【正文】 工進行周期性培訓與安全理念教育，可結(jié)果仍然讓人失望。曾國藩御下曾有一套優(yōu)秀的辦法值得借鑒，“以眾人之私成一人之公”的正面激勵制度。辦法總比問題多。二、公布公司應急車輛的聯(lián)系人和電話，并將其通報所有管理人員。要高舉“預防高于一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態(tài)?？偹苤?，預防工作再怎么到位，也可能存在疏忽。最后，事故分析與經(jīng)驗教訓的學習成為防護網(wǎng)上的點睛之筆。從廣義上講，安全時時刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個角落，在我們的生活中無處不在、無時不有。我們知道，在工作中一旦忽視了“小事”，哪怕是一點小的細節(jié)，都會釀成大的過錯；如果我們不能正確看待“小事”，就有可能使得“小事”變成了“大事”。安全是一個永恒的主題，它是你我最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)xx發(fā)展的前提條件。無數(shù)的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。如果做到安全投入到位，安全培訓到位，安全基礎(chǔ)到位，應急救援到位；做到“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)法，重實效，”真正把自己崗位的工作做細，做實，做到位，牢固樹立“安全工作無小事”的理念，每一個人時時刻刻、分分秒秒都把“安全”兩個字裝在心中，拿在手里，違章就會遠離我們。從我們踏入煤炭企業(yè)的大門，就開始接受安全教育。事故一旦發(fā)生，任何人和事都不應該成為救助傷員的阻礙，反之，所有人都必須為救援提供一切方便之門和綠色的通道。同時，要對員工進行人為因素的教育，須知人員在疲勞、麻痹、壓力、情緒等作用下，可能出現(xiàn)與正常狀況下不同的反應，這也是安全的隱患之一。那么，什么才是3600的保護呢?首先，預防是關(guān)鍵。在事業(yè)部響應公司號召，將公共車輛上交之后，該部門及時修改了工傷發(fā)生后的應急方案，明確了傷員的急救程序和工傷應急款項等多項沒有明文規(guī)定的地方。這個礦針對崗位工睡崗情況，通過調(diào)查研究，制定三位一體風險自評，及崗位工設(shè)備周期性巡檢等嚴謹完善的工作制度。這就需要轉(zhuǎn)變對安全培訓教育的看法，在培訓上傾向安全自救技能，讓職工有能力解決安全隱患。安全教育培訓究竟培什么、訓什么？為什么安全教育培訓對部分人群不起作用？這很值得深思。原來這兩位檢修工未通知當班長班長，也未拉上拉線就私自換起托輥，幸虧杜賓發(fā)現(xiàn)及時，從而避免一起重大事故發(fā)生。今日的斤斤計較，就是為明日的消除事故，就是為企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安危負責，我們何樂而不為呢？【篇五】安全是家庭幸福的基石，安全是生活幸福源泉，安全是效益的保障。安全管理應做到嚴、細、實、精?，F(xiàn)實生活中的斤斤計較不是什么好事，甚至還會遭人厭煩。安全是一種責任，在于對人對己的愛。這也是多年來臨渙焦化公司一直要求職工必須嚴格按章操作，上標準崗、干標準活，工作前嚴格執(zhí)行班前預想，工作操作中認真執(zhí)行安全確認，班中主動做好巡回檢查及隱患排查工作等一系列安全措施的主要原因，旨在確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)長治久安、和諧穩(wěn)定發(fā)展的根本所在。然而，血的事實證明，很多安全風險是可防控的，安全事故也是可預防、可避免的。上崗前我們?yōu)槁毠煾祩兞垦獕海p紐扣，叮囑他們上班一分鐘，平安六十秒，并及時對11種隱患人和“三違”人員進行心理分析和心理疏導，讓他們釋放和緩解壓力，放松心情去工作。人到中年是上有老下有小的階段，為了您的妻兒不承受孤苦，為了您的父母不擔負憂難，請讓我們每個人的心中深深銘記“生命至上，安全發(fā)展”！我是一員兼職安全協(xié)管員，也是一員黨員，我喜歡這份工作，如果我的辛苦付出能讓一個班，一個人，一顆心為之警醒，能把我們平時的安全宣講記在心里，能夠把上崗前的安全確認做得再實一些，隱患排查再細一點，安全防護再緊一些，我們的辛苦付出就值得。在這次安全月活動中我們綜合辦公室的一點想法和建議若能對項目部的安全工作起到幫助的話，我們將不勝欣慰。查管理 ：檢查船隊專職及兼職安全員的設(shè)置是否符合要求，安全管理工作是否做到了制度化、規(guī)范化、標準化和經(jīng)?；訉勇鋵嵷熑?，做好日常檢查工作1）船隊作業(yè)班前班后檢查：嚴格按交接班制度，機艙、駕駛交班前對本崗位的安全生產(chǎn)情況要進行全面檢查，并就檢查情況對接班人員進行安全交底，接班人員接班后立即對作業(yè)船的安全生產(chǎn)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，現(xiàn)場處理不了的，立即上報船隊領(lǐng)導并做好記錄。項目部對船隊如何進行“安全檢查”？在此，綜合辦公室跟大家探討一下：一、建立安全檢查制度：建立安全檢查組織架構(gòu)：確定安全檢查小組人員，明確各成員職責。讓安全走出黑板報，走下宣傳欄，走進每一名員工的心間。一個個原本健康鮮活的生命，瞬間被事故吞噬，一個個原本幸福的家庭瞬間被摧殘，可想而知，殺傷力是毀滅性的，永久性的。因為安全是永恒的主題。使廣大員工評價安全管理工作完全是“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”和“為什么說“安全第一” ？正因為實際工作中“不是第一，才想做第一”。兩者結(jié)合說到底“強化紅線意識 促進安全發(fā)展”這個主題還是可解釋為“安全第一 預防為主” 及杜絕“三違”安全生產(chǎn)的永恒主題。