【正文】 一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態(tài)?？偹苤?，預(yù)防工作再怎么到位，也可能存在疏忽。最后，事故分析與經(jīng)驗教訓的學習成為防護網(wǎng)上的點睛之筆。從廣義上講，安全時時刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個角落，在我們的生活中無處不在、無時不有。我們知道，在工作中一旦忽視了“小事”，哪怕是一點小的細節(jié)，都會釀成大的過錯；如果我們不能正確看待“小事”，就有可能使得“小事”變成了“大事”。安全是一個永恒的主題，它是你我最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)xx發(fā)展的前提條件。無數(shù)的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。如果做到安全投入到位，安全培訓到位，安全基礎(chǔ)到位，應(yīng)急救援到位；做到“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)法，重實效，”真正把自己崗位的工作做細，做實，做到位，牢固樹立“安全工作無小事”的理念，每一個人時時刻刻、分分秒秒都把“安全”兩個字裝在心中，拿在手里，違章就會遠離我們。從我們踏入煤炭企業(yè)的大門，就開始接受安全教育。事故一旦發(fā)生，任何人和事都不應(yīng)該成為救助傷員的阻礙，反之，所有人都必須為救援提供一切方便之門和綠色的通道。同時，要對員工進行人為因素的教育，須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下，可能出現(xiàn)與正常狀況下不同的反應(yīng)，這也是安全的隱患之一。那么，什么才是3600的保護呢?首先，預(yù)防是關(guān)鍵。在事業(yè)部響應(yīng)公司號召，將公共車輛上交之后，該部門及時修改了工傷發(fā)生后的應(yīng)急方案，明確了傷員的急救程序和工傷應(yīng)急款項等多項沒有明文規(guī)定的地方。這個礦針對崗位工睡崗情況，通過調(diào)查研究，制定三位一體風險自評，及崗位工設(shè)備周期性巡檢等嚴謹完善的工作制度。這就需要轉(zhuǎn)變對安全培訓教育的看法，在培訓上傾向安全自救技能，讓職工有能力解決安全隱患。安全教育培訓究竟培什么、訓什么？為什么安全教育培訓對部分人群不起作用？這很值得深思。原來這兩位檢修工未通知當班長班長，也未拉上拉線就私自換起托輥，幸虧杜賓發(fā)現(xiàn)及時，從而避免一起重大事故發(fā)生。今日的斤斤計較，就是為明日的消除事故，就是為企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安危負責，我們何樂而不為呢？【篇五】安全是家庭幸福的基石，安全是生活幸福源泉，安全是效益的保障。安全管理應(yīng)做到嚴、細、實、精?，F(xiàn)實生活中的斤斤計較不是什么好事，甚至還會遭人厭煩。安全是一種責任，在于對人對己的愛。這也是多年來臨渙焦化公司一直要求職工必須嚴格按章操作，上標準崗、干標準活，工作前嚴格執(zhí)行班前預(yù)想，工作操作中認真執(zhí)行安全確認，班中主動做好巡回檢查及隱患排查工作等一系列安全措施的主要原因，旨在確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)長治久安、和諧穩(wěn)定發(fā)展的根本所在。然而，血的事實證明，很多安全風險是可防控的，安全事故也是可預(yù)防、可避免的。上崗前我們?yōu)槁毠煾祩兞垦獕?，縫紐扣，叮囑他們上班一分鐘，平安六十秒，并及時對11種隱患人和“三違”人員進行心理分析和心理疏導，讓他們釋放和緩解壓力，放松心情去工作。人到中年是上有老下有小的階段，為了您的妻兒不承受孤苦，為了您的父母不擔負憂難，請讓我們每個人的心中深深銘記“生命至上，安全發(fā)展”！我是一員兼職安全協(xié)管員，也是一員黨員，我喜歡這份工作，如果我的辛苦付出能讓一個班，一個人，一顆心為之警醒，能把我們平時的安全宣講記在心里，能夠把上崗前的安全確認做得再實一些，隱患排查再細一點，安全防護再緊一些，我們的辛苦付出就值得。在這次安全月活動中我們綜合辦公室的一點想法和建議若能對項目部的安全工作起到幫助的話，我們將不勝欣慰。查管理 ：檢查船隊專職及兼職安全員的設(shè)置是否符合要求，安全管理工作是否做到了制度化、規(guī)范化、標準化和經(jīng)?；?。層層落實責任，做好日常檢查工作1）船隊作業(yè)班前班后檢查：嚴格按交接班制度，機艙、駕駛交班前對本崗位的安全生產(chǎn)情況要進行全面檢查，并就檢查情況對接班人員進行安全交底，接班人員接班后立即對作業(yè)船的安全生產(chǎn)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，現(xiàn)場處理不了的，立即上報船隊領(lǐng)導并做好記錄。