【正文】 業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容 、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè) 5基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金籌集 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%。根據(jù)職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況國(guó)務(wù)院適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)整幅度為省、自治區(qū)、直轄市當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定比例。事業(yè)保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)財(cái)政給予必要的補(bǔ)貼。A、團(tuán)結(jié)意識(shí)B、大局意識(shí)C、職業(yè)技能D、職業(yè)情感3．勞動(dòng)保障協(xié)理員工作是最基層的工作，涉及方方面面、干家萬(wàn)戶，需要發(fā)揚(yáng)集體主義精神，以集體為重，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益，()。A、上級(jí)民政部門開展服務(wù)B、社區(qū)維修服務(wù)C、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)D、社區(qū)健康服務(wù) 10．人際溝通中的說(shuō)話策略包括：()、選擇話題、注意說(shuō)話場(chǎng)合和說(shuō)話對(duì)象、把握時(shí)機(jī)等技巧。A、專家評(píng)價(jià)B、回收率C、有效回收率D、填寫錯(cuò)誤 8．在信息采集中，問(wèn)卷調(diào)查實(shí)施的基本程序是（）一分發(fā)問(wèn)卷一回收問(wèn)卷一整理審查問(wèn)卷。A、反映信息采集的完整性 B、反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性C、反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性 D、反映事物的發(fā)展過(guò)程 26．公文是在公務(wù)活動(dòng)中使用的、以說(shuō)明為主、兼有（）的應(yīng)用文體。A、社區(qū)組織B、機(jī)構(gòu)C、企業(yè)D、個(gè)人 34．個(gè)案工作較常用的方式包括會(huì)談、()和記錄。A、求職登記和職業(yè)指導(dǎo)B、崗位援助C、學(xué)歷教育D、跟蹤服務(wù) 42．求職者求職的一般過(guò)程不包括()。A、經(jīng)營(yíng)能力B、學(xué)習(xí)能力C、分析能力D、判斷能力 50．制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的前期信息準(zhǔn)備內(nèi)容包括：掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、()。A、主動(dòng)征信B、被動(dòng)征信C、家庭征信D、單位征信 60．誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)價(jià)值主要表現(xiàn)不包括：()。A、非全日制用工B、實(shí)施就業(yè)援助C、明確政府職責(zé)D、構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系 E、勞務(wù)派遣 68．管理信息系統(tǒng)是一種在管理中進(jìn)行資源()的系統(tǒng)。A、初級(jí)保健服務(wù)B、肢體輔助功能鍛煉 C、心理服務(wù)D、基本生活服務(wù) E、生理服務(wù) 76．征信的目的是()。83．（）我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、社會(huì)促進(jìn)就業(yè)”。91．（）退休人員自我管理和互助服務(wù)組織管理制度的特殊報(bào)告制度指出，對(duì)于發(fā)生的緊急事件，各自我管理和互助服務(wù)組織要按照有關(guān)要求，在特定時(shí)間內(nèi)報(bào)告。99．（）創(chuàng)業(yè)按創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目性質(zhì)可分為傳統(tǒng)技能型、高新技術(shù)型、知識(shí)服務(wù)型、體力服務(wù)型。、按期準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。制定突發(fā)事件處理工作預(yù)案的內(nèi)容結(jié)合本轄區(qū)情況提出相應(yīng)的突發(fā)事件預(yù)防和處理的工作程序和方法做到提前預(yù)防及時(shí)處理努力消除不穩(wěn)定因素。4政策咨詢服務(wù)工作對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求 、相互交流 5。4政策咨詢服務(wù)的原則 4提供政策咨詢服務(wù)的主要方法提供政策咨詢的方式可分為口頭解答服務(wù)和書面解答服務(wù)。3勞動(dòng)保障突發(fā)事件的定義主要指轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)職工、事業(yè)人員以及企業(yè)退休人員因勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)題引起的集體上訪、靜坐、游行、罷工等重大突發(fā)事項(xiàng)。一般包括基本情況分析、存在的問(wèn)題和建議等。97．（）制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的程序不包括：了解失業(yè)人員培訓(xùn)需求、了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)需求。89．（）管理信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素主要包括人員、數(shù)據(jù)和調(diào)配。~1 00題，每題1分，共20分。A、做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備B、加強(qiáng)企業(yè)管理C、申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃 D、開展管理人員培訓(xùn)E、建立培訓(xùn)管理基礎(chǔ)臺(tái)賬 74．