【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》知識競答活動，在競答試卷的同時，黨員干部也深受一次學(xué)習(xí)，試卷內(nèi)容對黨員干部是一次教育和洗禮。窗口崗位的梳理，使公司黨委對公司的四管人員和關(guān)鍵崗位有了清楚的了解，能及時有效的觀察各窗口崗位工作動態(tài)，做到及時教育和提醒，杜絕和預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。通過完善制度，進一步明確公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)部門負(fù) 3責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效加強了公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。對公司全體黨員的黨費也進行了統(tǒng)一收繳和上交，圓滿完成了年度黨費收繳和上交工作。開展了兼職黨支部書記考核工作，2011年12月黨群工作部組織開展了兼職黨支部書記考核工作，公司四個兼職黨支部書記，黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作人員領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，各黨支部書記填寫了《揚子石化公司黨支部建設(shè)達標(biāo)考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》表格，上報了黨支部工作總結(jié)，通過自評和互評，評出3個C級和一個D級。對年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了總結(jié)和表彰，根據(jù)揚子公司2010年創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，黨群工作部于2010年8月至2011年7月組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年6月，黨群工作部對活動進行了總結(jié)，表彰了工貿(mào)公司一批優(yōu)秀黨員和黨支部，同時工貿(mào)公司獲得南京經(jīng)信系統(tǒng)級優(yōu)秀黨員一名，揚子公司級優(yōu)秀黨務(wù)工作者一名，揚子公司級先進黨支部一個。第一篇：黨群工作部2011年度工作總結(jié)黨群工作部2011年度工作總結(jié)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，2011年黨群工作部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七屆五中全會和六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、服務(wù)、穩(wěn)定的大局，全面推進黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作，黨群工作的作用得到充分發(fā)揮和進一步加強。年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得豐碩成果?？己私Y(jié)束后對考核黨支部書記統(tǒng)一進行了獎勵，鼓舞了各兼職黨支部書記的工作干勁和士氣。二、懲防并舉，做好公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作 2011年以來，黨群工作部在公司黨委和揚子公司紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，大力開展了紀(jì)檢工作，并從自身特點出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行揚子公司紀(jì)檢工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以服務(wù)公司經(jīng)濟工作為主體，構(gòu)建和諧工貿(mào)，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)，結(jié)合單位工作實際，強化目標(biāo)責(zé)任，突出重點，狠抓落實，使我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進一步向前發(fā)展。開展了公司窗口崗位梳理工作。建立廉潔檔案和開展廉潔教育活動。通過建立廉潔檔案和開展廉潔教育提高了黨員干部自律意識，增強了黨員干部抵御腐敗的“免疫力”。加強凝聚力建設(shè)，切實關(guān)心職工生活，本著真心幫，實意扶的原則，幫助職工解決實際困難；深入開展“三心”活動，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。補助退休和協(xié)解人員的殘疾子女7人次，補助金額13860元。扎實開展關(guān)愛員工和女工的各項活動今年共計發(fā)放員工療養(yǎng)費88人次，金額44210元。發(fā)放獨生子女費39人次，金額1560元。八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。黨群工作部在每位員工大生日來臨的時候都會送上一份蛋糕，幫困助學(xué)，開展手牽手捐款活動。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級工會組織在公司開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動，我公司獲得二等獎。通過我部門一年來的工會工作，公司員工視野開闊了，思想豐了，情緒理順了，工作熱情提高了，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)營造良好氛圍?，F(xiàn)將工貿(mào)公司上半年度綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機制，確保綜治工作順利開展在工作中，以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位臵來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標(biāo)管理，實行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。引導(dǎo)全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。在設(shè)備使用上，要求各單位要加強管理，使員工熟練掌握設(shè)備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊伍，為公司社會治安綜合治理做好保障。并落實好定期巡檢工作，加強內(nèi)外巡查工作，進一步強化治安保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ)。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一、質(zhì)量第二、進度第三原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我公司的綜治工作躍上一個新臺階，為企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步推進作出新的更大的貢獻。黨群工作部要時時關(guān)心員工的工作和生活，處處維護員工的合法權(quán)益，真心實意地為員工辦好事、辦實事。我們將在認(rèn)真參加揚子公司工會活動同時，還將盡量創(chuàng)造優(yōu)良的活動環(huán)境，組織符合本單位實際的各種文體活動，來豐富廣大員工的業(yè)余生活，如組織郊外春游、撲克比賽等。二是加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。三是按照上級黨組織的要求，認(rèn)真建好各類組織臺帳。要組織黨員和“四管人員”反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)管理條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，重點運用先進典型進行示范教育，運用反面典型進行警示教育，不斷增強全體黨員反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢其思想道德防線。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購、項目維修和工程建設(shè)工作。要加強綜合治理工作，按照揚子公司綜治辦要求，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立和完善考核與獎懲制度，強化綜治保衛(wèi)隊伍管理，進一步提高“人防”水平；根據(jù)公司實際情況，適時逐步增添必要的治安“技防”設(shè)備，不斷提高“技防”水平。根據(jù)不同時期的不同情況，黨群工作部將對穩(wěn)定工作做出具體部署。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動，開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動，進行先進表彰，結(jié)對拜師，大力弘揚工匠精神、五四精神、巾幗精神。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)，成功創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。進一步充實xx志愿服務(wù)平臺注冊志愿者數(shù)量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實推進我區(qū)志愿服務(wù)工作。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴大，今年參保人數(shù)26375人次，同比上升15%和18%。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合、協(xié)同推進的生動的文化氛圍。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。四、抓組建，強干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。新建工會組織42家，新建團組織20家。加強“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)，對全區(qū)8個直屬團組織及下屬200個團支部全部完成組織建設(shè)，實現(xiàn)團組織系統(tǒng)全覆蓋。全面梳理更新全區(qū)團干部信息，摸清團干部底數(shù)，進行查漏補缺，進一步加強團干部建設(shè)。配合審計局做好審計工作，經(jīng)審計未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無黨派人士充實登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點聯(lián)系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。（五）財務(wù)后勤工作。全面清查、盤點部門固定資產(chǎn)，做到賬實相符。于4月初召開了動員大會，并制訂下發(fā)了實施方案；在學(xué)習(xí)活動中，組織了兩次座談會查找問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題進行了梳理，制定了整改方案，通過整改，加強了企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保了公司各項決策的快速有效實施。借助內(nèi)部廣播、電視、報紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，營造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。加強對外宣傳報道工作，積極參加集團公司政研會活動，努力重塑公司新形象。完成了企業(yè)文化建設(shè)實施綱要的起草工作。認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正工作。全年累計辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來函23人/次，辦理黨員調(diào)動手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。全年累 計進行誡勉談話10余人次。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。四、2010年部分工作設(shè)想結(jié)合企業(yè)的重組工作，進一步加強干部培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，從干部隊伍抓起，更新培訓(xùn)理念，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)該做什么?轉(zhuǎn)移到?怎么做、怎么做得更好?上來。認(rèn)真貫徹落實十七大四中全會精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動，配強補齊基層班子，進一步加強基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實際，進一步修訂和完善黨建工作目標(biāo)管理辦法，大力加強思想政治工作，及時化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護航。（一）早謀劃，提前進入角色。（二）抓教育，提高思想認(rèn)識。（三）重實踐，確保活動實效。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。面對宏觀經(jīng)濟發(fā)展走勢，在第一時間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實。及時開展機關(guān)干部“進百家企業(yè)”服務(wù)活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅克難獻一策”等多種形式的勞動競賽活動。密切