學生會成員行為規(guī)范(存儲版)
【正文】 為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。每月考核一次，并以綜合測評的形式給予鑒定。第五條 考評形式學生會各成員考評實行積分制。（3）學校組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。不得無故曠課,缺課。（2）在工作中具有組織、管理、觀察、協(xié)調、表達、交際等各方面能力給5分。每次活動按時考勤，有五次無故未到者，自動離職。若有觸犯國家法律或違反校紀者，一律免職。（5）高度熱愛團委、學生會這個組織, 嚴格遵守學校學院各項規(guī)章制度并堅決維護團委、學生會品牌形象給2分。（3）各科學習成績每學期進行一次統(tǒng)計記載?；顒涌记冢?）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣3分。學生會主席負責考核各副主席，主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長，實行層層負責。調研能力要求學生會各成員能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內(nèi)在規(guī)律性，改進團的工作。工作素質要求學生會各成員有較強的工作責任心，具有全局觀念、勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。五、學生會各成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義六、學生會各成員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。積極參與學生自律委員會組織的各項活動，按質按量按時完成各項工作。十一、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。四、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。第二十七條 學習成績較差，出現(xiàn)補考或重修的，將進行批評教育。第二十二條 違反委員會有關章程、制度、規(guī)范的，視其情節(jié)嚴重程度，給予警告及以上處分。(四)安排布置工作時，要在了解干事的情況下作出正確決定。(三)應積極聽取下級意見，處理事情不可個人化，情緒化，重要決策應在深入討論后下達。（一）工作過程中應保持健康向上、充滿活力的精神狀態(tài)。認真、及時、準確的完成各自的任務，不得無故拖延。（六）物品使用人員要愛護、節(jié)約各種物品，造成物品損壞或遺失的，要上報具體情況和原因，由辦公室做出物品的調配和記錄。（八）為保證活動室干凈、舒適的環(huán)境，每周日下午由各個部門輪流組織人員打掃活動室衛(wèi)生。學生事務委員會活動室由辦公室負責統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括開關門、保管室內(nèi)配備的各種設施用具，協(xié)調各部門打掃室內(nèi)衛(wèi)生等，細則如下。第三章 委員會會議第九條 遵守例會制度。第五條 第六條 擁護黨的基本路線、方針、政策，關心時事政治。各部要求能夠嚴格按照工作計劃進行本學期的工作。若還有其它原因，視情節(jié)嚴重給予處理。二、密切聯(lián)系學院和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；三、努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。兩次請假作一次缺席，三次缺席作自動退出處理?？偨Y報告要求簡潔、實事求是，不能廢話連篇、本制度的最終解釋權歸機械系學生會主席團。（一）自尊自愛，自重自信，自立自強。學生事務委員會全心全意為同學們服務****大學學生事務委員會（三）開會時應當保持安靜，不得交頭接耳，不得翻看與會議內(nèi)容無關的書報，不得聽MP3或隨身聽，不玩手機，非討論時間不得討論,不得在未經(jīng)允許的情況下擅自離開會場。（三）各部門的文件、檔案由辦公室有關人員負責整理，保證檔案的整齊；未經(jīng)委員會有關人員同意，不得隨意翻閱有關資料；不得在未經(jīng)同意的情況下翻閱私人物品。（一）活動室及會議室的桌椅、裝飾、會議簿、筆等物品為公務之用，不得挪為私用，如發(fā)現(xiàn)違反者，將進行嚴肅處理。（二）成員應在保證學習成績的基礎上開展各項工作，不得借在委員會辦公之名無故曠課。善于在工作中思考和探索，創(chuàng)造性地完成工作任務。（三）外場工作時應佩戴工作證。(一)按時召開部門例會。學生事務委員會全心全意為同學們服務****大學學生事務委員會第七章 處罰措施第十九條對犯有錯誤的委員會成員，視其情節(jié)和認識態(tài)度，給予批評教育、通報批評或紀律處分。第二十四
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