員工入職保密協(xié)議書(存儲(chǔ)版)
【正文】 假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。二十、本協(xié)議雙方簽字即生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。，生產(chǎn)員工、辦公室每小月出勤28天為滿勤，每月休息2天，大月（出勤29天）為滿勤。已超過7天但未過1個(gè)月試用期而不做的，也要經(jīng)主管、廠長、經(jīng)理批準(zhǔn)后，按急辭職對(duì)待，只享受試用期工資的80%。公司簽名：員工簽名： 201 年月日201 年月日。：辦公室人員和非特殊工種的：1個(gè)月，特殊工種：1～3個(gè)月。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延到第一個(gè)工作日發(fā)放）。一、甲方聘任乙方為部職位二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。第十四條(違約責(zé)任)甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 元。第十二條(概念釋義)本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方簽字：法人代表（或授權(quán)人）簽字：簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日第二篇：新入職員工保密協(xié)議書甲方(員工)： 身份證號(hào)碼：乙方(企業(yè))： 公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條(知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬)雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。甲方的業(yè)務(wù)具有專業(yè)技術(shù)含量，乙方有義務(wù)為甲方保密，勞動(dòng)合同及保密協(xié)議存續(xù)期間乙方均不得向第三方公開甲方所擁有的商業(yè)秘密（如含有經(jīng)營、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密性質(zhì)的文件資料），在甲方工作期間的一切往來資料均歸甲方所有，乙方不得據(jù)為已有。當(dāng)無論由于何種原因終止聘用時(shí)，乙方應(yīng)將甲方提供或其持有的所有涉及公司的文件、記錄、筆記、工具、客戶檔案資料等、財(cái)務(wù)報(bào)表和公司市場(chǎng)信息以及任何其他材料立即歸還公司，并辦妥有關(guān)手續(xù)。自雙方簽字之日起生效。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、
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