【正文】 作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該銘記自己的責(zé)任，立足本職工作，爭創(chuàng)優(yōu)先，更好地推動集團(tuán)改革、發(fā)展工作，積極促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。個(gè)體的不同，環(huán)境的迥異，所負(fù)責(zé)任的大小輕重也各不相同。總之，責(zé)任勝于能力告訴我：能力有大小，責(zé)任靠自覺。第五篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感工作就意味著責(zé)任。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責(zé)任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。所謂正確的方法就是最合適的方法?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個(gè)性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了職責(zé)有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。職責(zé)的起源定義：職責(zé)是社會分工的結(jié)果。職責(zé)是一種約束，職責(zé)是一種負(fù)擔(dān)，職責(zé)是一種羈絆，職責(zé)是一種選取。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫忙。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強(qiáng)責(zé)任感：沒有任何借口。態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。工作中無小事。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時(shí)間。其實(shí)我們每個(gè)人的生活是自己決定的結(jié)果。每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)任務(wù)，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。工作就意味著責(zé)任。承擔(dān)更多的職責(zé)。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對許三多而言，當(dāng)兵就要有格兵樣貌，這是對自我價(jià)值的高度認(rèn)同。確實(shí)認(rèn)識自己，隨時(shí)提醒自己，切實(shí)檢討自己，絕對發(fā)揮自己，篤實(shí)把握自己。企業(yè)存在危機(jī)的癥結(jié)就是在于職責(zé)缺失，而職責(zé)缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。放下了對社會的職責(zé)，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。有句話說的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設(shè)法解決，則可從問題中得到進(jìn)步。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏。是能力的問題嗎?不是!這是責(zé)任心的問題。因此，責(zé)任是一種工作態(tài)度，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信。每項(xiàng)職業(yè)的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發(fā)展空間。人活在這個(gè)社會上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，責(zé)任感是最基本的能力。工作中無小事，認(rèn)真對待每一件事。結(jié)合本書讓我看到了自己在實(shí)際工作中的問題與不足：面對越加緊迫的市場形勢，工作思路還不夠開闊，辦法還不夠多，開拓精神、參加市場競爭的能力還有待于進(jìn)一步提高。俗語說，一滴水能折射出整個(gè)太陽的光輝，一件小事可以看出一個(gè)人的內(nèi)心世界。相信只要我們每個(gè)人謹(jǐn)記自己身上的責(zé)任，就一定能不斷超越，在工作中成就卓越的自己。當(dāng)一個(gè)人從內(nèi)心深處渴望承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)識到責(zé)任不僅是對事業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對自己負(fù)責(zé)時(shí)，并在承擔(dān)這份責(zé)任的過程中感受到自身的價(jià)值及自己所獲得尊重和認(rèn)同時(shí)，才能從中獲得滿足。尤其是在當(dāng)前，面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，如何實(shí)現(xiàn)做精宏偉藍(lán)圖？如何面對前所未有的挑戰(zhàn)？這就更需要我們負(fù)起責(zé)任，以出色的成績回應(yīng)時(shí)代的召喚。我們經(jīng)常看到的一個(gè)現(xiàn)象是，許多的工作之所以沒有做好，不是人們能力不夠，而是責(zé)任心的缺乏。書中說到“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；假如你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。第二篇：讀《責(zé)任比能力更重要》讀《責(zé)任勝于能力》體會雨露我非?？粗刎?zé)任，因?yàn)樨?zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種品格，是人性的升華；是人一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。能力的缺陷可以通過工作上的學(xué)習(xí)去禰補(bǔ)，責(zé)任心的缺失卻難以禰補(bǔ)。書中有句話我非常認(rèn)同：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄”。責(zé)任感是最可靠的向?qū)?。如今，我們面對是一個(gè)全新的責(zé)任時(shí)代——人人都需重視，對我們自己，我們的國家乃至整個(gè)世界，都有一份責(zé)任。奧巴馬責(zé)任，本質(zhì)上說，中一種與生俱來的使命，伴隨著每一個(gè)生命的始終。如果一個(gè)建橋工人，工作疏忽，在原本需要釘一顆釘?shù)牡胤缴籴斄?，那么這座橋就會不知在哪個(gè)時(shí)刻突然塌毀，危害社會和人民的安全，造成國家財(cái)產(chǎn)損失。一個(gè)優(yōu)秀有責(zé)任感的員工，不是簡單地完成工作，而應(yīng)努力運(yùn)用自身所學(xué)知識團(tuán)結(jié)同事尋求創(chuàng)新，提高工作效率；那些仗著自己有能力，上班散漫，敷衍應(yīng)付，不愿意接受艱苦的任務(wù)，不愿與人合作，不愿正視工作中存在的錯(cuò)誤，高高在上缺乏責(zé)任感的人，如何能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)帶來效益？有能力，缺乏責(zé)任心的人，如何能出色擔(dān)任工作？有責(zé)任心的人在能力不及時(shí)，在工作中，能克服困難不斷學(xué)習(xí)，提升能力去完成