“導師帶徒”活動實施辦法(存儲版)
【正文】 動考核第二十一條公司“導師帶徒”領導小組負責學員期滿考核鑒定工作。考評成績?yōu)榧案竦膸熗綄ψ?，導師津貼半額發(fā)放。第二十五條公司將每年進行一次表彰，對評選出的優(yōu)秀師徒頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵。堅持高標準、嚴要求，培養(yǎng)學員熟練掌握專業(yè)技術。第十四條新入司三年內(nèi)的大中專畢業(yè)生必須參加不少于為期一年的“導師帶徒”活動，師徒協(xié)議簽訂工作應在正式參加工作后一個月內(nèi)完成。管理崗位導師應有扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，技術工人導師應具有一定的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，必須具有技師資格或在某一工種有一定的技術專長?！皩煄健被顒訉嵤┺k法第一章總則第一條開展“導師帶徒”活動，要以服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成才為宗旨，堅持青年隊伍素質(zhì)整體上升，青年思想素質(zhì)、職業(yè)道德和技術業(yè)務全面提高為原則。第三章導師第七條導師應具備以下條件：有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，熱愛本專業(yè)、本崗位的工作，能文明從教，悉心傳藝。第十三條各單位要建
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