當(dāng)（）得到滿足后，退休人員社交需求就會(huì)突出出來(lái)，進(jìn)而產(chǎn)生激勵(lì)作用。A、說(shuō)服教育B、查明事實(shí)、分清責(zé)任 C、擺事實(shí)，講道理D、平等協(xié)商二、多項(xiàng)選擇題(第66題～第80題，請(qǐng)選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上 66．政策宣傳咨詢活動(dòng)載體的主要形式不包括()。A、職業(yè)技能B、職業(yè)教育C、就業(yè)能力D、職務(wù)技能 58．一般情況下所說(shuō)的信用，是指狹義角度上的，屬于()的信用。A、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的 B、勞動(dòng)者在本單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的 C、因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的D、勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的 48．()是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為。A、創(chuàng)建再就業(yè)基地B、開發(fā)社區(qū)“三保、三托“崗位C、開發(fā)高新技術(shù)崗位D、興辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體 40．就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容包括()。A、動(dòng)員報(bào)告B、總結(jié)報(bào)告C、專題報(bào)告D、制作宣傳欄 32．通過(guò)人際交往進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法包括()。A、結(jié)構(gòu)特征性B、數(shù)量規(guī)律性C、考核體系D、質(zhì)量指標(biāo)24．統(tǒng)計(jì)分析中常用的比較分析方法是和計(jì)劃比較、和過(guò)去比較、和（）。A、整理調(diào)查資料B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查C、修改完善調(diào)查計(jì)劃D、研究調(diào)查資料 16．勞動(dòng)保障協(xié)理員做好入戶調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包括()。A促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定B經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)C應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)就業(yè)的影響D擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件8．社區(qū)的功能分為一般功能和本質(zhì)功能兩個(gè)方面，其中一般功能包括：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、（）、福利和服務(wù)功能、娛樂(lè)功能、保障功能、管理功能。1．（）是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。6失業(yè)保險(xiǎn)的基金籌集事業(yè)保險(xiǎn)基金主要由單位、職工繳納的事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼構(gòu)成。國(guó)務(wù)院《關(guān)于晚上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)其中符合條件的就業(yè)困難人員要及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)扶持真?zhèn)€。協(xié)助做好企業(yè)退休人員動(dòng)態(tài)管理。1信息分類的原則 1信息核對(duì)的程序 1信息分類的程序 1信息管理的概念信息管理就是組織信息有序化交流和利用的活動(dòng)1勞動(dòng)保障人員信息動(dòng)態(tài)管理的方法 資料管理的基本知識(shí)資料管理就是對(duì)大量的信息資料按先后順序進(jìn)行系統(tǒng)的整理。勞動(dòng)力資源的構(gòu)成①失靈就業(yè)人口 ②老年就業(yè)人口 ③求業(yè)人口 ④就學(xué)人口 ⑤家務(wù)勞動(dòng)人口 ⑥軍隊(duì)服役人口 ⑦其他人口從業(yè)人員按就業(yè)去向的分類可分為單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、勞務(wù)輸出就業(yè)、公益崗位就業(yè)等。②與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后續(xù)保人員應(yīng)攜帶身份證、戶口簿、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知單及規(guī)定的其他資料到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)說(shuō)，死亡或一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇后或者出國(guó)定居，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。：中央貼息六類人、地方貼息。：被用人單位錄用、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的、從事收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)、已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、完全喪失勞動(dòng)能力的、入學(xué)服兵役移居境外的、被判刑收監(jiān)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的、終止就業(yè)要求或拒絕公共就業(yè)服務(wù)的、連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的、已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員。（2）最低生活保障制度是在公民由于社會(huì)的或個(gè)人的、生理的或心理的原因致使其收入低于最低生活保障線因而陷入生活困境時(shí)發(fā)生作用。