員工入職保密協(xié)議書(存儲版)
【正文】 假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。二十、本協(xié)議雙方簽字即生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。，生產(chǎn)員工、辦公室每小月出勤28天為滿勤，每月休息2天，大月（出勤29天）為滿勤。已超過7天但未過1個月試用期而不做的，也要經(jīng)主管、廠長、經(jīng)理批準后，按急辭職對待，只享受試用期工資的80%。公司簽名：員工簽名： 201 年月日201 年月日。：辦公室人員和非特殊工種的：1個月，特殊工種：1～3個月。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。試用期為個月，試用期的薪資為元。十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延到第一個工作日發(fā)放）。一、甲方聘任乙方為部職位二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。第十四條(違約責任)甲方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 元。第十二條(概念釋義)本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方簽字：法人代表（或授權人）簽字：簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日第二篇：新入職員工保密協(xié)議書甲方(員工)： 身份證號碼：乙方(企業(yè))： 公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：第一條(知識產(chǎn)權歸屬)雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信 息，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。甲方的業(yè)務具有專業(yè)技術含量，乙方有義務為甲方保密，勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間乙方均不得向第三方公開甲方所擁有的商業(yè)秘密（如含有經(jīng)營、技術秘密等商業(yè)秘密性質的文件資料），在甲方工作期間的一切往來資料均歸甲方所有，乙方不得據(jù)為已有。當無論由于何種原因終止聘用時，乙方應將甲方提供或其持有的所有涉及公司的文件、記錄、筆記、工具、客戶檔案資料等、財務報表和公司市場信息以及任何其他材料立即歸還公司，并辦妥有關手續(xù)。自雙方簽字之日起生效。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、
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