【正文】 話記錄工作；、檔案資料的管理工作，制定科學(xué)的分類編碼方法，嚴(yán)格執(zhí)行檔案使用、查詢制度；；，負(fù)責(zé)公司印信管理?？偣こ處煃徫宦氊?zé)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工技術(shù)、技術(shù)工作的統(tǒng)一管理，實(shí)施總工程師技術(shù)負(fù)責(zé)制。組織參加設(shè)計交底、交樁及開工前復(fù)測工作；組織參加項目部對項目分部的全面技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)項目部對現(xiàn)場監(jiān)理的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。堅持依法審計，嚴(yán)格按照審計工作程序開展工作，提高審計質(zhì)量，促進(jìn)公司規(guī)范化管理，增強(qiáng)公司辦學(xué)效益。負(fù)責(zé)對全校的基本建設(shè)投資項目、維修改建、裝飾項目的概算和預(yù)（決）算進(jìn)行審計。認(rèn)真貫徹黨的方針政策及審計署內(nèi)部審計工作的各項規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，逐步建立健全公司內(nèi)部審計規(guī)章制度。四、辦公室主任崗位職責(zé)協(xié)助處長做好處內(nèi)各項日常管理工作。完成公司和處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。負(fù)責(zé)全校處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。負(fù)責(zé)對基建處、后勤管理處及校內(nèi)各單位送審項目資料并進(jìn)行核對，對委托審計的工程決算是否具備審核條件進(jìn)行查驗。為公司及院系、機(jī)關(guān)、單位提供與工程審計、招投標(biāo)、合同簽訂相關(guān)的法規(guī)、政策、工程定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的咨詢服務(wù)。并負(fù)責(zé)對已發(fā)放貸款的跟蹤檢查工作，對每筆貸款檢查必須形成書面檢查報告。本崗位設(shè)臵經(jīng)股東會批準(zhǔn)后實(shí)施。辦公室行政工作及司機(jī)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各部門業(yè)務(wù)關(guān)系，做好公司 的后勤保障工作，確保公司正常經(jīng)營。客戶經(jīng)理在受理借款人的申請時，應(yīng)逐筆審查借款人所提供資料的真實(shí)性；審查核實(shí)保證人及抵押人資料的真實(shí)情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物的權(quán)屬及價值，分析實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)的可行性、合法性。對委托外審的工程項目，協(xié)助審計單位做好與報審單位、施工單位、監(jiān)理單位聯(lián)系工作，配合審計單位勘察現(xiàn)場，并對審計結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。1完成處長交辦的其他審計事項。負(fù)責(zé)全校校辦企業(yè)及院（系）辦企業(yè)的財務(wù)收支、資產(chǎn)、負(fù)債和效益的審計。負(fù)責(zé)審計文書檔案的歸檔、整理、保管等工作。落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的計劃外審計任務(wù)及其它工作，做好校內(nèi)外有關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)工作以及對外聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)全校的合同審核和管理工作。負(fù)責(zé)對公司教育事業(yè)費(fèi)、專項資金、科研經(jīng)費(fèi)、留學(xué)生經(jīng)費(fèi)、基金、外匯等財務(wù)收支計劃及預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行審計。制定可行的審計工作計劃和方案，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，保證審計工作任務(wù)按時完成。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用，負(fù)責(zé)本項目部科技研發(fā)項目的申報、實(shí)施。，并及時提供給會計。、現(xiàn)金收付憑證及各類電腦托收單據(jù)，在該項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)由會計作為原始憑證做財務(wù)處理。水暖工程師崗位職責(zé)抓好本專業(yè)的安全生產(chǎn)、文明施工，杜絕重大傷亡事故、火災(zāi)事故的發(fā)生。經(jīng)營部長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對外承攬建設(shè)項目工程，組織并參加工程招投標(biāo)、編制標(biāo)書、簽訂工程合同，辦理各種相關(guān)手續(xù)、組織回收工程款。分管財務(wù)工作，審查資金流向，對財務(wù)管理、會計核算有決策權(quán)；對主要經(jīng)濟(jì)合同的簽訂有審議權(quán)；對財務(wù)工作負(fù)總責(zé)。很多企業(yè)面臨的問題是沒有把合適的人安排在合適的位置上，每個管理者可以思考一下自己企業(yè)里面最優(yōu)秀的員工在做什么？你會發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)秀的人通常都沒有在做他們應(yīng)該做的事情。任務(wù)則是一個動態(tài)的事情，在一個崗位上，作為這個崗位的負(fù)責(zé)人，在不同的時間會有不同的任務(wù)。