：普及衛(wèi)生保健常識(shí)，實(shí)施重點(diǎn)人群及重點(diǎn)場(chǎng)所健康教育，幫助居民逐步形成利于維護(hù)和增進(jìn)健康的行為方式。:個(gè)人健康檔案、家庭健康檔案和社區(qū)健康檔案。⑷需轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）人員。SYB包括：創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)。：（1）門市接待（2）了解求職者基本情況（3）求職者填寫求職登記表（4）求職者登記內(nèi)容：（1）門市接待（2）了解用人單位基本情況（3）用人單位填寫招聘登記表（4）用人單位用工登記：（1）收集信息（2）確定需求（3）介紹就業(yè)（4）推薦相關(guān)服務(wù)（5）再次面談：（1）了解情況（2）確定需求（3）推薦用人（4）推薦相關(guān)服務(wù)（5）再次面談：（1）對(duì)用人單位的跟蹤服務(wù)主要了解用人單位通過(guò)職介后，滿足其人員招用狀況的具體情況。（2）為求職者提供職業(yè)需求信息，推薦就業(yè)崗位。：一對(duì)一指導(dǎo)、兩人以上或群體指導(dǎo)。③向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息。二是必須通過(guò)一定的認(rèn)定程序，確定就業(yè)援助對(duì)象。：①個(gè)人（家庭）提出申請(qǐng)并填寫就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表②社區(qū)公示、核查，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）初審③縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門認(rèn)定。3.①因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難人員，指年齡偏大、病痛或者身體殘疾的就業(yè)困難人員。在實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，建立單位繳費(fèi)浮動(dòng)機(jī)制。：統(tǒng)籌基金主要用于支付大額和住院醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶主要用于支付小額和門診醫(yī)療費(fèi)用。：規(guī)范審核認(rèn)定程序，建立專門臺(tái)賬，及時(shí)接受零就業(yè)家庭的就業(yè)援助申請(qǐng)。：①鼓勵(lì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策②鼓勵(lì)企業(yè)吸納、分流安臵的優(yōu)惠政策（吸納原企業(yè)富余人員達(dá)到本企業(yè)職工總數(shù)30％以上，從事工程總承包以外的建筑企業(yè)吸納原企業(yè)富余人員達(dá)到70％及以上）③對(duì)靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼政策（不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3）④免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)⑤公益性崗位的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策⑥職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。P65（勞動(dòng)保障工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)告，對(duì)不了解政策的人做好政策解釋和教育疏導(dǎo)工作，處理工作結(jié)束后做好善后處臵工作。④及時(shí)反映組內(nèi)企業(yè)退休人員在生活、醫(yī)療保健等方面的問(wèn)題及需求。按照資料的時(shí)間、主題、內(nèi)容做分類、篩選。P23 第二節(jié) 信息處理（7分），對(duì)所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過(guò)程。，主要包括下崗失業(yè)人員、新增勞動(dòng)力、實(shí)名制就業(yè)、勞務(wù)輸出、就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)人員及帶動(dòng)就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)。正在從事學(xué)習(xí)的人口，即“就學(xué)人口”。選用優(yōu)秀的反病毒軟件定期對(duì)磁盤作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病毒、消除病毒。：清理垃圾文件；卸載無(wú)用軟件；掃描磁盤；整理磁盤。：分析聽話者、選擇話題、注意場(chǎng)合和說(shuō)話對(duì)象、把握時(shí)機(jī)、控制語(yǔ)言、美化聲音、運(yùn)用非語(yǔ)言暗示。③按溝通方向的可逆性分為單向溝通、雙向溝通。：統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案擬定、信息采集調(diào)查、信息整理分析、統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)。: 政府公共服務(wù)、社區(qū)居委會(huì)的社區(qū)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)、各類組織、企業(yè)和個(gè)人開展社區(qū)服務(wù)。：法定性、行政性、專門性、唯一性。第五章 勞動(dòng)保障法律、法規(guī)（3分）：調(diào)整對(duì)象的特定性、公法與私法的融合性、保護(hù)法益的傾斜性、調(diào)整內(nèi)容的綜合性。2．退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的意義：進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措；完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求；構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。（8）經(jīng)營(yíng)目的不同：社會(huì)保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的，商業(yè)保險(xiǎn)以營(yíng)利為目的。（2）對(duì)象不同：社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是法律規(guī)定的社會(huì)勞動(dòng)者，商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是一切自愿投保的國(guó)民。