中層干部團隊精神培訓心得體會(存儲版)
【正文】 大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔?？傊?，通過學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著謙虛的態(tài)度，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人民的合格的干部。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。作為政府的公務人員，必須不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，從自己做起，從現(xiàn)在做起。才能不被時代所淘汰。只有精通業(yè)務，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮中層的作用。二、自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平有了新提高。學習和培訓，我更加深刻地領會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。文明 4 / 5禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。三、不斷強化全局意識和責任意識，用智慧去管理“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。公布事件真象。通過此次學習，使我認識到今后不論在工作中，在家庭中，在社會交往中，我們都應該逐漸去學會提高自己的情商，控制自己的情緒，緩解自己的壓力，增強適應環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧，把握好自己的角色，強化自己的服務意識、責任意識、大局意識，從而固化愛崗敬業(yè)的精神，為社會、為學校、為家庭發(fā)揮我們?nèi)松畲蟮膬r值。我們要發(fā)現(xiàn)美好、寬容過去、用好當下；服務他人、提升情商，進而才能向著成功邁進。既加強了地方合作交流，又進一步拓寬校地合作平臺，為我校的文化服務工作開拓出光明前景。改選的程序通過自薦、民主推薦以及組織考察相結合的方法，最終確定新的體育教研室主任和素質(zhì)教研室主任人選。通過對報告的學習，對高職教育的人才培訓、深化專業(yè)內(nèi)涵建設等方面有了更深的理解。要學會與領導暢通性與協(xié)調(diào)性相結合，要善于與校領導、中層干部進行溝通，向領導勤請示、匯報，多交流工作方法，當好領導助手，不當“傳話筒”，緊緊圍繞領導工作思路，做好領導與教師之間的橋梁，積極主動地開展工作?，F(xiàn)將培訓心得體會總結如下：首先，通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。為什么有的團隊2~3分鐘的時間就可以完成，我們團隊卻花了那么久時間，現(xiàn)在讓我對執(zhí)行力有了更深一步的詮釋：我對執(zhí)行的理解和做法是：第一，羅列今天要解決的問題事宜，第二，選出必須得親力親為的問題事宜，第三，將前項所有問題事宜按事情的重要程度和緊迫程度排序，第四，按前項所列排序問題依次執(zhí)行，立刻去做，絕不推后。但如果員工服務態(tài)度冷漠，如果員工工作懶散，如果員工責任意識淡薄，該如何是好呢？明確答案只有一個，找辦法讓他們體會到：我是為自己而工作。這讓我想到了我們的業(yè)績目標和管理目標，如何養(yǎng)成如此職業(yè)素養(yǎng)？重要的一點是要把企業(yè)的目標轉(zhuǎn)化為員工的目標，讓員工為自己的目標而奮斗，自然帶出高效的業(yè)績。又讓我聯(lián)想到abcde的游戲，感悟到執(zhí)行的難易程度，要看態(tài)度和方法。感恩的心，感謝有你！第二篇：中層干部培訓心得體會中層干部培訓心得體會楊木中心學校王艷敏2012年3月23日和3月30日上午，解校長對校中層領導干部培訓，培訓時間盡管短暫，但內(nèi)容充實，注重實效，涵蓋了管理者所必備的知識和能力，使我受益匪淺。第三，是要加強暢通性與協(xié)調(diào)性，做好領導與教師之間的橋梁。赴溫職院參觀了實訓基地后聽取了丁金昌院長作的“走產(chǎn)學合作之路—培養(yǎng)高職不可替代性人才”的報告。為了進一步優(yōu)化管理制度，提高教研室管理水平，擬于學校中層調(diào)整
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