【正文】 齊下，促進建設(shè)。第二，強化管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。二是完善分工合作機制。隨著常寧社會經(jīng)濟的發(fā)展，除了正常工作日的視察組、工作組外，來常參觀考察、投資建廠等客商也日益增多。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內(nèi)找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實際，按照實事求是、以人為本和務(wù)求實效的原則，采取了多種有效形式，認真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。并就如何增強發(fā)展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責(zé)，提高辦事效率、如何遵守工作紀律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認真梳理，歸納、總結(jié)出包括行政執(zhí)法、“四風(fēng)”及工作作風(fēng)、便民服務(wù)、隊伍建設(shè)、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風(fēng)”方面問題80條，平均每人10條以上。為民服務(wù)的觀念不夠牢。進一步加強宣傳和政務(wù)信息公開力度。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。通過整改，促進了農(nóng)經(jīng)工作較快發(fā)痣。由市紀委立案查處的案件7起。發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社318家，家庭農(nóng)場166個、農(nóng)業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創(chuàng)建工作。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行?！叭苯?jīng)費明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)班子也自覺執(zhí)行了公務(wù)接待標準，未公車私用，各類會議按要求執(zhí)行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。通過開展思想大討論運動，樹立居安思危的憂患意識，做到行動在先，突破在前，在創(chuàng)新理念下，運用新思維、新眼光、新辦法，解決濱城發(fā)展中遇到的新問題。通過開展向先進學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮典型引路的作用，積極開展行業(yè)達標競賽活動，切實強化“以民為本”的理念，以科學(xué)發(fā)展、造福人民為己任，培養(yǎng)一批先進模范和行業(yè)標兵，引導(dǎo)人們提高服務(wù)質(zhì)量。三、方法步驟開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，從2012年2月開始至2012年12月結(jié)束，具體分三個階段進行。第二階段：查擺問題，整改落實（3月11日—11月30日）。采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會等方式，廣泛征求意見，針對征求到的意見深入剖析自身問題和差距，認真制定整改措施和責(zé)任，將整改落實等情況于11月30日前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四、工作要求開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，是我區(qū)推進“1241”（一個目標、兩大任務(wù)、四區(qū)建設(shè)、一個保障）總體工作的重要組成部分。（二）強化輿論宣傳，營造活動氛圍。同時要注意加強監(jiān)督檢查工作，及時通報活動開展情況，對活動開展不力、動作遲緩、效果不明顯的，要通報批評，促其改進，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動扎實有效開展。究其原因：一是學(xué)習(xí)的鉆研精神不夠，中常常按經(jīng)驗辦事，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。對照《準則》、《條例》規(guī)定和要求，在做“四講四有”合格黨員要求方面做得還很不夠。立足本職工作，不斷開拓進取。（四）針對原則性不強，有好人主義傾向整改措施：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調(diào)客觀情況，進一。堅持實事求是，堅持講實話、出實招、務(wù)實效，大興求真務(wù)實之風(fēng)，推動學(xué)校各項工作的全面落實。放松了理論武裝，理想信念動搖了，導(dǎo)致精神上缺“鈣”。有時認為只要干好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強調(diào)度、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，及時推廣經(jīng)驗做法，以點帶面，推動整體工作的有效開展。各部門（單位）要各司其職，密切配合，認真做好舉報受理、查處、通報、問責(zé)等工作。同時，積極抓好鞏固提高，對已經(jīng)查擺解決了的問題，注意防范，做到防患于未然；對尚未解決的問題，要制定出有效的措施逐步加以解決，鞏固提高整改效果。對群眾舉報和投訴的問題，及時— 5 — 組織調(diào)查組進行調(diào)查核實。各部門（單位）要開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，— 4 — 各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動，加大宣傳力度，營造輿論氛圍。教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步強化宗旨觀念、效能意識，堅決糾正工作主動性差，不推不動，推而不動的被動應(yīng)付的工作態(tài)度，重點治理沒有工作激情，反應(yīng)慢、節(jié)奏慢、行動慢、效率慢的不良現(xiàn)狀，強化時— 3 — 間觀念和效能意識。教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界，提高工作標準，摒棄主觀不努力、客觀找原因的錯誤思想。教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步解放思想、求真務(wù)實、與時俱進、開拓進取，樹立科學(xué)發(fā)展意識，用科學(xué)發(fā)展觀來推動各項工作。堅持出臺一項，落實一項，嚴格督查考評，嚴查違規(guī)行為，確保取得實效。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，建立完整的制度體系。單據(jù)2012張。規(guī)范村賬鄉(xiāng)代管模式。嚴格執(zhí)行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。針對查擺出來的問題，局黨組在認真研究的基礎(chǔ)上，制定了整改方案，強化整改措施。加大對各項工作的督查力度。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得還不夠深。我局分別征求了政協(xié)委員、經(jīng)管站、農(nóng)口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農(nóng)經(jīng)工作進行“挑刺”、“揭短”。二是召開專題座談會，虛心自查。切實增強了反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。每月月底由進庫和出庫人員盤底清庫，并將結(jié)果錄入信息數(shù)據(jù)庫。一是堅持考勤管理機制。并且我處主要負責(zé)人還是市老年公寓、青陽北路等重點項目的成員，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展諫言獻策。與定點酒店協(xié)調(diào)積極配合工作，做好用餐、住宿等一系列工作。公務(wù)接待是一項系統(tǒng)工程，要圓滿地完成一批大型接待任務(wù)，涉及方方面面，需要上下聯(lián)動、左右互通來共同完成。一是堅持“圍繞發(fā)展搞接待，搞好接待促發(fā)展”，有效發(fā)揮接待工作的積極作用，服務(wù)政治，服務(wù)經(jīng)濟。隨著年初中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”的出臺，為接待工作樹立了旗幟指明了方向。整改措施：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調(diào)客觀情況，進一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象。要立足當前，著眼長遠，不急功近利，讓一切工作都經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。整改措施：注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。有時該遵守的紀律堅持不夠，有時該落實的決策執(zhí)行不力，有時工作中存在畏難情緒，能拖就拖，能推就推。在實際工作中，對理論、業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認識，沒有處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，未能嚴以修身，認為工作是重要的，學(xué)習(xí)是次要的，為了完成任務(wù)，應(yīng)付差事。主要表現(xiàn)在工作標準不高，缺乏爭第一意識，有時候只注重形式不注重內(nèi)容，只注重結(jié)果不注重過程，只講客觀不講主觀，應(yīng)用辯證法的方法想問題、干工作的能力有待進一步提高。二是主動學(xué)習(xí)主動意識不強，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去學(xué)，有學(xué)習(xí)應(yīng)付的傾向，標準 1 不高。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。（三）加強宣傳，營造氛圍。三、實施范圍 全校教職工。要通過專項行動實現(xiàn)“四個明顯”轉(zhuǎn)變，即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，人民群眾滿意度明顯上升。對問題整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的，將在公平、公開的基礎(chǔ)上嚴格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。能夠正確處理班子、個人、同事之間的關(guān)系。究其原因：一是學(xué)習(xí)的鉆研精神不夠，對所學(xué)的東西深入不夠、思考不夠，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合方面做得不好。在領(lǐng)導(dǎo)班子身上，多多少少存在一些自由主義、個人主義和浮躁等問題。（二）理想信念淡化。工作標準上只求過得去、不求作表