鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評方案五篇材料(存儲版)
【正文】 黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好。（一）黨總支部職責(zé)根據(jù)上級組織的工作部署，結(jié)合本單位（部門）的實(shí)際情況，制定總支的黨建工作計(jì)劃，完善工作制度，指導(dǎo)下屬支部開展黨建工作。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。黨委考核下屬黨組織黨建工作時(shí)采取“一聽”，“二看”、“三評”的方法進(jìn)行。對照檢查和考核的情況，各黨委將對各黨總支(支部)的黨建情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、分析，肯定成績，找出差距，提出意見，明確目標(biāo)，形成書面材料通報(bào)各基層黨組織。第五篇：畢橋鎮(zhèn)2009年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制村委會(huì)考評細(xì)則畢橋鎮(zhèn)2010年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評細(xì)則為全面提升計(jì)劃生育水平，充分發(fā)揮考評在人口和計(jì)劃生育工作中的導(dǎo)向作用，根據(jù)《畢橋鎮(zhèn)2010年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評方案》，結(jié)合實(shí)際，特制定本細(xì)則。（二）落實(shí)長效節(jié)育措施（25分）完成長效節(jié)育措施計(jì)15分（含人流、引產(chǎn)后及08年元月一日以來未上、未扎人員）。長效措施落實(shí)2分，流出已婚育齡婦女長效措施每例未落實(shí)扣1分。（2）村有計(jì)生專干,3000人以上的村應(yīng)增聘1名專干；每個(gè)村民小組至少有1名計(jì)生信息員。抽查10人，知曉率每低1%，扣完為止。宣傳教育（2分）（1）、宣傳品應(yīng)100%入戶。（五）基礎(chǔ)工作（18分）基礎(chǔ)設(shè)施（）（1）計(jì)生服務(wù)室設(shè)備齊全、使用方便、整潔衛(wèi)生、資料完整，能滿足日常為廣大育齡婦女服務(wù)的要求（1分）；（2）人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)設(shè)施規(guī)范（）。（三）流動(dòng)人口管理（9分）建檔辦證率達(dá)100%計(jì)4分。符合二孩生育條件，但未持證生育的，每出現(xiàn)一例扣1分；符合一孩生育條件，但未依法取得夫妻關(guān)系生育的，；符合收養(yǎng)條件，但未辦 1理收養(yǎng)證收養(yǎng)的，視同政策外出生扣分。（三）凡考核為差的基層黨組織要限期整改，限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，黨委責(zé)成其提前換屆改選。各基層總支（支部）、直屬支部要在當(dāng)年的6月10日前對總支、支部兩年的工作進(jìn)行總結(jié)形成書面材料，根據(jù)《責(zé)任制》的要求進(jìn)行自查、自評考核。各基層黨總支，黨支部也要相應(yīng)成立由3—5名原則性、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)及組織實(shí)施責(zé)任制的落實(shí)和做好自身黨組織自查評議工作。開展各種形式的教育活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想以及業(yè)務(wù)、科學(xué)文化知識，提高黨員政治思想素質(zhì)和工作水平，創(chuàng)造性做好本職工作。在履行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》對基層黨組織職責(zé)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，分別提出各級黨組織具體的職責(zé)。各基層黨組織按時(shí)、按比例上繳黨費(fèi)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強(qiáng)，政治思想素質(zhì)明顯提高。黨的基層組織設(shè)置合理，管理規(guī)范。（3）由于村級工作不到位，造成鎮(zhèn)計(jì)生工作退位的村扣分。季考核按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計(jì)入考評總分。對全面完成責(zé)任指標(biāo)，工作成績顯著，有突出貢獻(xiàn)的村（居）主職干部，計(jì)生專干由鎮(zhèn)人民政府予以表彰和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。（5分）規(guī)范村級基礎(chǔ)資料，完善基礎(chǔ)信息網(wǎng)絡(luò)。（2分）第八條協(xié)會(huì)和村民自治工作。（8分）流出人口查詢有效信息反饋率達(dá)100。育齡群眾對應(yīng)享有的計(jì)劃生育基本權(quán)利知曉率，村組干部和重點(diǎn)人群計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識宣傳普及率，群眾對計(jì)劃生育工作的滿意率分別達(dá)90以上。責(zé)任指標(biāo)第一條嚴(yán)格執(zhí)行生育政策，符合政策生育率100，無農(nóng)業(yè)人口政策外多孩。兩女戶結(jié)扎在縣指導(dǎo)站或在縣站做造影后，公示一個(gè)月無異義方可認(rèn)定，若弄虛作假，除追回獎(jiǎng)金以外，并處罰與本獎(jiǎng)相同的罰款。服務(wù)所實(shí)行三人值班制度，值班期間必須全部在崗在位，若確因特殊情況，可向所長請假，由所長另行安排人員頂崗，若不履行請假手續(xù)且不在崗的，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月崗位津貼中扣除50元，兩次不在崗的扣除當(dāng)月全部崗位津貼。（5）、其他。第一篇：鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評方案鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評方案各村（社區(qū)）黨支部、村（社居）民委員會(huì)：為進(jìn)一步明晰任務(wù)，明確責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制與“一票否決”制，進(jìn)一步建立完善人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲使干部工資與計(jì)生工作實(shí)績相掛鉤，促進(jìn)全鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作的良性循環(huán)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)研究決定，特制定以下目標(biāo)責(zé)任考核方案，請各村（社居）對照本方案，找出自身存在的差距和問題，加大計(jì)生工作力度，強(qiáng)化措施，確保完成今年人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)和任務(wù)。（3）、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收配合情況；（4）、流動(dòng)人口管理及孕情反饋率。服務(wù)所工作人員，負(fù)責(zé)各片孕環(huán)檢及隨訪業(yè)務(wù)。對全年無兩女戶結(jié)扎的村處罰1000元，每完成一例兩女戶結(jié)扎的，獎(jiǎng)村及參與人員1000元（分配自定），獎(jiǎng)對象戶1000元（包括保險(xiǎn)費(fèi)，調(diào)養(yǎng)費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)等）。根據(jù)上級要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定2006村級人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。（5分）大力宣傳“一法三規(guī)兩條例”和有關(guān)獎(jiǎng)扶政策。（9分）
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