【正文】 誰(shuí)就擁有最多的機(jī)會(huì)?！闭f(shuō)完就帶頭干起來(lái)了。蘇強(qiáng)和張有華為什么落聘，你們想想你們今天在工作上的表現(xiàn)就知道答案了。一個(gè)人要想事業(yè)有成，就要樹(shù)立勇于負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么即使在最平庸的職業(yè)中，也能增加他的威望和財(cái)富。沒(méi)過(guò)多久，希爾頓旅館再次走出了低谷，進(jìn)入經(jīng)營(yíng)的黃金時(shí)期，增添了很多一流的設(shè)施。在職場(chǎng)中，有些不負(fù)責(zé)人的員工常常說(shuō)這樣的話：“這不歸我管”、“我很忙，實(shí)在沒(méi)有時(shí)間考慮那么全面”、“經(jīng)理，我試過(guò)了，真的沒(méi)有辦法。因?yàn)樨?zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。如果你是一名員工，就這樣告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你很高興能夠?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)責(zé)任，這會(huì)讓你覺(jué)得對(duì)于企業(yè)而言，自己并不是可有可無(wú)。有一天早上，他正在扒垃圾的時(shí)候，突然覺(jué)得有人在背后注視著自己?！边@突如其來(lái)的喜訊讓趙俊驚喜萬(wàn)分，從此，他從這個(gè)公司的最底層做起，做得很努力，也不斷得到提升，最后成為這家公司的副總經(jīng)理。每位員工都要注重責(zé)任感，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)完成自己的工作。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，從而決定你的工作成績(jī)。責(zé)任感不是與生俱來(lái)的東西，它需要對(duì)自我崗位的忠誠(chéng)和熱愛(ài)，更需要個(gè)人的自覺(jué)意識(shí)去維護(hù)，這樣才能形成真正的責(zé)任行為。而如果責(zé)任心缺失，就會(huì)得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)待工作就會(huì)敷衍、應(yīng)付。所以，小到一項(xiàng)具體工作的出色完成，大到黨和國(guó)家大政方針的貫徹落實(shí)，都需要高度的責(zé)任心。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任并勇敢地扛起它，才能對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)問(wèn)心無(wú)愧。社會(huì)學(xué)家戴維斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的一句話“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的機(jī)會(huì)，工作意味著責(zé)任”只要有責(zé)任心，只要努力工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對(duì)待每一件事情，就會(huì)得到與承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，責(zé)任可以使我們戰(zhàn)勝膽怯，變得更加勇敢，責(zé)任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不可完成的任務(wù)，所以，我們一定要增強(qiáng)責(zé)任心，因?yàn)橹挥胸?zé)任能帶來(lái)勇氣和動(dòng)力，也只有責(zé)任能讓我們邁步向前，永不停歇。因此面對(duì)自己的工作崗位，我們應(yīng)時(shí)刻記?。哼@就是我的工作，不要忘記我的責(zé)任。”責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致；而只有能力沒(méi)有責(zé)任的人卻往往對(duì)工作糊涂應(yīng)付，彰顯不了他的實(shí)力。沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。一個(gè)人的能力再大，能力再?gòu)?qiáng)，如果不愿付出努力，也不會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而愿意為企業(yè)全身心付出，能力稍遜個(gè)一籌，也能出色完成任務(wù)，因此，責(zé)任心是出色工作的源動(dòng)力，是干好工作的前提、基礎(chǔ)。這個(gè)故事值得深思：同樣一個(gè)人，可以蓋出華亭豪宅，也可以蓋出粗制濫造的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而僅僅是失去了責(zé)任感。一個(gè)優(yōu)秀的員工無(wú)論做什么工作，都會(huì)努力避免乏味和無(wú)聊，能否用一種雕塑的精神，竭盡全力去工作，這是決定一個(gè)人日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。這個(gè)故事告訴我們，責(zé)任承載能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。接待員看了名片，對(duì)他說(shuō)：“你被錄取了，這是我們總經(jīng)理的名片。更讓他失望的是，在人才濟(jì)濟(jì)的深圳，找一份工作相當(dāng)不容易，尤其是像那種沒(méi)有一技之長(zhǎng)的人。