【正文】 費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開(kāi)支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。從聯(lián)社領(lǐng)回開(kāi)始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開(kāi)展信息披露，具體對(duì)2009的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會(huì)”召開(kāi)情況、利潤(rùn)分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場(chǎng)合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況。保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無(wú)誤等各項(xiàng)工作。6月8月：180萬(wàn)，占總流水比例：30%9月12月：330萬(wàn)，占總流水比例：55% 三，部門編制，及人員配備：市場(chǎng)部：開(kāi)發(fā)部經(jīng)理1名業(yè)務(wù)員：2名網(wǎng)絡(luò)員：1名設(shè)計(jì)部：中級(jí)設(shè)計(jì)師2名高端設(shè)計(jì)師（外聘）工裝設(shè)計(jì)師1名專業(yè)預(yù)算員：1名主材配飾部：高端主材經(jīng)理1名配飾助理1名（待招）財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)1名出納1名（待招）工程部：監(jiān)理2名辦公室： 前臺(tái)1名文員；1名四，各部門（主要）職責(zé)：41，市場(chǎng)部；前期配備業(yè)務(wù)人員2名，分別負(fù)責(zé)別墅新老樓盤的接管單位信息和寫(xiě)字樓入住率及物業(yè)部門相關(guān)人員信息。46，辦公室：后勤保障部門，全力服務(wù)前線部門，提供高效率供給，作好個(gè)部門銜接，協(xié)調(diào)工作。我公司在三期工程建設(shè)中重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作。明水縣金橋熱力有限公司2014年8月30日。熱源廠、外網(wǎng)設(shè)備檢修改造400萬(wàn)元；建設(shè)95MW循環(huán)流化床熱水鍋爐一臺(tái)，投資1800萬(wàn)元；外網(wǎng)從新鋪設(shè)管網(wǎng)投資600萬(wàn)元；新建換熱站6座，投資400萬(wàn)元。44，財(cái)務(wù)部：（總經(jīng)理制訂）45，工程部：從新建立工程部，完善“消化”功能，真正意義上實(shí)現(xiàn)施工標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，施工管理特色化。季度業(yè)績(jī)分配：3月5月：完成90萬(wàn)，占總流水比例：15%注：公司本重新定位，并依據(jù)公司定位制定相應(yīng)的實(shí)施辦法，為配合新政策能順利執(zhí)行，自本年2月中期開(kāi)始，建立，健全配套服務(wù)部門，對(duì)現(xiàn)有部門及人員進(jìn)行從新調(diào)整和編制。認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。2009年要大力開(kāi)展增資擴(kuò)股工作，雖然09年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù), 還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量?jī)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，狠抓制度落實(shí)，防范各種操作風(fēng)險(xiǎn)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)”。認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。2010年要大力開(kāi)展增資擴(kuò)股工作，雖然09年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù), 還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量?jī)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。聯(lián)行結(jié)算管理。以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。隨著金融業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶對(duì)銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒(méi)款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金收購(gòu)業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競(jìng)爭(zhēng)能力。做好重要空白憑證訂購(gòu)、保管、分發(fā)等管理工作。10年底投資股比例xxx%，還差xx個(gè)百分點(diǎn)，需在一季內(nèi)達(dá)到比例。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。針對(duì)目標(biāo)，制定出臺(tái)《xx縣農(nóng)村信用社2011年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。按照縣糾風(fēng)工作的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)紀(jì)委組織對(duì)全鄉(xiāng)執(zhí)法部門、公共服務(wù)行業(yè)和窗口服務(wù)單位在依法行政、服務(wù)質(zhì)量、承諾兌現(xiàn)、工作效率、廉政建設(shè)等方面開(kāi)展了群眾滿意度民主測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果納入黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核之中，在全鄉(xiāng)進(jìn)行了通報(bào)，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查和提問(wèn)，結(jié)果納入干部年終考核，通過(guò)種種措施的執(zhí)行，營(yíng)造了人人講學(xué)習(xí)的氛圍。尤其是村干部的考核，實(shí)行每月評(píng)價(jià)、季度考核，將村干部的工資分為基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分，村干部工作任務(wù)的完成程度直接與所得報(bào)酬掛鉤，對(duì)于調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性、發(fā)揮主觀能動(dòng)性方面起到了積極作用。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。按要求開(kāi)展述職廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)與民主議評(píng)議，堅(jiān)決做到單位不設(shè)小金庫(kù)，任何人不得參與賭博與封建迷信活動(dòng)。第一篇：2011黨風(fēng)廉政工作規(guī)劃大全2011年黨員廉政建設(shè)工作規(guī)劃為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和我礦今年紀(jì)檢監(jiān)察工作的安排部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，依據(jù)“《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制的規(guī)定》（平煤十發(fā)[2009]33號(hào)）和《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制考核辦法》（平煤十發(fā)[2009]37號(hào)）文件要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際、現(xiàn)將2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排如下。堅(jiān)持民主集中制原則，凡重大事項(xiàng)集體研究決定。堅(jiān)持黨委一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全鄉(xiāng)工作的重要議事日程，在鄉(xiāng)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書(shū)，明確工作任務(wù)和鄉(xiāng)村兩級(jí)黨政負(fù)責(zé)人的職責(zé)，劃清工作責(zé)任。三是研究出臺(tái)了《鄉(xiāng)0000年黨員干部管理辦法》和《鄉(xiāng)0000年村干部考核辦法》，對(duì)干部考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化，實(shí)行月評(píng)季考制度，將考核結(jié)果與干部評(píng)先選優(yōu)、晉升職務(wù)及獎(jiǎng)金掛鉤。指