二甲復審獎懲方案(存儲版)
【正文】 、進修學習、評優(yōu)等活動的一條重要的參考指標。針對醫(yī)務管理涉及考核內(nèi)容比重較大的問題，我們要做到全面梳理完善各項規(guī)章制度、應急預案、工作流程。三、問責每次督察出來的問題要限期整改，對多次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位的要對責任人實施勸離等措施。院長：目標責任科室科主任：目標責任人護士：日期：日期：。全員迎檢，全員參與。各科室要認真組織學習河北省《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，逐條對比，凡涉及本科室的條款，應按《評審標準》相應類別要求做好自查整改及資料的收集，做好評審支撐材料準備工作。三、附則本規(guī)定由醫(yī)院二甲領導小組負責解釋。對無故不參加醫(yī)院及“二甲辦”的各種會議或不及時傳達會議精神、不及時落實工作任務的負責人，發(fā)現(xiàn)一次扣罰負責人績效工資100元，并全院通報批評；發(fā)現(xiàn)兩次，扣罰加倍。四、工作安排（一）、學習動員階段（2013年7月15日至2013年7月22日）部門成立二甲復審小組，學習《二級綜合醫(yī)院評審標準細則》，分解任務，落實責任。六、本辦法自下發(fā)之日起施行。對積極做好醫(yī)院“二甲”復審工作，組織有力，措施得當，本部門復審工作取得明顯成效，任務指標完成前5位的科室，醫(yī)院授予“二甲復審工作先進集體”榮譽稱號，對其中的個人授予“二甲復審工作先進個人”榮譽稱號，予以通報表彰。醫(yī)院系統(tǒng)性大型檢查。為進一步發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量與安全管理在復審工作中重要作用，決定在原醫(yī)院有關規(guī)定的基礎上，加大對終末病歷檢查、處方書寫、法規(guī)、各種培訓等專項檢查考核力度。同一問題出現(xiàn)2次的，扣罰加倍。對復審活動中工作突出的個人實行專項獎勵。為促使全院職工主動參與“二甲”復審工作，增強使命感，提高積極性，保障“二甲”復審各項工作落到實處，取得實效，根據(jù)我院《二級甲等醫(yī)院復審工作實施方案》和相關制度，制定本獎懲辦法。省衛(wèi)生廳醫(yī)院評審工作檢查結果。通報批評。在迎接“二甲”復審工作中不認真，責任心不強，不按內(nèi)容和時間要求報送評審資料或報送的資料和數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大錯漏的。第一篇：二甲復審獎懲方案濟南市第三人民醫(yī)院“二甲”復審工作獎懲辦法一、為推動和促進我院 “二甲”復審工作的質(zhì)量和進度，并全面提升科室技術水平和管理水平，確保我院“二甲”復審能夠順利通過，特制訂本獎懲辦法。在“二甲”復審工作中，拒不執(zhí)行醫(yī)院決定或不接受醫(yī)院“二甲”復審工作任務或無正當理由拒絕、推諉需要協(xié)助的有關工作的。五、對被認為第四條情形之一的，根據(jù)不同情況，分別采取以下處罰措施：誡勉性談話。六、在“二甲”復審中工作不力的認定途徑：醫(yī)院復審各工作領導小組、復審辦公室的意見、建議。濟南市第三人民醫(yī)院二甲復審辦公室二〇一三年六月四日第二篇：XXX醫(yī)院二甲復審獎懲辦法XXX醫(yī)院“二甲”復審工作獎懲辦法全面完成二級甲等醫(yī)院等級復審工作，是我院2016年工作的重中之重，也是促進醫(yī)院上檔升級，加快醫(yī)院健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。等級復審專項基金用于對例行檢查活動中排名靠前的科室進行重點獎勵。醫(yī)院統(tǒng)一組織的各階段自查自糾工作，對存在問題自查不明確
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