：與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平和效率相結(jié)合。：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)體制等。，一個(gè)國(guó)家所有就業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。：①培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展；②調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗；③有助于個(gè)人的提高和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；④有助于提高整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚。：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等。：職業(yè)道德源于職業(yè)生活，反映著各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。第二節(jié) 勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則（3分），注重落實(shí)，是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。二是失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。：⑴就業(yè)政策法規(guī)咨詢 ⑵職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布 ⑶職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹 ⑷對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助 ⑸辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)（6）其他公共就業(yè)服務(wù)：⑴在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整中廣開就業(yè)門路 ⑵運(yùn)用財(cái)稅、金融等政策扶持再就業(yè) ⑶改進(jìn)和完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè) ⑷加強(qiáng)對(duì)就業(yè)的管理和失業(yè)的控制 ⑸做好社會(huì)保障工作，建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。而社會(huì)保險(xiǎn)在于抵御勞動(dòng)者的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保障其基本生活，解除其后顧之憂。（5）保障水平不同：社會(huì)保險(xiǎn)是保障基本生活需要。（2）按性質(zhì)和功能分類，可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。，一是建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)；二是向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡；三是指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織；四是開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。：。：人口要素、地域要素、組織結(jié)構(gòu)要素、文化心理要素、公共服務(wù)設(shè)施。: 統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析。：公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、社交禮儀、國(guó)際禮儀等。:清晰、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、完整、有建設(shè)性、禮貌六大原則。第九章 計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基本知識(shí)（2分）：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)兩大部分組成。不要將各種游戲 軟件隨意裝入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（游戲軟件是計(jì)算機(jī)病毒的主要載體）。第一章 第一節(jié) 信息采集（6分）。即其他人口。，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局以從業(yè)人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)總額等為指標(biāo)，按不同標(biāo)準(zhǔn)確定規(guī)模以下企業(yè)，只要達(dá)到其中一項(xiàng)即為規(guī)模以下企業(yè)。①對(duì)總體只按一個(gè)標(biāo)志進(jìn)行分組稱為簡(jiǎn)單分組；②在對(duì)總體按某一標(biāo)志分組的基礎(chǔ)上，再按另一標(biāo)志進(jìn)一步分組稱為復(fù)合分組。（基本要求）：服務(wù)對(duì)象的各種原始記錄如各類登記表，有關(guān)單位出具的服務(wù)對(duì)象的證明材料，勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)的記錄等基礎(chǔ)信息資料。⑦協(xié)助做好對(duì)特殊群體的走訪慰問(wèn)、生活照料等服務(wù)工作。：報(bào)告期內(nèi)享受各項(xiàng)政策的人數(shù)及人數(shù)增減情況，具體享受哪些政策項(xiàng)目，及時(shí)反映其就業(yè)再就業(yè)的動(dòng)態(tài)情況。，提供政策咨詢的方式可分為口頭解答服務(wù)和書面解答服務(wù)。對(duì)持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員貸款期限不超過(guò)2年，可展期1年，最高額度5萬(wàn)元，由中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息（展期不貼息）。：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。：①按照規(guī)定參加