(jié)合起來(lái)，把理論學(xué)習(xí)與躬身實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，做到教養(yǎng)一致，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線(xiàn)，使黨員干部做到廉潔自律。(二)黨員隊(duì)伍好：忠誠(chéng)信用，敬業(yè)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精準(zhǔn)高效；思想作風(fēng)端正，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊(duì)伍的影響力強(qiáng)。要把晉位升級(jí)活動(dòng)與提升基層黨組織戰(zhàn)斗力相結(jié)合，與強(qiáng)化“情系三農(nóng)、扶貧濟(jì)困”服務(wù)為民宗旨相結(jié)合，與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升農(nóng)辦支部黨建工作水平。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。弘揚(yáng)正確的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把正面教育與反面警示結(jié)合起來(lái)，把理論學(xué)習(xí)與躬身實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線(xiàn)，使黨員干部做到廉潔自律。通過(guò)組織專(zhuān)門(mén)力量，召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、個(gè)別訪(fǎng)談、群眾測(cè)評(píng)等方式，對(duì)農(nóng)工辦、扶貧辦支部在班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深入了解和掌握，找準(zhǔn)問(wèn)題，并針對(duì)存在的問(wèn)題制定整改方案，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)、工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限。多年來(lái)，由于受辦公條件的限制，我支部陣地建設(shè)狀況不夠理想。制定干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)支部開(kāi)展理論學(xué)習(xí)進(jìn)行全面安排部署，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)、鄉(xiāng)黨委會(huì)暨全鄉(xiāng)三級(jí)干部會(huì)議精神、《黨章》、《公務(wù)員法》、《行政法》等，采取集中學(xué)習(xí)和平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的方法，每周集中學(xué)習(xí)2次，每次時(shí)間2小時(shí)以上；黨員人均書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記15000字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì)3篇以上。服務(wù)不到位。整改責(zé)任人：丁秀英整改時(shí)限：已經(jīng)從2012年9月始執(zhí)行，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。二是圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政黨能力，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。典型引路，強(qiáng)化宣傳。強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。有計(jì)劃地安排后備干部或中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務(wù)工作者。抓后進(jìn) 促先進(jìn)，對(duì)黨建工作滯后的單位，整改工作又不及時(shí)到位的，調(diào)整黨組織書(shū)記，通過(guò)換人換思想來(lái)推動(dòng)工作。重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和一批規(guī)模較大的、有固定攤位的集貿(mào)交易市場(chǎng)等非公有制經(jīng)濟(jì)或社會(huì)組織黨建工作。強(qiáng)化基本保障。開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。整合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)資源，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)，提高社區(qū)黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)工作水平。加大經(jīng)費(fèi)投入。一方面對(duì)村集體資產(chǎn)、資源和資金進(jìn)行清查，找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的形式將村集體閑置資產(chǎn)、資源的經(jīng)營(yíng)權(quán)、使用權(quán)進(jìn)行發(fā)包，提高資產(chǎn)資源的收益率。深化“三送”常態(tài)化工作，完善接訪(fǎng)下訪(fǎng)、民情懇談、蹲點(diǎn)調(diào)研、對(duì)口幫扶、結(jié)對(duì)共建等工作機(jī)制，進(jìn)一 步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、促發(fā)展、惠民生。一是把整改任務(wù)具體化。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。各黨（工）委根據(jù)自評(píng)、測(cè)評(píng)和點(diǎn)評(píng)結(jié)果，結(jié)合年度考核和平時(shí)掌握情況，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議對(duì)每個(gè)基層黨組織的定評(píng)等級(jí)進(jìn)行審定。集中推進(jìn)整改（7月下旬至10月中旬）。“零”黨員非公有制企業(yè)和社會(huì)組織多，黨組織和黨的工作難以全覆蓋；現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織黨員數(shù)量少，黨組織開(kāi)展活動(dòng)不夠正常；非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織無(wú)人辦事、無(wú)錢(qián)辦事、無(wú)場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題比較突出個(gè)別機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織陣地基礎(chǔ)設(shè)施差；黨建工作內(nèi)容虛而乏實(shí)，形式傳統(tǒng)缺乏活力；黨員教育培訓(xùn)缺少不夠經(jīng)常，內(nèi)容形式單一，缺少吸引力；部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織班子軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，群眾滿(mǎn)意度不高；個(gè)別黨員干部工作作風(fēng)不實(shí)，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用發(fā)揮不夠充分。一、當(dāng)前基層黨組織存在的突出問(wèn)題當(dāng)前，我縣大多數(shù)基層黨支部書(shū)記素質(zhì)好、能力強(qiáng)、威信較高，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；組織活動(dòng)豐富、黨員隊(duì)伍充滿(mǎn)生機(jī)活力；黨支部工作思路清晰、目標(biāo)明確，能夠圍繞中心、服務(wù)大局。各基層黨組織在分類(lèi)定級(jí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照《基層黨組織分類(lèi)定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)圍繞分類(lèi)定級(jí)中的不足之處，深入查找問(wèn)題根源，分類(lèi)建立整改臺(tái)賬。嚴(yán)格考評(píng)驗(yàn)收（10月下旬至12月上旬）。同時(shí)，建立健全基層黨組織分類(lèi)定級(jí)和晉位升級(jí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，探索建立基層黨組織“分類(lèi)定級(jí)晉位升級(jí)重新定級(jí)再晉位升級(jí)”的循環(huán)推進(jìn)模式，促進(jìn)基層黨組織在一輪輪推進(jìn)中，不斷提高基層黨組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平，以基層黨組織的晉位升級(jí)推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái) 階、上水平。認(rèn)真落實(shí)“一定三有”等政策措施，2012年將村干部平均基本報(bào)酬提高到800元/月；每年從村（居）黨支部書(shū)記、主任中選聘3名以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、落實(shí)中心任務(wù)，組織機(jī)關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位與后進(jìn)基層黨組織結(jié)對(duì)，幫助后進(jìn)基層黨組織進(jìn)一步理清、完善工作思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。在全面完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所項(xiàng)目建設(shè)的基礎(chǔ)上，加快村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的修繕工作，并按照一室多用、綜合配套、完善功能的原則，采取財(cái)政下?lián)?、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、共建單位幫扶、黨費(fèi)補(bǔ)助、村級(jí)資產(chǎn)盤(pán)活等辦法，高標(biāo)準(zhǔn)配備好各項(xiàng)設(shè)施，達(dá)到購(gòu)置了一套新的辦公桌椅、設(shè)置了一根標(biāo)準(zhǔn)旗桿，配備有一套電教設(shè)備、有一臺(tái)能上網(wǎng)的電腦（文化信息資源共享工程）、有一個(gè)圖書(shū)閱覽室（農(nóng)家書(shū)屋）和有一個(gè)“三送