【正文】 保障部門可對職工工傷亡事故進行調(diào)查，用人單位、職工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。(三)申請材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。遇肇事者逃逸的，需提交公安機關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明。三、受理申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》。本文來自華律網(wǎng)收集，轉(zhuǎn)載請注明出處 。二、審核勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定：工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補正材料通知書》。(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書。(二)申請時間用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。三、調(diào)查對職工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定舉證責(zé)任通知書》，如果職工或其親屬認(rèn)為屬工傷而用人單位認(rèn)為不屬工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)提供全部有關(guān)證據(jù)。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請由參保地的社會保險行政部門受理；未參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請由事故發(fā)生地社會保險行政部門受理。屬機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定申請的，因提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明。申請人必須是用人單位，或職工本人、直系親屬和工會組織。工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請第二篇：關(guān)于工傷認(rèn)定申報程序關(guān)于工傷認(rèn)定申報程序為了規(guī)范用人單位工傷認(rèn)定申報程序、結(jié)合《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施辦法》，現(xiàn)就工傷認(rèn)定申報程序做以下說明。④ 單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊。九、檔案管理勞動保障行政部門應(yīng)建立健全工傷認(rèn)定臺帳制度，并將做出的工傷認(rèn)定文書材料及申請者申報的全部材料，采取一例一卷的辦法，整理歸檔，派專人管理，保存期限至少為20年。參加事故調(diào)查人員應(yīng)全面匯報調(diào)查情況，并提出意見，會議應(yīng)提出認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷的初步意見，由工傷認(rèn)定小組負(fù)責(zé)人簽名后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審簽。調(diào)查核實時，應(yīng)有2名以上人員共同進行。附：《工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書》工傷認(rèn)定工作程序及相關(guān)文書一、工傷認(rèn)定申請（一）職工發(fā)生事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。第一篇：工傷認(rèn)定、一一、工傷認(rèn)定工作程序（一）申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（設(shè)區(qū)的市級）勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（原件）非參保單位需提供的申報材料工傷認(rèn)定申請表；提供與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料；用人單位營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話；受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；傷者的身份證（原件、復(fù)印件）；有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言（提供證人身份證復(fù)印件，書面材料需證人簽字、按手?。?；屬交通事故的：出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》（原件）；屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》（原件）（三）受理立案工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。四、調(diào)查核實（一）勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。五、工傷認(rèn)定會議討論組織召開工傷認(rèn)定小組成員會議，對事故傷害調(diào)查情況進行討論。《工傷證》由兵團勞動和社會保障局統(tǒng)一印制。③《勞動合同書》或者證實勞動關(guān)系存在的有關(guān)材料。，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認(rèn)定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結(jié)論。被鑒定為