其實在這些事故發(fā)生前，危險信息已經(jīng)非常明顯了，但是由于缺少了警惕性，沒有及時做好排查和防范工作，抱著僥幸的心理，導致了不幸事件的發(fā)生。在極度關(guān)注安全發(fā)展的今天，我們要遠離事故，嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的工作熱情努力工作在各自不同的崗位上，奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己的一份力量。安全是什么?安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。真正做到“安全生產(chǎn)責任重于泰山”。二、要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實按章操作，畢竟這些規(guī)章制度都是生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗和總結(jié)，甚至有很多是血淋淋的血的教訓。人雖然是改造自然的生產(chǎn)力，其生命也是 非常脆弱的，從很多耳聞目睹的各類事故中，又有多少人視生命為兒戲，拿生命作賭注，從而喪失了寶貴的生命，對家庭造成了災難性的痛苦，對國家企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失，耳聞心靈受創(chuàng)的人嚎啕大哭，逝者家屬的淚水漣漣，怎么還有那么多的企業(yè)和人卻能置若罔聞，視而不見呢?他們的隱測之心哪里去了呢?佛家有“掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾投罩燈”，對蟲蛾如此，對高貴生命的人類，就不能振聾發(fā)聵，猛然清醒嗎?我們國家反復強調(diào)“以人為本的科學發(fā)展觀”，關(guān)愛每個生活于這個國家的每個合法公民。對有責任不落實、有制度不執(zhí)行或突出問題重復發(fā)生的單位，一律公開剖析、從嚴處理，以強有力的舉措確保年年都是“安全年”、月月都是“安全月”。要嚴查各類“三違”和“三乎三慣”行為，做到防微杜漸、警示有力。安全必須有紅燈和底線，絕對不能任意而為之。三要把團隊協(xié)作作為攻堅克難的重要支撐。同時還以發(fā)放“安全生產(chǎn)月”活動宣傳提綱、安全生產(chǎn)倡議書、舉辦“安全生產(chǎn)月”活動書畫展、書畫長廊、安全書畫進區(qū)隊活動、開展安全發(fā)展主題宣講活動、開展“安全發(fā)展，平安南煤”專題訪談等等活動方式，引導干部職工增強安全紅線意識、安全法制意識、安全責任意識，自覺做到敬畏生命、敬畏法律、敬畏職責。在嚴峻的經(jīng)濟形勢面前，安全生產(chǎn)應該擺在什么位置?在度危求進、逆勢求存的緊要關(guān)頭，如何正視安全生產(chǎn)壓力持續(xù)加大的現(xiàn)實?各級組織和廣大干部職工應該做到：越是在企業(yè)困難的時候，越是要做到安全生產(chǎn)、安全指揮、安全操作，不僅要把增收支節(jié)、過“緊日子”作為應對當前局勢的著力點，更要把安全生產(chǎn)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“保護傘”，堅守住安全生產(chǎn)這條“底線”，不碰觸安全生產(chǎn)這根“紅線”，不讓企業(yè)“雪上加霜”，為企業(yè)度危機謀發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。我們每一個人都應該營造“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的良好氛圍，增強安全意識，明確安全責任，謹于思，慎于行?！币袑嵶ズ米嵶ダ伟嘟M建設(shè)，從源頭抓起，真正夯實基礎(chǔ)，奠基安全。四要把創(chuàng)新創(chuàng)效作為度危求進的動力源泉。一要持續(xù)加大現(xiàn)場隱患整治力度。自覺把安全質(zhì)量標準化建設(shè)作為重要基礎(chǔ)工作來抓，嚴抓工程質(zhì)量動態(tài)管理，強化過程控制、質(zhì)量驗收和專項督察。人的生命是寶貴的，我們是社會主義國家，不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。國家、企業(yè)給創(chuàng)造美好的環(huán)境，制定必要的規(guī)章、制度法律法規(guī)，可是就有那么一些人、一些企業(yè)置這些規(guī)矩于不顧，要以身試法，置身于險境，作為法制國家的公民不應值得思考嗎?在舉國“以人為本，關(guān)愛生命”的氣候下，各級政府和有關(guān)行政部門對企業(yè)實行安全監(jiān)督和行政許可制度，從全方位保障企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中的人生安全，而企業(yè)又從嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針。五、要善于總結(jié)他人的事故教訓，從事故原因中對照自己是否有類似的原因和行為，要深挖窮究，刨根問底，不要流于形式，開個小會，聽聽報告，走走過場，要一個一個程序的查，一件一件事的對，認真踏實。假如企業(yè)員工生命安全和身體健康得不到保障，其家庭遭受痛苦，企業(yè)遭受損失不說，有的家庭和受傷的員工還可能進行上訪，嚴重影響其家庭生活，干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，給社會造成不穩(wěn)定因素，企業(yè)怎樣才能安全發(fā)展?怎樣才能建設(shè)和諧的小康社會?只有企業(yè)員工生命得到保障，財產(chǎn)安全得到保障，企業(yè)才能健康有序發(fā)展，社會才能和諧穩(wěn)定。經(jīng)?？吹綀蠹埳虾蜕磉叺囊淮未窝慕逃?，在為他們失去生命惋惜的時候，我們更應該思考如何真正做到安全生產(chǎn)，很多事故歸結(jié)起來就是他們忽略了安全意識，