如果你是一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就這樣告訴你的員工，你為他們承擔(dān)的責(zé)任感到驕傲，你也愿意為他們承擔(dān)責(zé)任。要知道，一個(gè)人若能處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使是從事最平庸的職業(yè)，也能增添個(gè)人的榮耀，取得輝煌的業(yè)績(jī)。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。在最苦難的那段時(shí)期，他時(shí)常向員工呼吁：“絕不能將心中的愁云擺在臉上，不管遇到任何困難，希爾頓旅館的服務(wù)員臉上的微笑永遠(yuǎn)屬于客人。一個(gè)人工作時(shí)，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論他所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得勞苦。雖然這是很多人在做事情出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的第一反應(yīng)，但是，當(dāng)我們一次又一次地推卸自己的責(zé)任的同時(shí)，我們已經(jīng)失去了一個(gè)又一個(gè)寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)和贏得尊重的機(jī)會(huì)，這一切都是因?yàn)樵谀且豢倘笔Я巳松钪匾钠焚|(zhì)—敢于承擔(dān)責(zé)任?！苯?jīng)理剛說(shuō)完，蘇強(qiáng)和張有華如釋重負(fù)地扔掉了手中的磚，而李峰仍然堅(jiān)持著將最后的十幾塊磚碼齊。人力資源部經(jīng)理指著這些紅磚告訴他們，每人負(fù)責(zé)一堆，將亂紅磚整齊地堆碼成一個(gè)方垛，說(shuō)完，那個(gè)經(jīng)理就在三個(gè)人疑惑的目光中離開(kāi)了工地。讓我們自在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲得動(dòng)力，在以后的工作中發(fā)揮好自己的能力，出色地完成工作，最終結(jié)出豐碩的成果。一個(gè)人只有以負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作時(shí)，才會(huì)解決各種難題，才會(huì)使得自己的能力展現(xiàn)得淋漓盡致。后來(lái)的談判雖然辛苦，但因?yàn)閷?duì)各項(xiàng)問(wèn)題都有細(xì)致的準(zhǔn)備，張總最終贏得了談判。在張總出國(guó)的那天早晨，各部門主管都提前來(lái)到公司為張總送行，其中一位主管問(wèn)小方:” 你負(fù)責(zé)的文件打好了沒(méi)有?” 小方睜著那惺忪睡眼說(shuō)道：“今早只有4個(gè)小時(shí)睡眠，我熬不住就睡覺(jué)去了。：“所有成功者的標(biāo)志是他們對(duì)自己所說(shuō)的一切全部負(fù)責(zé)?！毙∧泻母赣H手中接過(guò)錢，飛快地跑過(guò)去賠給了老人。責(zé)任心。每個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任是與生俱來(lái)的，是必不可少且具有重大意義的，如果一個(gè)人不能扮演好自己的角色，并且有效地?fù)?dān)負(fù)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，就必然會(huì)對(duì)相關(guān)的其他人和事務(wù)帶來(lái)混亂和不利后果。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會(huì)有所作為，取得成績(jī)，而成績(jī)的取得激勵(lì)我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無(wú)敷衍的借口。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。在圖書(shū)發(fā)行行業(yè)中，從進(jìn)貨到銷售、售后，只有愛(ài)心、細(xì)心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認(rèn)真分析讀者、市場(chǎng)需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責(zé)”，企業(yè)也是這樣。特別是由于各種新情況、新問(wèn)題而產(chǎn)生“責(zé)任空白”時(shí)，各級(jí)干部要理直氣壯地喊響“從我做起，向我看齊”，不分內(nèi)、分外，關(guān)鍵時(shí)刻要頂上去，以主人翁精神主動(dòng)填補(bǔ)空位，全力以赴將工作做好；需要時(shí)候要站出來(lái)，主動(dòng)把責(zé)任攬過(guò)來(lái)，先把問(wèn)題解決好，再進(jìn)行流程再造、制度完善等后續(xù)工作，通過(guò)人人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，樹(shù)立負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。在抓落實(shí)的過(guò)程中，必然會(huì)遇到這樣那樣的困難，碰到這樣那樣的問(wèn)題。