項目部對船隊如何進行“安全檢查”？在此，綜合辦公室跟大家探討一下：一、建立安全檢查制度：建立安全檢查組織架構(gòu)：確定安全檢查小組人員，明確各成員職責。讓安全走出黑板報，走下宣傳欄，走進每一名員工的心間。一個個原本健康鮮活的生命，瞬間被事故吞噬，一個個原本幸福的家庭瞬間被摧殘，可想而知，殺傷力是毀滅性的，永久性的。因為安全是永恒的主題。使廣大員工評價安全管理工作完全是“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”和“為什么說“安全第一” ？正因為實際工作中“不是第一，才想做第一”。兩者結(jié)合說到底“強化紅線意識 促進安全發(fā)展”這個主題還是可解釋為“安全第一 預(yù)防為主” 及杜絕“三違”安全生產(chǎn)的永恒主題。其實在這些事故發(fā)生前，危險信息已經(jīng)非常明顯了，但是由于缺少了警惕性，沒有及時做好排查和防范工作，抱著僥幸的心理，導致了不幸事件的發(fā)生。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規(guī)范的運作體系?；剡^頭來，作為我們煤礦工人，不管自己在井下干什么工作，始終把安全為天放在首位，寧愿少出煤、少進道，千萬不可麻疲大意，千萬不可與安全生產(chǎn)來作對。我們東坡煤礦經(jīng)過40年的發(fā)展，各項制度和操作規(guī)程已經(jīng)基本成熟，礦井安全管理體系健全，我們所要做的就是嚴格遵守操作規(guī)程，絕不能憑老經(jīng)驗辦事，更不能存在僥幸心理，而是要時時刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道關(guān)，認真謹慎地按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，時刻保持著“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的警覺，確保自身安全，實現(xiàn)企業(yè)安全“零”目標?？v觀這些奪走無數(shù)生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？哪一起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢？我不相信那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒有辦法處理好。不可否認，強制性的規(guī)章制度在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好經(jīng)念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開礦井事故的歷史檔案，當不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。只要明白了大與小的厲害關(guān)系，就會做到“不以惡小而為之，”，有了事故及時排查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，把無事第二篇：安全生產(chǎn)月征文安全為責責任如山同安區(qū)汀溪衛(wèi)生院安全生產(chǎn)月征文常言道：“無危即安，平安是?！?，安全生產(chǎn)是我們一切工作中的重中之重，也是我們黨和政府歷來十分關(guān)注重視的一項重要工作。對排查發(fā)現(xiàn)的問題隱患，做到問題不處理不放過、隱患不整治不放過、責任不落實不放過，杜絕形式主義。下面，讓我們分析一下“三違”危害及責任。安全分為人、機、物、法、環(huán)五方面的安全，除人以外其它四項皆可再生、可修復(fù)，也就是為什么要樹立“安全第一，以人為本”的思想。寶貴的生命只有一次，要好好珍惜，為了自己的平安，為了家庭的幸福，為了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，我們一定要養(yǎng)成遵章守紀的習慣，要堅決杜絕“中國式過馬路”的惡習，因為我們真的承擔不起忽視安全而造成的嚴重后果。遠離安全就靠近危險，“紅線”外游蕩著手拿鐮刀的惡魔。作者姓名：袁士冬郵箱號碼：2414173830第四篇：安全生產(chǎn)月征文對項目部船隊建立安全檢查制度的探 討很多人認為，檢查就是上級對下屬的工作尋缺點、找問題,聽說領(lǐng)導要來檢查，心里就擔憂、害怕，擔心領(lǐng)導檢查出問題，怕受批評，有些人為了不讓領(lǐng)導批評，在檢查中使盡各種方法來掩蓋缺點，回避問題。2）綜合檢查：每月至少一次對項目部各船隊、各部門崗位的安全情況進行全面檢查。3）管理人員日常檢查：輪機長、電工長、帶班長要定期定時對作業(yè)場所進行巡回檢查，檢查操作人員值班情況和在崗在位情況，操作人員執(zhí)行規(guī)定、操作規(guī)程情況，現(xiàn)場作業(yè)情況，個人防護用品使用情況，消防設(shè)施情況