履職能力(存儲版)
【正文】 化。要使學(xué)習(xí)成為重塑自我、完善自我的過程，成為積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的不竭動力。政治堅(jiān)定、思想覺悟高，具有大局觀念，二是要有豐富的崗位知識素質(zhì)，因?yàn)橹R是智慧和力量的源泉，知識是指引成長和發(fā)展的有力武器。二是管理的機(jī)制和體制進(jìn)一步理順。積極探索，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)管工作的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。積極探索和逐步形成有特色、較為完整的多維思想政治教育和學(xué)生工作體系；以人文精神塑造、黨建帶團(tuán)建、自我安全防范、班級建設(shè)、品牌活動等工作為抓手，使國網(wǎng)企業(yè)文化在學(xué)員中入腦、入心、入髓。組織、實(shí)施好畢業(yè)生離校管理和教育工作，組織實(shí)施好學(xué)員技能競賽、結(jié)業(yè)管理等 一系列工作，全力以赴做好維穩(wěn)工作，確保學(xué)員學(xué)生安全穩(wěn)定。在學(xué)習(xí)中做人，在學(xué)習(xí)中管理，在學(xué)習(xí)中成長，在學(xué)習(xí)中發(fā)展，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。強(qiáng)大的執(zhí)行力，把心思集中到想事上，把精力集中到干事上，把智慧凝聚到成事上。勇于實(shí)踐，敢為人先。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，能夠把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。履職能力的提高讓我們能夠創(chuàng)新，同樣，我們要在創(chuàng)新中進(jìn)一步提高履職能力。而業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)則可以讓我們學(xué)習(xí)具體問題的應(yīng)對方法，今后碰到類似問題時(shí)可以獨(dú)立解決。第二，要學(xué)以致用，要勤于實(shí)踐。應(yīng)對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態(tài)度極其認(rèn)真。第三，提高干部履職能力可以提高群眾滿意度，提高工商的社會認(rèn)可度。作為一名工商所干部，本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗(yàn)，簡單來談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展壯大，質(zhì)量管理水平的不斷提高，要求我們每一名公務(wù)人員加強(qiáng)協(xié)作，凝神聚力，團(tuán)結(jié)一心。鉆研首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體到我個(gè)人的工作上，如何才能提高自己的履職能力，把工作做精做細(xì)，把工作品質(zhì)提高到一個(gè)新水平，就要做到“五個(gè)詞”，就是：激情、責(zé)任、鉆研、細(xì)節(jié)、合力。任何一名工作人員的成長都離不開單位組織的培養(yǎng)和教育。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)講過，人生有三樣?xùn)|西很重要，一是上進(jìn)心，也就是我們講的事業(yè)心，二是求知欲，三是責(zé)任感。第一，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，要自重、自省、自警、自勵(lì)，要常懷敬畏之心。如果不具備良好的執(zhí)行力，就不可能做好工作。在輔導(dǎo)員工作交流會上，兩位來自兄弟院校的輔導(dǎo)員老師就他們在工作中遇到的問題和積累的經(jīng)驗(yàn)，與我們進(jìn)行了面對面的交流。即輔導(dǎo)員首先要明白干什么、靠誰干、怎樣干，在工作中時(shí)刻牢記專業(yè)與學(xué)科意識、規(guī)劃與發(fā)展意識、問題與成就意識，對自己的工作要有信心、恒心、平心。一般在學(xué)習(xí)中孕育，在思考中萌發(fā)，在實(shí)踐中產(chǎn)生！2011年9月，我來到學(xué)校，成為了一名輔導(dǎo)員。認(rèn)真，體現(xiàn)的是一個(gè)人做人做事的態(tài)度。只有對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的態(tài)度，才會使自己自己真正的做到愛崗敬業(yè)。一、愛崗敬業(yè)。一個(gè)人只要愛自己的工作崗位，他的身心才會融于工作中，王進(jìn)喜是石油工人，李素麗是公交車售票員，他們都在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。學(xué)習(xí)是事業(yè)的基礎(chǔ)，是完成本職工作的必要條件。一個(gè)人只要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就會隨時(shí)保持緊迫感，會經(jīng)常思考、改進(jìn)、完善工作方法。我覺得一名合格的輔導(dǎo)員需要做好一下幾點(diǎn)工作：一、準(zhǔn)確定位角色對于一名年輕教師，輔導(dǎo)員工作最能歷練人，最能使我們快速成長、盡早成熟。在工作中我發(fā)現(xiàn)，成績的不理想常會有兩種狀況：一種是有期待的學(xué)生心理上已經(jīng)烙下自卑的印記，以往的經(jīng)歷使他們不愿也不敢正視自己身上存在的亮點(diǎn)；另一種是確有頑劣傾向的學(xué)生自進(jìn)校起便或盲目或荒唐的度日，要么浪費(fèi)父母的錢來掩飾自己在精神上的空虛，要么用觸犯校紀(jì)校規(guī)的肢體語言來宣泄自己對社會的不滿。楊老師強(qiáng)調(diào)了輔導(dǎo)員要用盡量多的時(shí)間去盡快熟悉每一個(gè)人，特別是孤僻、紀(jì)律差和個(gè)性張揚(yáng)的學(xué)生，解決了這些學(xué)生的問題就把班級里百分之八九十的問題都解決了。如何提高自己的履職能力，是值得每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員深思的問題。因此，我時(shí)常警醒自己，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，要時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持貫徹廉潔奉公的原則，貫徹全心全意為人服務(wù)的工作宗旨。在平時(shí)工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻保持黨員的先鋒模范帶頭作用，要以精心、精細(xì)、精益求精的態(tài)度對待工作。古語云：“人貴有自知之明。有了激情，我們在工作中，就會享受到投身工作、甘心付出的踏實(shí)和欣慰，才能擁有無愧“青年人”的瀟灑和充實(shí)。要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識、狠抓服務(wù)質(zhì)量，從一聲您好，一個(gè)微笑，一杯熱茶，一聲再見做起，以實(shí)際行動狠抓工作落實(shí)。其次在工作中要虛心請教，相互協(xié)作。就拿最基本的來說，當(dāng)我們出去巡查的時(shí)候，材料帶齊了，任務(wù)目標(biāo)確定了，真正實(shí)地開展工作的時(shí)候卻因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，能力不強(qiáng)等原因，導(dǎo)致預(yù)期的任務(wù)沒有完成，這使得我們不得不跑第二趟，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)資源，這種低效率的工作方式實(shí)在不適合新時(shí)期下的工商工作。如何提升我們的形象，跟我們?nèi)绾伍_展工作，工作是否做到位是密不可分
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