【正文】 與新農村建設相結合，抓建新農村建設示范點13處以上、整村推進村7個，為我鄉(xiāng)新一輪扶貧開發(fā)與新農村建設工作樹立標桿。圍繞黨建品牌的創(chuàng)建，落實陣地建設的各項措施，為抓好黨建工作提供了必要的陣地保障。圍繞整改方案，突出整改重點，逐問題、逐項目明確整改落實的具體措施、時限要求和責任人，并積極組織實施，著力解決存在的突出問題。認真貫徹落實《關于開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》精神，加大黨員的教育管理力度。支部書記要切實履行第一責任人職責，進一步明確工作要求、細化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動，親自協(xié)調解決問題，確保晉位升級工作順利有序進行。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業(yè)和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。(四)工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業(yè)務工作有新突破，全面建設有新氣象。要繼續(xù)堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育及學習實踐科學發(fā)展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規(guī)工作。（三）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化制度有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。四、組織領導為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：組 長：副組長： 成 員：領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。做好組織發(fā)展工作。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養(yǎng)一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業(yè)守紀，團結協(xié)作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強；精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。要把晉位升級活動與提升基層黨組織戰(zhàn)斗力相結合，與強化“情系三農、扶貧濟困”服務為民宗旨相結合，與制度機制建設相結合，確保各項工作統(tǒng)籌推進，協(xié)調發(fā)展，不斷提升農辦支部黨建工作水平。五、組織領導（一）加強組織領導。弘揚正確的學風，做到學以致用，大力倡導理論聯(lián)系實際的學風，把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。通過組織專門力量，召開座談會、發(fā)放調查表、個別訪談、群眾測評等方式，對農工辦、扶貧辦支部在班子建設、隊伍建設、制度建設等方面存在的問題進行深入了解和掌握，找準問題，并針對存在的問題制定整改方案，進一步明確工作重點、工作內容、負責人和完成時限。多年來，由于受辦公條件的限制，我支部陣地建設狀況不夠理想。制定干部政治理論學習計劃，對支部開展理論學習進行全面安排部署，重點學習黨的十七屆六中全會、鄉(xiāng)黨委會暨全鄉(xiāng)三級干部會議精神、《黨章》、《公務員法》、《行政法》等，采取集中學習和平時自學相結合的方法，每周集中學習2次，每次時間2小時以上；黨員人均書寫學習筆記15000字以上，撰寫心得體會3篇以上。服務不到位。整改責任人：丁秀英整改時限：已經(jīng)從2012年9月始執(zhí)行，并將長期堅持。二是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。典型引路，強化宣傳。強化措施，狠抓落實。有計劃地安排后備干部或中青年業(yè)務骨干到黨務工作崗位進行鍛煉，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務工作者。抓后進 促先進，對黨建工作滯后的單位，整改工作又不及時到位的，調整黨組織書記，通過換人換思想來推動工作。重點抓好非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和一批規(guī)模較大的、有固定攤位的集貿交易市場等非公有制經(jīng)濟或社會組織黨建工作。強化基本保障。開展“四強四優(yōu)”活動。整合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級資源，加強對社區(qū)黨務干部黨建業(yè)務和綜合素質教育培訓，提高社區(qū)黨務干部黨建業(yè)務工作水平。加大經(jīng)費投入。一方面對村集體資產(chǎn)、資源和資金進行清查，找準問題、分析原因，通過公開招標的形式將村集體閑置資產(chǎn)、資源的經(jīng)營權、使用權進行發(fā)包，提高資產(chǎn)資源的收益率。深化“三送”常態(tài)化工作，完善接訪下訪、民情懇談、蹲點調研、對口幫扶、結對共建等工作機制，進一 步推動領導干部下基層、促發(fā)展、惠民生。一是把整改任務具體化。二是強化培訓。各黨（工）委根據(jù)自評、測評和點評結果，結合年度考核和平時掌握情況，召開專題會議對每個基層黨組織的定評等級進行審定。集中推進整改（7月下旬至10月中旬）?！傲恪秉h員非公有制企業(yè)和社會組織多，黨組織和黨的工作難以全覆蓋；現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織黨員數(shù)量少，黨組織開展活動不夠正常；非公有制經(jīng)濟和社會組織黨組織無人辦事、無錢辦事、無場所活動等問題比較突出個別機關事業(yè)單位黨組織陣地基礎設施差；黨建工作內容虛而乏實，形式傳統(tǒng)缺乏活力；黨員教育培訓缺少不夠經(jīng)常，內容形式單一，缺少吸引力；部分機關事業(yè)單位黨組織班子軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強，群眾滿意度不高；個別黨員干部工作作風不實，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用發(fā)揮不夠充分。一、當前基層黨組織存在的突出問題當前，我縣大多數(shù)基層黨支部書記素質好、能力強、威信較高，班子成員團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強；組織活動豐富、黨員隊伍充滿生機活力；黨支部工作思路清晰、目標明確，能夠圍繞中心、服務大局。各基層黨組織在分類定級的基礎上，對照《基層黨組織分類定級參考標準》，重點圍繞分類定級中的不足之處，深入查找問題根源，分類建立整改臺賬。嚴格考評驗收（10月下旬至12月上旬）。同時，建立健全基層黨組織分類定級和晉位升級動態(tài)管理機制，探索建立基層黨組織“分類定級晉位升級重新定級再晉位升級”的循環(huán)推進模式，促進基層黨組織在一輪輪推進中，不斷提高基層黨組織工作的規(guī)范化、制度化和科學化水平，以基層黨組織的晉位升級推動各項工作上臺 階、上水平。認真落實“一定三有”等政策措施，2012年將村干部平均基本報酬提高到800元/月；每年從村（居）黨支部書記、主任中選聘3名以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。圍繞推動科學發(fā)展、落實中心任務，組織機關部門、企事業(yè)單位與后進基層黨組織結對，幫助后進基層黨組織進一步理清、完善工作思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。在全面完成村級組織活動場所項目建設的基礎上，加快村級組織活動場所的修繕工作，并按照一室多用、綜合配套、完善功能的原則，采取財政下?lián)?、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、共建單位幫扶、黨費補助、村級資產(chǎn)盤活等辦法，高標準配備好各項設施，達到購置了一套新的辦公桌椅、設置了一根標準旗桿，配備有一套電教設備、有一臺能上網(wǎng)的電腦（文化信息資源共享工程）、有一個圖書閱覽室（農家書屋）和有一個“三送