物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。2)對(duì)總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。2）申請(qǐng)修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。負(fù)責(zé)公司日常行政、人事和生活區(qū)的環(huán)境管理工作。對(duì)處理職責(zé)范圍內(nèi)的日常人事行政事物，并有監(jiān)督下屬各項(xiàng)工辦人事任免工作。三、責(zé)任：給予20元處罰。二、積極組織全校教職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，提高教職員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)校園的政治文明和精神文明建設(shè)。5． 努力完成各級(jí)交辦任務(wù)。負(fù)責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。1負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會(huì)議的布置工作并做好會(huì)議記錄。及時(shí)通知安排打掃會(huì)議室衛(wèi)生。，雙方各持一份，有效期一年。協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)控部做好各部門的考核、評(píng)優(yōu)、檢查等工作。作好接待工作、來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見(jiàn)、建議。做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作力求準(zhǔn)確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時(shí)收集各類有利于學(xué)校的信息。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。寧晉縣第六中學(xué)辦公室主任崗位責(zé)任書(shū)一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。3． 做好報(bào)刊雜志的征訂和發(fā)放工作。為強(qiáng)化辦公室主任工作，努力提升學(xué)校形象，構(gòu)建良好的校園氣氛，特與辦公室主任簽訂以下責(zé)任書(shū)。對(duì)員工素質(zhì)的培訓(xùn)與提高負(fù)責(zé)，員工一個(gè)月內(nèi)至少培訓(xùn)一次，對(duì)人事檔案管理不當(dāng)造成損失或影響負(fù)責(zé)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性給對(duì)員工超額招收、聘用造成人浮于事和公司內(nèi)部勞動(dòng)力分配不每月組織對(duì)生產(chǎn)部、技術(shù)部工作檢查不低于8次，少于一次罰本責(zé)任書(shū)考核期為一年，2008年4月15日至2009年4月14日，患有權(quán)提出整改意見(jiàn)。工作。一、職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參協(xié)助調(diào)查研究、了解情況并提
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