入職培訓感想(存儲版)
【正文】 ，以后我在偉星過的絕對不是那種枯燥乏味的生活。讓我感到不足的是，部分老師缺乏演講的激情和幽默，讓我們聽起來有點枯燥，讓我感到遺憾的是，這次培訓沒有關于溝通技巧等方面的學習，建議在以后的培訓里增加心態(tài)管理和溝通技巧的課程?！瓣P愛生命、追求卓越”，我們將這一核心理念銘記在心，我們也將繼續(xù)秉持這一理念為公司的未來發(fā)展注入動力之源。隨后，公司財務管理培訓為我們介紹了財務基本知識，有助于日后順利開展業(yè)務，促進部門間工作協(xié)調性。與此同時，在活動開展過程中出現(xiàn)的每一瓶標有記號的水，每一次聚餐，每一次細心的叮嚀都讓我們感受到了前輩無微不至的關愛。每個人不是一進入社會就什么都懂的，懂得知識、懂得如何做需要時間與空間去歷練。感謝zz的愿意等候，這三年時光讓我成為一個我想成為的人，讓我找到了存在的價值。命運是這樣的，它不會因為你害怕而停止齒輪的運轉。今天，又迎來了新一批伙伴的加入，站在投影儀前自信的講解著鳳舞公司的創(chuàng)立與發(fā)展、zz品牌的理念、組織架構、團隊協(xié)作與產品基礎等等，看著眼前一群小雛鳥們新鮮好奇的雙眼越來越明亮，心里油然而升一種自豪與期待。拓展課程的形式隨著時間的推移也在發(fā)生變化，從兩隊競賽形式到最后的融為一體翻越逃生墻，我們也從對手變成了隊友，這一角色轉變進一步增強了我們之間的凝聚力。公司人事管理制度解讀和員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談使每一位新員工熟悉了公司的人事制度，并指引新員工對自己的職業(yè)生涯進行思索，制定將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相適應的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。“源動力”培訓內容可謂豐富多彩，從企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展新形勢、公司各項制度，到職業(yè)素質提升，再到團隊建設。能夠進入偉星，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作，集團安排的這次培訓，讓我聆聽了公司各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經驗之談，“勝讀十年書”。第四天，培訓老師為我們請來了企管部的楊部長，講述了他和他下屬的成長經歷，傳授我們在偉星發(fā)展的經驗，讓我們這些新人不再迷茫。第二天，培訓老師主要給我們介紹了一下偉星概況和偉星的成長史。今天，在人事處幾位老師的帶領下，我們一起參觀了XX的寧夏的三個生產基地，雖然路途有點遠，天氣有點熱，但是這次參觀開闊了我的眼界，讓我對寶塔石化集團有了更深刻，更全面的認識與了解，也了解了一些與石油開采相關的知識或是常識。她講到教學應遵循學科特點，適應教學對象，注意揚長避短。五、要有組織課堂教學的能力。這讓我首先明白了這類學生不同于一般的本科學生，那么在教學方法上就應有別于其他本科學生；其次，我看到了這種校企合作，工學結合，產學研一體化的培養(yǎng)模式優(yōu)于普通的本科生培養(yǎng)模式，當然這種模式培養(yǎng)出的學生動手能力更強，更能適應當前社會發(fā)展對技工的需求。學校的發(fā)展，領導需要毅力與信心，每一個教職員工需要信心與毅力。他把學校的發(fā)展分為三個時期：艱苦創(chuàng)業(yè)的初期，規(guī)范完善的建設期和創(chuàng)新提升發(fā)展期，即學校的昨天，今天和明天。反映到教學問題上，對于新來的學員，我們應在最短時間內準確掌握其個人信息，包括學習成績，學習習慣，薄弱點，家庭情況等，這有助于我們更好地與學生交流，更有效地有針對性地進行輔導。這次的入職培訓主要介紹了公司的歷史，理念，使命，主要產品，以及重點講了作為教學組教師的主要職責，
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