【正文】 件精神，進一步提高對實行校務公開制度的重要性、必要性的認識。召開教職工大會。關于各項捐款活動。關于黨務建設。、公布校年終考核優(yōu)秀者名單。、學生的學籍管理、學生的轉學情況。、教職工結構工資方案。一、全校員工認真學習文件精神，統(tǒng)一認識。運用公開欄公布一些重大事情，主要內容有百分之三增資名單，考評優(yōu)秀名單，事業(yè)規(guī)劃、辦學章程等。在校務公開工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進一步擴大校務公開的廣度和深度，拓展校務公開的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監(jiān)校事。三、召開學校教職工代表大會，匯報校務公開自查情況。五、校務公開時間每學期的教代會為主要載體進行校務公開活動。6．校內干部選拔程序、干部推薦考察公示和結果。14．每周學校主要工作安排。例如評選區(qū)優(yōu)秀教師和區(qū)先進工作者，首先由學校把教育局文件規(guī)定條件公布給大家，然后由全體教職工推薦，無記名投票，再由行政領導班子根據(jù)大家意見討論醞釀，初定名單，最后公示五天大家沒意見才上報教育局。學 校 校 務 公 開 工 作自 查正 陽2008．報 告小 學 5．27。本學期期中召開了一次教代會，全體到會人員認真討論、修改學?！犊己宿k法》等。12．學校基建工程、大件物品采購、學校經(jīng)費的使用等情況。4．學生管理制度：招生的相關政策及錄取名單；轉學、借讀的相關規(guī)定和操作程序；學生的獎懲制度；學生評優(yōu)評先的資格、條件和結果，等等。召開小型教職工座談會、行政干部定期與教職工個別談心等形式。充分暢談一年來實行校務公開工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓，并明確今后努力方向。廣泛征求意見，落實有關提案；召開各種形式的座談會、通報會，報告校務公開的進展情況。建立校務公開責任制，學校一把手是第一責任人，對校務公開工作負責，把校務公開工作納入校長的目標管理責任范圍。通過自查，我們既看到了此項工作已取得了一定成績，有一種成功感，同時更進一步看到了工作中的不足，我們決心在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正不足，使校務公開工作再上新臺階。、課改課題工作規(guī)劃。、1+1工程、縣級優(yōu)秀班主任人選。、學校推薦劉桂福參加縣骨干教師的評選，已認定。、主任任勉：根據(jù)我校工作需要勉去教導主任徐淑平、德育主任李金來、總務主任謝長義的職務，任命魯軍霞為教導主任、哈淑英為德育主任、吳伏云為總務主任。根據(jù)情況不定期公開六、我校校務公開工作具體做法：關于教材征訂和收費。廣泛征求群眾意見和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見和建議。在校務公開工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進一步擴大校務公開的廣度和深度，拓展校務公開的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監(jiān)校事。運用公開欄公布一些重大事情，主要內容有百分之三增資名單，考評優(yōu)秀名單，事業(yè)規(guī)劃、辦學章程等。一、全校員工認真學習文件精神，統(tǒng)一認識。二、自查情況：收費工作，學校在8月30日起將本學年的學生各項收費內容、金額、“價格服務進校園”等公布在對外公開欄中，同時對各收費項目做到有文件依據(jù)、有標準。擬采購項目，學校擬準備大宗采購項目在教師會議中全面公開，征求教師意見。新發(fā)民族小學 2011年11月第四篇：小學校務公開自查報告小學校務公開自查報告一、健全組織機構，明確職責。此項滿分10分，自評得分4分。此項滿分15分，自評得分14分。例如：汶川、玉樹捐款；為羊街教師捐助；扶殘助殘；為孤寡老人獻愛心等一系列活動，陶冶了學生的情操，教會了學生做事、做人、生活的能力。學校對學生進行道德教育，不光停留在口頭上，而是落實在行動中。定期開展豐富多采的少先隊活動。此項滿分6分，自評得分4分。此項滿分8分，自評得分7分?，F(xiàn)對照《威寧縣中小學德育示范校評估細則（試行）表》進行自查，累計得分 83分，自查報告如下：一、德育組織管理指導思想學校有德育工作計劃，有學德育工作計劃，方案，內容豐富，目標明確。（四）違反教代會決議和校務公開有關規(guī)定，導致矛盾激化，出現(xiàn)集體上訪事件，影響學校工作和社會穩(wěn)定的。（六）校務公開工作擺上黨、政、工議事日程，作為學校整體工作的重要內容列入工作計劃，納入黨建工作、評選先進集體和先進個人、考核評優(yōu)的重要內容和必備條件。同時，對本校各職能部門的校務公開情況進行考核評價，提出獎懲建議。例如評選區(qū)優(yōu)秀教師和區(qū)先進工作者，首先由學校把教育局文件規(guī)定條件公布給大家，然后由全體教職工推薦，無記名投票，再由行政領導班子根據(jù)大家意見討論醞釀，初定名單，最后公示五天大家沒意見才上報教育局。14．每周學校主要工作安排。6．校內干部選拔程序、干部推薦考察公示和結果。召開學生會，通報與學校及家庭有關重要情況：征訂教材、各種報刊和收費情況。第一篇：新發(fā)民族小學校務公開自查報告新發(fā)民族小學校務公開自查報告為了進一步深化和規(guī)范校務公開工作，加強學校民主政治建設，促進學校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定，從而使之向縱深發(fā)展。召開小型教職工座談會、行政干部定期與教職工個別談心等形式。5．學校收費：收費的政策依據(jù)、項目、標準；代管費支出明細清單等等。13．黨政領導干部廉潔自律情況。2．重大事情的決定，都是群眾事先推薦，領導班子研究初定公示后無意見才最后敲定。主要是通過本校黨組織強有力的領導，實現(xiàn)學校紀檢監(jiān)察、工會、教職工對校務公開的全過程進行監(jiān)督，并對不符合公開要求或教職工群眾不滿意的事項提出整改要求和督促整改，直到群眾滿意。（五）教代會職權的落實、教職工和社會關注的熱點與焦點問題的有效解決、群眾滿意等情況。（三）應當提交教代會公開的事項而不提交的。學校長期堅持“教書育人，管理育人，服務育人，全面育人，全程育人”的教育原則，提出“一切為了學生，為了一 切學生，為了學生一切”的發(fā)展口號，充分發(fā)揮德育在學校教育中的重要作