三自六不讓實施方案(存儲版)
【正文】 展好壞關(guān)鍵在干部，根本在作風(fēng)。要思想純潔，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，筑牢思想防線；要行為純潔，知榮即行、明恥即棄，嚴(yán)于律己、廉潔從政，拒腐蝕永不沾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任承諾要在本單位進(jìn)行公開公示。（二）注重結(jié)合?！叭浴薄ⅰ傲弧本褪窍虍?dāng)前干部隊伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?！叭浴?、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗的集中概括和總結(jié)，捉住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性?！傲弧笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范，“六不”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。（三）勇于創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量在工作上，敢想敢干、干試敢闖，突破常規(guī)，迎難而上，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和得力助手，盡可能多分擔(dān)工作任務(wù)，作好自己主管的工作，順利完成上級交給各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，而是具體入微的。第四篇：三自六不讓心得體會“三自”是本身正、本身凈、本身硬，“六不讓”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個支屬和身旁工作職員惹出閑話。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？傊?，開展“三自六不讓”改目標(biāo)，明確整改時限，落實整改責(zé)任。要樹正氣，堅定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)；要走正道，恪盡職守、公道正派、光明磊落。各科室長要帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，加強(qiáng)指導(dǎo)，開展豐富多樣的學(xué)習(xí)活動，確?；顒尤〉脤嵭?。（二）查擺剖析階段（2012年4月至6月）通過召開座談會，認(rèn)真查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、工作作風(fēng)、廉潔意識等方面存在的問題，積極開展批評與自我批評?！白陨韮簟保褪且v廉潔，筑牢思想防線，嚴(yán)于律己，廉潔從政。三要注重宣傳引導(dǎo)。（六）總結(jié)上報階段（2012年12月）學(xué)習(xí)教育活動結(jié)束后，市場活動辦公室要認(rèn)真總結(jié)開展學(xué)習(xí)教育活動中的好經(jīng)驗、好做法，對照檢查存在的問題，明確今后的努力方向，向局活動辦公室上報活動總結(jié)報告。五查宗旨意識，看是否注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿；是否真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，真情為群眾辦實事；是否高度重視群眾訴求，認(rèn)真對待群眾來信來訪，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。學(xué)習(xí)要做到“三嚴(yán)三保”，即嚴(yán)格考勤，保證學(xué)習(xí)人數(shù)；嚴(yán)格紀(jì)律，保證集中學(xué)習(xí)時間；嚴(yán)格內(nèi)容，保證學(xué)好必讀篇目，做好學(xué)習(xí)筆記。一是召開市場黨支部班子全體會議，專題研究部署“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定實施方案?！白陨碛病?，就是要作表率。但一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、工作作風(fēng)，能力素質(zhì)、廉潔意識等方面與省委書記張慶黎在省委八屆一次全會上提出的“三自六不讓”要求相比，還不相適應(yīng)?！叭浴笔菍h員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)提出的總要求?！安蛔屢惶扉e過”，“不讓一事拖拉”，就是不做“懶”官，做“勤”官，要勤勞敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，以身作則，事爭一流，提供工作效率；“不讓一樣惡習(xí)上身”、“不讓一筆贓款進(jìn)家”、“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”。集中時間進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，并將學(xué)習(xí)教育貫穿于整個活動之中。（二）查擺剖析階段（2012年4月至6月）充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、開設(shè)征求意見箱等多種形式廣泛征求意見，認(rèn)真查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、工作作風(fēng)、廉潔意識等方面存在的問題，深刻剖析根源。工作中，積極采取“早打招呼、多拉袖子、常敲警鐘”的方式，將“自律”與“他律”有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。制度要在一定范圍內(nèi)采取多種形式公開。注重與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強(qiáng)基層建設(shè)年活動、學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、反腐倡廉教育以及自身業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，形成“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”、“一級抓一級、一級帶一級”的良好格局。附：宣化區(qū)義圣宮消費(fèi)品綜合市場管理中心黨支部“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單2012年3月16日第二篇：“三自六不讓”實施方案關(guān)
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