治庸問責第一階段總結(存儲版)
【正文】 形勢工作發(fā)展的要求有差距。革命優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們共產(chǎn)黨人一代又一代用血汗總結出來的法寶，我們一定要繼承發(fā)揚，決不能失傳。（三）要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。都提出了嚴格的要求?！澳芰ο弧钡睦砟钜笪覀円粩嗟奶岣咦约旱木C合素質，使自己確實有能力擔任好自己的職責。因此，在這種不斷變化的形式下，我們一定要有一種職業(yè)危機感，要在工作的過程中不斷的充實自己，不斷的提高自己，使自己真正適應時代的要求。我認為 應把教書育人放在首位，不但完善自己，提高自身的素質，來迎接社會的挑戰(zhàn)。在這個日益發(fā)展、金錢第一的社會?？偠灾芰ο唤^不允許庸碌者據(jù)有它。另外，由于教學本身具有一定的重復性，因此也出現(xiàn)了個別教師工作幾年之后，就感覺上課沒意思，覺得都是重復的內容，有的甚至出現(xiàn)幾年、幾十年教案都沒有改的情況，這對學生來說是一種非常不負責任的表現(xiàn)。學校領導為了整治教師中存在的 “庸懶散軟”方面的問題，借這次“治庸問責”的大潮，很抓精神鼓足士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風嚴紀律、抓管理上水平，進一步強化教師進取意識、紀律意識、勤政廉教意識、擔當意識，促進全面發(fā)展。（二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣。大至一個國家一個民族，小至一個人，如果沒有創(chuàng)新，就缺乏活力，就沒有進步的力量，就要落后，就會落伍?？傉J為自己所從事的工作時間長，有了老經(jīng)驗，一切以安全穩(wěn)定為目標，而對工作如何創(chuàng)新，如何更有效地把工作推到一個新的臺階，如何使自己的單位在全省、全國掛上號，等等，這些都沒有思想，缺乏創(chuàng)新。孝昌縣旅游局2011年12月14日第四篇：治庸問責“治庸問責”自查自糾報告（2011年8月8日）為了進一步加強干部隊伍作風建設，營造求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，根據(jù)市、區(qū)委、政府相關文件精神，結合掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”實施方案的要求，本人積極開展自查自糾活動。在全縣旅游行業(yè)內推行誠信經(jīng)營承諾，加強旅游從業(yè)人員職業(yè)道德建設，督促各旅游企業(yè)將經(jīng)營范圍、服務承諾張貼上墻，在顯著位置擺放公示牌，自覺接受群眾監(jiān)督。二是完善孝昌旅游法制體系，做到有法可依。各項工作有條不紊地進行。精心組織安全生產(chǎn)檢查、旅游社執(zhí)法檢查；組織全縣旅游企業(yè)開展技能知識培訓，推動旅游經(jīng)營業(yè)主提升服務檔次和優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生。通過治庸問責活動挖掘和樹立先進典型、弘揚正氣，曝光個別反面典型，以問責機制來鞭策后進?，F(xiàn)將我局治庸問責工作總結如下：一、召開動員大會，傳達上級精神。整治精神不振缺少朝氣，面對困難缺乏銳氣，抵制歪風缺少正氣，危險面前缺乏勇氣；整治落實缺少力度，措施缺少硬度，發(fā)展缺少速度。一是治“庸”。針對主持人遲到早退、錯播漏播等問題狠抓嚴抓。在頻道辦公室張貼宣傳標語，設置意見箱，據(jù)了解，各部門分別采取掛橫幅、制簡報、專題教育等方式開展了宣傳學習活動，及時營造了“治庸”、“問責”工作氛圍?，F(xiàn)將第一階段工作總結和第二階段工作安排如下：一、第一階段工作總結在頻道領導的高度重視下，各部門迅速行動、積極配合，專班工作人員努力工作、全力推進，我頻道“治庸問責”工作第一階段7項規(guī)定動作，已基本完成。在頻道例會時間，分階段對節(jié)目部、采訪組、廣告部、辦公室的工作內容、方式、銜接等進行專門梳理，針對各部門懶、散、軟的現(xiàn)象提出批評和解決辦法，提高了各部門工作效率。在“治庸問責”期間，開展網(wǎng)上投訴處理工作，接收聽眾、廣告商監(jiān)聽投訴。整治做事能拖就拖的“懶”??；整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習，大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上等問題。自我團啟動問責機制以來
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