考勤管理制度(存儲版)
【正文】 負責(zé)人，總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。正常班之外加班需要打卡，遲到/早退按規(guī)定執(zhí)行，加班可整天也可半天班，上午8:00上班，下班12:00下班；下午13:00上班，17:00下班。3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)紀(jì)人如患疾病需立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并盡快補辦有關(guān)手續(xù)，以便部門統(tǒng)籌安排工作，：員工因私事不能上班，可以提前一天申請事假。為加強企業(yè)管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律，特制定本制度。第八條 員工休年假應(yīng)提前書面申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可休假。一線生產(chǎn)員工的考勤，由各班組及車間主管記錄上下班時間，考勤人員必須實事求是，發(fā)現(xiàn)虛假，根據(jù)情況予以議處。（十一）職員因公出差，須事先填寫出差登記表，主管以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報經(jīng)董事辦批準(zhǔn)，工作緊急無法向董事辦請假時，須在企管部備案，到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。(三)員工請假規(guī)定： ：(1)如因私事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午17時前書面申請，經(jīng)主管查實認可簽字后，方為有效，一次不得超過3天。（2）子女結(jié)婚可請假2天(包括節(jié)假日)。：（1）父母配偶喪亡可請假喪假3天。（二）員工每天加班時間原則上為1小時，情況特殊時不超過3小時，全月累計不得超過36小時。第五篇：考勤管理制度范文考勤管理制度第一節(jié)行政人員考勤制度一、為了強化企業(yè)內(nèi)部管理、整頓生產(chǎn)工作秩序、嚴(yán)格勞動紀(jì)律、健全考勤管理制、規(guī)范管理行為、確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際制定本考勤制度。遲到超過30分鐘以上者，未先請假者，以曠工半天論處。十二、加班：節(jié)假日加班法定的按日資3倍計算，2。如因個人原因沒打卡，也未報備工資出現(xiàn)錯誤者，逾期綜合部不予處理。五、所有工作人員上、下班一律考勤，有特殊原因未考勤需由本部門主管簽單，并有正當(dāng)理由方可計考勤，否則視同曠工論處。附：凡加班人員加班時不按規(guī)定工作，有偷懶、睡覺、擅離工作崗位的經(jīng)查實后給予適當(dāng)?shù)奶幏?。三、員工加班規(guī)定：(一)生產(chǎn)一線員工因生產(chǎn)任務(wù)緊急，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，可以加班。愛人護理準(zhǔn)假3天，護理假無薪。 ：（1）員工結(jié)婚可請婚假3天。生產(chǎn)一線員工可根據(jù)生產(chǎn)的實際情況調(diào)休。（九）員工無故曠工半日者，扣發(fā)本人一天基本工資，并給予一次警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當(dāng)月十天基本工資，并給予記過處分一次,取消參加評比先進工作者的資格，無故曠工達15天或一年累計曠工30天者，給予除名處理。，并根據(jù)業(yè)務(wù)和季節(jié)進行調(diào)整工作時間及休息日。因突發(fā)事由來不及事先請假的，應(yīng)及時向本部門主管、經(jīng)理說明，并于上班當(dāng)日補辦請假手續(xù)。部門經(jīng)理請假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)?？记谟涗浐涂记趫蟊韺⒆鳛楣べY表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到經(jīng)理，各部門無權(quán)更改或補充。（七）、其它說明公司員工上下班均需打卡，總經(jīng)理特批不打卡人員除外。未按規(guī)定及時履行請假手續(xù)，請假未審批通過而擅自離崗，按曠工論。遲到也需打卡，否則按曠工記，無故不打卡或無故遲到/早退超過1小時以上，且無手續(xù)者視同曠工，遲到/早退1小時以上半天以內(nèi)，計曠工半天，遲到或早退半天以上，視同曠工，計曠
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1