中山醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 學(xué)習(xí)、在位及工作情況，對不遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度的，要及時進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者科室主任有權(quán)終止其學(xué)習(xí)，報科教部作退學(xué)處理。二、招收進(jìn)修生 第二條招生條件臨床醫(yī)生：大專以上畢業(yè)有2年以上臨床工作經(jīng)驗，持有與進(jìn)修專業(yè)相符的《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》的醫(yī)生。三、進(jìn)修培訓(xùn)第五條各臨床業(yè)務(wù)科室由科室主任和教學(xué)秘書負(fù)責(zé)進(jìn)修生的教學(xué)管理工作，各科室（病區(qū)）應(yīng)安排有執(zhí)業(yè)資格的、具備中級以上職稱的人員擔(dān)任進(jìn)修生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)其在本科室（病區(qū)）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的教學(xué)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律的管理，并指導(dǎo)其開展各項醫(yī)療活動。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究直接責(zé)任人的刑事責(zé)任?？剖覒?yīng)嚴(yán)格考勤，隨時上報違紀(jì)現(xiàn)象。進(jìn)修生在學(xué)期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理，造成的經(jīng)濟(jì)損失，由醫(yī)院、科室和個人共同承擔(dān)（個人承擔(dān)部分由具有處方權(quán)的進(jìn)修生本人承擔(dān)或由無處方權(quán)的進(jìn)修生的帶教老師承擔(dān)）。五、進(jìn)修考核第十四條進(jìn)修生在學(xué)期間，每季度末科室應(yīng)對其組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、理論知識以及臨床技能進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)將考核結(jié)果寫入進(jìn)修生鑒定表中。第十八條本辦法由科教辦負(fù)責(zé)解釋。三、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守我院規(guī)章制度，服從醫(yī)務(wù)科及所在科室安排，參加院及科室的各項活動。八、接收進(jìn)修人員的科室，應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負(fù)責(zé)帶教，具體制定進(jìn)修計劃，并組織落實。十二、進(jìn)修期滿前一周，進(jìn)修人員應(yīng)持鑒定書（由帶教老師和科室主任對其進(jìn)行全面考核鑒定，實事求是的寫出評語）到醫(yī)務(wù)科辦理手續(xù)，方可離院。六、進(jìn)修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等病情證明，遇此類病人，應(yīng)請本院醫(yī)師處理。進(jìn)修人員持我院進(jìn)修通知單和單位介紹信按時到醫(yī)務(wù)科辦理進(jìn)修手續(xù)，逾期不報到者，視為自動放棄。進(jìn)修生在學(xué)期間，違反醫(yī)療管理制度和處方管理制度，發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故者，終止其進(jìn)修資格。進(jìn)修學(xué)習(xí)期限三個月以下的臨床進(jìn)修醫(yī)生、非臨床進(jìn)修醫(yī)生，不給予處方權(quán)。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個月的，累計請假天數(shù)一般不得超過15天、10天、5天。違反者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教辦通報其原單位。第十條加強(qiáng)對進(jìn)修生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)行為的管理進(jìn)修生在學(xué)期間，應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。第四條各科室不得自行接收進(jìn)修生。教學(xué)形式以臨床實踐為主，輔以有關(guān)的專業(yè)理論教學(xué)。（三）獲得處方權(quán)的進(jìn)修人員，可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。（四）進(jìn)修人員進(jìn)修期間一般不準(zhǔn)請假。（五）進(jìn)修費用：進(jìn)修費用須在報到時在財務(wù)部一次性交清。一、進(jìn)修人員接收（一）組織管理：進(jìn)修人員的接收工作由科教部根據(jù)有關(guān)科室的帶教能力和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。（三）獲得處方權(quán)的進(jìn)修人員，可開具住院證明和3天內(nèi)的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經(jīng)本院上級醫(yī)生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛案件等特殊情況的診斷證明。（四）進(jìn)修人員進(jìn)修期間一般不準(zhǔn)請假。進(jìn)修費用按照臨床200元/月，醫(yī)技230元/月，行政220元/月。（二）進(jìn)修條件：醫(yī)院在全國范圍內(nèi)縣級以上醫(yī)院招收進(jìn)修人員。第七條 在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴(yán)守醫(yī)責(zé)，發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故者，視情節(jié)輕重，處以罰款或取消在本院的進(jìn)修資格，并向原工作單位通報。不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財物或接受宴請。第三條 遵守醫(yī)德，自覺做到廉潔行醫(yī)。第六條 被病人或其家屬設(shè)訴，經(jīng)查實者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。一、進(jìn)修人員接收（一）組織管理：進(jìn)修人員的接收
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