【正文】 協(xié)作，做好會議場所、匯報材料、觀摩現(xiàn)場和安全保衛(wèi)等接待準備工作。第一，認真學習，提高自身素質(zhì)建設(shè)。二是加強會計專業(yè)知識培訓，實時登賬、對賬、清帳，做到財務(wù)收支情況一目了然。首先安排兩人專門負責。轉(zhuǎn)作風提效能能擔當自查報告范文今年以來，根據(jù)市委市政府關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業(yè)務(wù)建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)，扎實做好農(nóng)經(jīng)工作，確保轉(zhuǎn)作風提效能主題活動落到實處。一是用心查擺，規(guī)范行為。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細致地開展了約談活動。制定整改措施 95條，所有問題都已整改。廉政建設(shè)的力度不夠大等六個方面。進一步規(guī)范執(zhí)法行為。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調(diào)研、深入一線解難題。市鄉(xiāng)兩級完善了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)指導服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)村土地糾紛調(diào)解室。處分村干部19人。四、制度建設(shè)到位。二是接受監(jiān)督促規(guī)范?！叭苯?jīng)費明顯減少，領(lǐng)導班子也自覺執(zhí)行了公務(wù)接待標準，未公車私用，各類會議按要求執(zhí)行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社318家，家庭農(nóng)場166個、農(nóng)業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創(chuàng)建工作。由市紀委立案查處的案件7起。通過整改，促進了農(nóng)經(jīng)工作較快發(fā)痣。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。進一步加強宣傳和政務(wù)信息公開力度。為民服務(wù)的觀念不夠牢。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認真梳理，歸納、總結(jié)出包括行政執(zhí)法、“四風”及工作作風、便民服務(wù)、隊伍建設(shè)、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風”方面問題80條，平均每人10條以上。并就如何增強發(fā)展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責，提高辦事效率、如何遵守工作紀律，切實轉(zhuǎn)變作風等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內(nèi)找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實際，按照實事求是、以人為本和務(wù)求實效的原則，采取了多種有效形式，認真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。隨著常寧社會經(jīng)濟的發(fā)展，除了正常工作日的視察組、工作組外，來常參觀考察、投資建廠等客商也日益增多。二是完善分工合作機制。第二，強化管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。四、多管齊下，促進建設(shè)。搞好同上級(部門)、對口接待單位、接待基地、接待人員的溝通，建立信息反饋機制，及時獲取相關(guān)信息。二是熱情周到，抓好精細化服務(wù)，在具體接待中做到事前想細、事中做細、事后謀細。在今年4月28日召開的2013第五次市委常委會上，由我處提請會議研究，建議出臺《關(guān)于進一步加強和規(guī)范全市公務(wù)接待工作的意見》，從制度上進一步規(guī)范接待范圍，嚴格執(zhí)行接待審批程序，使接待工作有章可循。根據(jù)活動開展的目標任務(wù)，各部門（單位）要作出具體工作部署，對工作任務(wù)進一步細化，明確具體部門和責任人，明確時間進度和標準要求，狠抓工作落實，確保目標實現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直各部門（單位）要充分認識活動實施的重要意義，把此項活動作為當前的一項重要工作來抓，結(jié)合本地本部門（單位）的實際，成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組和工作班子，建立崗位責任制，推動問責常態(tài)化，促進從政府職能、部門職責到崗位責任的落實。要注意總結(jié)經(jīng)驗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）要認真總結(jié)本地本部門優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成書面的工作總結(jié)。堅持邊整邊改，區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委設(shè)立專線電話、舉報箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，廣泛征求干部群眾對各部門（單位）開展“轉(zhuǎn)作風、提效能”作風建設(shè)主題活動的意見，受理群眾對“僵、惰、低、散、慢”干部和行為的舉報和投訴。要通過學習動員，提高廣大機關(guān)干部對更新思想觀念，提升境界標準，轉(zhuǎn)變工作作風重要性的認識，為全面建設(shè)“生態(tài)和諧富?，F(xiàn)代化新**”總體目標奠定堅實的思想基礎(chǔ)。（五）治“慢”提效率。（三）治“低”抬標準。（一）治“僵”促創(chuàng)新。什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。(一)加強學習，樹立創(chuàng)新意識。第三篇：“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”自查報告“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題教育個人自查報告******開展了“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”主題教育，期間我認真系統(tǒng)學習了相關(guān)文件和領(lǐng)導同志講話。在強化服務(wù)意識上下功夫。面對復雜的工作事務(wù),自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是單位領(lǐng)導的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。第二篇：轉(zhuǎn)作風提效能自查報告自我局開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時間，提高審批效率。在城市供水、供熱、燃氣方面，實行熱線 24 小時值班，及時處置群眾反映的問題；大力增設(shè)收費和其他服務(wù)網(wǎng)點；根據(jù)本單位工作特點和工作實際，以及人民群眾需求，開展多種形式的主題服務(wù)活動，增設(shè)服務(wù)項目，滿足群眾的多樣需求。按照市里統(tǒng)一要求審批時限全部壓縮至法定時限的 50%以內(nèi)，涉及棚戶區(qū)改造的項目，建立綠化通道，辦理時間壓縮 70%。二是縮短辦事時限。（五）提高公用服務(wù)水平。一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。對機關(guān)效能建設(shè)工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態(tài)化，對檢查出問題的人員，嚴肅處理。工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)?？傊?，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。三、整改計劃針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。海爾總裁張瑞敏說得好：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是