【正文】 部的考察和動態(tài)管理工作，于8月份對中層后備干部隊伍進(jìn)行了全面梳理和考察，新建立中層后備干部隊伍42人。完成了各項干部日常管理工作及有關(guān)材料和數(shù)據(jù)的上報工作。一 精心組織，扎實推進(jìn)，實踐活動初見成效根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效”的工作思路，堅持把學(xué)習(xí)落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。明確學(xué)時，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢報告會、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。二 應(yīng)對時艱，經(jīng)受考驗，黨工組織作用明顯今年以來，隨著國際金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經(jīng)受考驗，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。與此同時，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢，主動向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對危機(jī)所制定出臺的各項政策措施，提高了企業(yè)克服暫時困難的信心。及時介入企業(yè)在非常時期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項補(bǔ)貼的黨工干部。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級團(tuán)建示范點，開發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。為第二批學(xué)習(xí)實踐活動的開展起到示范指導(dǎo)作用。完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。1精心籌劃主題活動。申報全國“建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、全國“首批交通運輸文化建設(shè)示范單位”、全國“模范職工之家”、全國“留守兒童之家”共計4份材料；向XXX上報“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭”材料2份，金秋助學(xué)活動及扶貧幫困調(diào)研總結(jié)2份。和XXX團(tuán)委進(jìn)行了接洽，完成接收三名志愿者相關(guān)事宜。利用第《XXXX》加大對上半年經(jīng)濟(jì)運行會議的宣傳報道力度；完成宣傳報道任務(wù)32篇，其中省部級媒體7篇，《XXXXX》25篇；配合制作公司完成了企業(yè)宣傳片在內(nèi)地的拍攝工作；完成了“XXXX”攝影、DV作品展覽的評比工作，下發(fā)了情況通報。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個人。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報不延誤、不漏報，預(yù)報和調(diào)處率均達(dá)100%。加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。召開第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，對開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行總結(jié)。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設(shè)。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。同時，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實時跟蹤、及時反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費的發(fā)放情況，及時宣傳企業(yè)積極履行社會責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的時刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實可行的辦法，關(guān)心職工的實際困難，千方百計對困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。及時開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。（二）抓教育，提高思想認(rèn)識。認(rèn)真貫徹落實十七大四中全會精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動，配強(qiáng)補(bǔ)齊基層班子，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實際，進(jìn)一步修訂和完善黨建工作目標(biāo)管理辦法，大力加強(qiáng)思想政治工作，及時化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。全年累計辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來函23人/次，辦理黨員調(diào)動手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。完成了企業(yè)文化建設(shè)實施綱要的起草工作。借助內(nèi)部廣播、電視、報紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，營造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。全面清查、盤點部門固定資產(chǎn)，做到賬實相符。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。配合審計局做好審計工作，經(jīng)審計未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。加強(qiáng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，對全區(qū)8個直屬團(tuán)組織及下屬200個團(tuán)支部全部完成組織建設(shè)，實現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)全覆蓋。四、抓組建，強(qiáng)干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)的生動的文化氛圍。進(jìn)一步充實xx志愿服務(wù)平臺注冊志愿者數(shù)量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)工作。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。根據(jù)不同時期的不同情況，黨群工作部將對穩(wěn)定工作做出具體部署。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購、項目維修和工程建設(shè)工作。三是按照上級黨組織的要求，認(rèn)真建好各類組織臺帳。二是加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。黨群工作部要時時關(guān)心員工的工作和生活，處處維護(hù)員工的合法權(quán)益，真心實意地為員工辦好事、辦實事。正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ)。在設(shè)備使用上，要求各單位要加強(qiáng)管理，使員工熟練掌握設(shè)備運行維護(hù)、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊伍，為公司社會治安綜合治理做好保障?，F(xiàn)將工貿(mào)公司上半年度綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，確保綜治工作順利開展在工作中，以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進(jìn)位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位臵來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標(biāo)管理，實行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級工會組織在公司開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動，我公司獲得二等獎。八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。扎實開展關(guān)愛員工和女工的各項活動今年共計發(fā)放員工療養(yǎng)費88人次，金額44210元。加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，切實關(guān)心職工生活，本著真心幫，實意扶的原則，幫助職工解決實際困難；深入開展“三心”活動，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。建立廉潔檔案和開展廉潔教育活動。二、懲防并舉，做好公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作 2011年以來，黨群工作部在公司黨委和揚子公司紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，大力開展了紀(jì)檢工作，并從自身特點出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行揚子公司紀(jì)檢工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)工作為主體，構(gòu)建和諧工貿(mào)，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)，結(jié)合單位工作實際，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，突出重點，狠抓落實，使我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)一步向前發(fā)展。年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得豐碩成果。對年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行了總結(jié)和表彰，根據(jù)揚子公司2010年創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，黨群工作部于2010年8月至2011年7月組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年6月，黨群工作部對活動進(jìn)行了總結(jié)，表彰了工貿(mào)公司一批優(yōu)秀黨員和黨支部，同時工貿(mào)公司獲得南京經(jīng)信系統(tǒng)級優(yōu)秀黨員一名，揚子公司級優(yōu)秀黨務(wù)工作者一名，揚子公司級先進(jìn)黨支部一個。對公司全體黨員的黨費也進(jìn)行了統(tǒng)一收繳和上交，圓滿完成了年度黨費收繳和上交工作。窗口崗位的梳理，使公司黨委對公司的四管人員和關(guān)鍵崗位有了清楚的了解，能及時有效的觀察各窗口崗位工作動態(tài)，做到及時教育和提醒，杜絕和預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關(guān)心了員工的疾苦，為他們排了憂、解了難，受到員工一致好評。發(fā)放避孕工具65合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔，辦理女工婦檢44人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時跟蹤復(fù)查。開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。在年中檢查中，獲得揚子公司保安部的高度評價。一年來公司未發(fā)生一起食物安全事故。“無事常如有事時，提防才可以意外之變；“有事如無事時，鎮(zhèn)定方可消局中之?！?，以“積極預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、確?；謴?fù)”為原則，黨群工作部要求各基層單位制定了各項應(yīng)急處理預(yù)案，積極實行崗位練兵，提高應(yīng)急處