對(duì)待工作、對(duì)待用戶，要百分之百地用心，主動(dòng)換位思考，把用戶的需求放在第一位，懷著誠(chéng)意去處理每一次報(bào)修、去接待每一名患者、去服務(wù)每一位乘客，有了誠(chéng)意才會(huì)有熱情，才會(huì)投入真情和親情，才會(huì)對(duì)自己所做的每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，從而自覺(jué)做到“要我干”為“我要干”，“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，進(jìn)而使礦區(qū)服務(wù)由常規(guī)服務(wù)向超值服務(wù)延伸、由規(guī)程服務(wù)向真情服務(wù)延伸、由一般服務(wù)向感動(dòng)服務(wù)延伸，努力實(shí)現(xiàn)一次服務(wù)就是一片真情，一次服務(wù)就帶來(lái)一次感動(dòng)的目的，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升。每個(gè)人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛在能力得到充分挖掘和發(fā)揮。問(wèn)責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過(guò)程。責(zé)任有不同的范疇。用負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實(shí)的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，破解發(fā)展難題，提高保障能力，促進(jìn)健康發(fā)展。目前，在我們的隊(duì)伍中，尤其是少數(shù)黨員干部認(rèn)為，講責(zé)任太沉重，擔(dān)責(zé)任太勞累，甚至還有一些人認(rèn)為“別人不負(fù)責(zé)，我想負(fù)責(zé)也負(fù)不起來(lái)”——無(wú)法負(fù)責(zé)任，“大家都不負(fù)責(zé)，我一個(gè)人負(fù)責(zé)也白搭”——負(fù)責(zé)任無(wú)用，“別人對(duì)我不負(fù)責(zé)，我對(duì)別人負(fù)責(zé)是犯傻”——負(fù)責(zé)任吃虧。責(zé)任是對(duì)任務(wù)的出色完成，責(zé)任是對(duì)職責(zé)的忘我堅(jiān)守，責(zé)任的最高境界體現(xiàn)了人性的升華。態(tài)度決定成敗。責(zé)任對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有輕重之分，而無(wú)有無(wú)之別。提倡責(zé)任比能力更重要，就是為了倡導(dǎo)干部員工立足本職，履行責(zé)任，以良好的作風(fēng)和務(wù)實(shí)的精神，以勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，以言出必行、行必有果的?zhí)行，在和諧示范礦區(qū)建設(shè)中有所作為、有大作為。責(zé)任是干事的基礎(chǔ)，能力是成事的保證。一個(gè)連小事都不想負(fù)責(zé)的人，又怎么能擔(dān)起大事上的責(zé)任？一個(gè)對(duì)待工作不謹(jǐn)慎、不細(xì)心、馬馬虎虎、大大咧咧的職員，又怎能圓滿完成上級(jí)布置的任務(wù)？只要那些不需要他人監(jiān)督，而且具有堅(jiān)毅與正直品格的人，才能夠改變世界，才能夠擁抱成功的未來(lái)。因?yàn)榫哂辛诉@種責(zé)任感，一項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行才會(huì)落到實(shí)處，才會(huì)得到預(yù)期的效果。1％的錯(cuò)誤常常會(huì)帶來(lái)100％的失敗。平凡的生命，不平凡的人生。他一直在跑，開(kāi)始是逃跑，后來(lái)他跑進(jìn)了橄欖球隊(duì)，再后來(lái)跑進(jìn)了大學(xué)，跑得了學(xué)位。要是你能夠找出更有效率、更好的行事方法，你就能夠提升自己在企業(yè)中的價(jià)值。人們時(shí)常會(huì)聽(tīng)到“責(zé)任”這兩個(gè)字，許多公司的管理人員覺(jué)得，這是每個(gè)人都爛熟于心的概念，誰(shuí)會(huì)不了解自己應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的責(zé)任呢。出色的員工在高效地完成自己分內(nèi)的工作以后，總是能主動(dòng)地幫助同事與老板做好屬于集體以及企業(yè)的工作。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代職場(chǎng)中，有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法出人頭地：一種人是只做老總交待的事情，另一種人是做不好老總交待的事情。如果一個(gè)人養(yǎng)成了做事務(wù)求完美、善始善終的習(xí)慣，一生都會(huì)感到無(wú)窮的滿足，并將最終享受到自己努力工作的回報(bào)。每個(gè)偉大的工程都需要一磚一瓦的堆積，每個(gè)耀眼的成功也都是從一點(diǎn)一滴中積累的。每個(gè)人的潛能都是巨大的，如果能以盡職盡責(zé)的態(tài)度工作的話，就可以最大限度地發(fā)揮出自己的潛能，將事情做得完美無(wú)缺。有責(zé)任感的人一定能夠成功，只不過(guò)是時(shí)間早晚而已。責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明，而業(yè)績(jī)則是靠能力去創(chuàng)造的。與此同時(shí)，他本人的事業(yè)也能夠得到很好的發(fā)展。即使一個(gè)工作能力非常出色的人，如果他做事馬馬虎虎，不能時(shí)刻把責(zé)任牢記于心，也就無(wú)法避免犯錯(cuò)誤。因此，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，凡是觸及企業(yè)靈魂底線的人，哪怕只是一些細(xì)微的觸動(dòng)，都應(yīng)當(dāng)果斷地讓他離開(kāi)，無(wú)論是昔日的功臣還