第三個錯誤在講組織的時候已經(jīng)提到過，是虛設(shè)的崗位，比如助理、研究員、聯(lián)絡(luò)員這樣的崗位。四、負(fù)責(zé)本科室的活動信息采編及上報工作。（5分）（3）日常學(xué)生會檢查工作的統(tǒng)計匯總（1分）（4）學(xué)生會工作檔案的整理（1分）協(xié)助做好德育處其他工作安排。（3分）心理健康教育講座（3分）工作內(nèi)容：針對學(xué)生、教師及家長講座的材料準(zhǔn)備及實(shí)施崗位：家庭教育指導(dǎo)站站長（5分）制定學(xué)期家庭教育的工作計劃，做好學(xué)期末的總結(jié)工作（）制定每月一次的家庭教育菜單（1分）督促年級組、班主任做好家庭教育工作（1分）定期開展班級家庭教育工作的培訓(xùn)（1分）家庭教育工作檔案的收集、整理工作（1分）組織開展班級家庭教育活動。社團(tuán)文體部崗位職責(zé)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校社團(tuán)的建設(shè)與管理工作，開展全校性文體活動，建設(shè)并管理國旗班、禮儀隊等團(tuán)屬隊伍。具體工作有：負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)，協(xié)調(diào)校團(tuán)委各部門及各基層團(tuán)委的工作，負(fù)責(zé)校團(tuán)委辦公室的內(nèi)務(wù)建設(shè)，維護(hù)正常的辦公室秩序，保障工作的順利開展。十二、向黨組織和上級團(tuán)委匯報團(tuán)委的工作情況和重大問題，并請示工作，完成黨政和上級團(tuán)組織交辦的其他工作任務(wù)。四、配合校黨委搞好團(tuán)員青年的思想政治工作，深入基層，主動關(guān)心團(tuán)員青年，把握團(tuán)員的思想動態(tài)，注意收集和反映團(tuán)員青年的需求，抓好團(tuán)員青年的思想引導(dǎo)，并及時將有關(guān)情況向上級組織匯報，并協(xié)助有關(guān)部門妥善解決實(shí)際問題。組織學(xué)生社會實(shí)踐和青年志愿服務(wù)活動，增強(qiáng)社會責(zé)任感，提高服務(wù)社會的本領(lǐng)。以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的青年人才為工作目標(biāo)，制定團(tuán)的中長期的工作規(guī)劃和階段性工作計劃；定期召開團(tuán)委辦公會和各系分團(tuán)委書記會，傳達(dá)上級指示；及時向上級團(tuán)組織和同級黨委請示、匯報工作；圍繞青年特點(diǎn)和黨的中心任務(wù)，積極開展團(tuán)的活動，充分發(fā)揮黨的助手作用。負(fù)責(zé)團(tuán)的對外接待、聯(lián)絡(luò)工作、組織與共青團(tuán)工作有關(guān)的交流活動，做好印信管理、團(tuán)內(nèi)文件的收集、整理、立卷、歸檔工作。七、全面協(xié)調(diào)校團(tuán)委各部門的分工合作，根據(jù)青年特點(diǎn)，組織開展第二課堂活動，為團(tuán)員青年的成長成才搭建平臺，提供舞臺，促進(jìn)團(tuán)員青年綜合素質(zhì)的提升，提高校園文化建設(shè)內(nèi)涵。三、協(xié)助書記分管綜合辦公室、組織宣傳部。組織宣傳部崗位職責(zé)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織制度制定、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、教育及培訓(xùn)，團(tuán)內(nèi)獎勵處分、基層團(tuán)務(wù)管理；發(fā)揮團(tuán)的宣傳教育的職能，宣傳黨的各項方針、政策和上級的有關(guān)決議精神。辦好學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)等大型品牌活動，做到大型活動屆次化、精品化，小型活動經(jīng)?；?、特色化；組織各系開展思想導(dǎo)向性強(qiáng)、學(xué)生受歡迎程度高、群眾參與性強(qiáng)的青年文化藝術(shù)活動，活躍校園文化氛圍；建設(shè)并管理好軍樂隊、禮儀隊、合唱團(tuán)、國旗護(hù)衛(wèi)隊等團(tuán)隊的日常訓(xùn)練、演出以及技能提高培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織校園文化節(jié)，組織我校學(xué)生參加省內(nèi)外各項文體賽事；指導(dǎo)校學(xué)生會開展文體活動；負(fù)責(zé)國旗班建設(shè)，并指導(dǎo)國旗班按照《國旗法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行升掛國旗以及相關(guān)的愛國主義教育工作；指導(dǎo)相關(guān)上級部門交辦的學(xué)生問題類重要活動的落實(shí)。（5分）年級組、班主任的聯(lián)絡(luò)。（）綜治辦專職崗位（33分）一、依法治校工作收集并整理學(xué)校依法治校工作材料歸檔。第三篇：崗位設(shè)置看看下面的對你有用沒: 崗位設(shè)計最常見的五個錯誤：第一個錯誤是崗位太小，小到讓一個人沒辦法把他的潛力發(fā)揮出來。但如果是把本來可以一個人做的，分給幾個人共同做，那么就需要召開大量的協(xié)調(diào)會議，或是要寫大量的報告，造成一個不必要的溝通，這樣會讓企業(yè)的效率大大下降。問題二：我們是不是根據(jù)員工的特點(diǎn)給他分配了合適的任務(wù)？作為一個管理者在設(shè)置崗位和分配任務(wù)的時候，不要太受好工作或者壞工作的影響，我們要了解的是在這個世界上沒有所謂的真正好的工作，前面也提到過，所有的工作都有快樂、有趣的一面，同時也有痛苦、無趣的一面，所以關(guān)鍵是看做事情的人的態(tài)度。心理學(xué)家把人分成八個類型：I 要么偏于內(nèi)向的；E 要么偏于外向；S要么偏于敏感；N 要么偏于直觀；T要么善于思考；F要么善解人意；J 要么計劃性強(qiáng)；P要么容易沖動。定期向集團(tuán)董事局書面形式匯報工作，匯報內(nèi)容包括：上月工作總結(jié)、下月工作計劃、目標(biāo)責(zé)任狀實(shí)施進(jìn)度、工作完成情況、未完成原因、準(zhǔn)備采