關(guān)于安全生產(chǎn)月主題征文篇(存儲版)
【正文】 “我不管你想什么法兒，反正要把這個活兒干完，不然你們這個班就白玩兒”。對安全生產(chǎn)有功人員進(jìn)行大張旗鼓的獎勵，對影響和威脅安全生產(chǎn)的人員給予一定程度的處罰，會對安全生產(chǎn)產(chǎn)生極大的促進(jìn)與推動作用。精神關(guān)懷要求各級管理者要從精神上關(guān)心職工，從思想上凝聚職工，從行為上引導(dǎo)職工，使職工的工作質(zhì)量不斷提高。要充分調(diào)動和激發(fā)職工的向上向善的“精神細(xì)胞”，要讓職工參與到本單位的安全管理上來，對于事關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章、制度、措施，務(wù)必要多聽和善聽職工的意見建議，看安全規(guī)章、制度、措施是不是符合精神關(guān)懷的標(biāo)準(zhǔn)與要求，是否得到了絕大多數(shù)職工的認(rèn)可與贊同。能力關(guān)懷的內(nèi)容應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“按需施教，學(xué)以致用”的原則，建立正規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和能力實(shí)踐制度，以保證職工的能力得到實(shí)實(shí)在在的提升，避免“紙上談兵”或形成“理論上的強(qiáng)人、實(shí)踐上的弱者”的后遺癥。一、消防演習(xí)走過場，演習(xí)仿真程度需要加強(qiáng)。紙質(zhì)物品由于其易燃性，無論在車間還是在辦公室，都是容易引起火災(zāi)的安全隱患，在寫字樓里，有些單位隨著經(jīng)營時間的推移，各種雜物逐漸增加，租用的空間不夠，為節(jié)約空間，常將一些紙盒，紙質(zhì)用品堆放在某個房間內(nèi)，由于紙質(zhì)物品價值較低，常常未被及時清理，久而久之，辦公人員習(xí)以為常，甚至逐漸淡忘，紙質(zhì)物品在房間里逐漸堆放，有些已經(jīng)導(dǎo)致空氣流通不暢，異味嗆鼻，由于沒有相關(guān)的監(jiān)督制度想配套，公司也少有組織的進(jìn)行認(rèn)真的相關(guān)問題的自查，稍有不慎，極易引發(fā)火災(zāi)。缺乏相應(yīng)的監(jiān)管，基層監(jiān)管薄弱?？偨Y(jié)起來也許就是以下幾個方面：安全投入不到位安全管理不到位，監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)。這樣就要求必須有門禁卡才能打開常閉防火門，有人說辦公室人員一般都會帶員工門禁卡，但如果萬一出現(xiàn)大部分人已經(jīng)離開，某個人某天正是最后離開又沒有帶卡，或者說非公司員工恰巧在起火場所沒有門禁卡怎么辦？那將會錯過寶貴的逃生時間。寫字樓作為現(xiàn)在大多數(shù)白領(lǐng)人士的工作場所，雖然沒有工業(yè)企業(yè)嘈雜的機(jī)器轟鳴聲，沒有化工企業(yè)易燃易爆、劇毒劇蝕的危險，但人群密集、樓層極高等潛在的安全隱患，如果平時沒有嚴(yán)格的安全意識，依然會引起重大事件發(fā)生，大樓大火導(dǎo)致58人遇難，事故原因竟然只是是電焊工違章操作引起的！安全意識的提高，安全知識尤其是消防知識的普及，依然顯得非常重要。職工的全面發(fā)展需要經(jīng)常的培訓(xùn)，增強(qiáng)職工參與安全管理的能力，也需要經(jīng)常性的培訓(xùn)。既然出了，該教育的教育、該警示的警示、該處罰的處罰，切不可采取一些讓職工明顯感到丟面子的措施。假如打盹人員與超掛車人員受到同樣程度的處罰，這完全不是政治關(guān)懷所體現(xiàn)的內(nèi)容。要讓職工時刻感受到管理者在尊重自己、幫助自己。各級安全生產(chǎn)管理者要時刻尊重職工的人格，尊重職工的勞動，幫助職工提高思想覺悟和認(rèn)識，保障職工在安全生產(chǎn)中的一切合法權(quán)益不受侵害。各級黨組織和全體黨員要把抓好安全生產(chǎn)作為檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效的關(guān)鍵指標(biāo)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，通過黨員安全“四零工程”“評星定級”等活動，以身作則，帶頭奉獻(xiàn)，輻射帶動身邊職工群眾上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，確保自身無“三違”、身邊無事故、責(zé)任區(qū)內(nèi)無隱患，充分彰顯黨員的先進(jìn)性、模范性。近年來，東灘礦堅(jiān)持黨政“同心、同向、同步、同力”“四同”工作法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全工作部署，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮各級組織群防群治作用，順利實(shí)現(xiàn)跨年度安全生產(chǎn)10周年，然而安全工作沒有成績可言，只有居安思危，才能長治久安、行至千里。二要拓展人才成長平臺?！肮び破涫?，必先利其器”。再者，從考核上抓實(shí)效。人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全管
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