【正文】 年一屆的讀書節(jié)在我校堅持了下來。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功，但還是很有收獲。這一年，我們只是在學生吃住行的安全上，老師的到崗到位與敬業(yè)上，學校管理上、課程設置上、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情，是一些最基本的工作，上不得臺面。雖然在編人員有富余，但據我了解，我校先后有三十多名老師調入城區(qū)，造成我們優(yōu)質師資的失血。雖然積極性很強，但是要想從一張白紙到繪滿精彩輪廓的彩圖還需要很長的時間，千錘萬擊以后方可練成。把安全責任進行分解細化，在學校顯眼位置張貼安全分工示意圖。講究方法、注重實效是我一直堅守的工作原則，在校園安全文化建設方面，我更是堅持以實效為重，要求把安全工作做到貼近學生、貼近實際、貼近生活。為此，我要求每周一的升旗講話、校會、行政會議和班會課都要進行各種形式的安全教育，且身體力行，在大小會議場合必講安全問題，讓安全意識深入人心，調動了全體師生做好安全穩(wěn)定工作的積極性和主動性，并在師生評優(yōu)評先中始終實行綜治平安工作一票否決制。演練時要求所有人員必須按照預案明確分工、責任到人、人員到位、有效組織，確保安全。當前，有一部分學生或由于對現實的認識不成熟，或由于成長的挫折，或由于性格的原因，存在這樣那樣的心理問題。學校每年的寒暑假、十一長假等重要節(jié)假日前以及重點安全主題教育時段，都向家長發(fā)“致家長一封信”，向學生家長及監(jiān)護人宣傳學生校外安全注意事項，增強家長們的安全意識。同時要求班主任要及時了解學生的思想動態(tài)，及時發(fā)現問題，及時解決問題，把安全隱患扼殺在萌芽之中，引導學生理性看待網絡，文明上網，健康成長。我校保安人員本著高度負責的態(tài)度，發(fā)揚求真務實的工作作風，把好校門關。，有規(guī)范生管行為的《生管職責》和生管分工表，有明確的學生寄宿情況的學生宿舍平面圖和寄宿生花名冊，有規(guī)范寄宿生的制度，宿舍管理人員24小時值班，近幾年來，宿舍的各項管理工作規(guī)范，深受社會和家長的好評。全力維護學校穩(wěn)定。但我從學校實際出發(fā)，看準問題所在，抓住物防技防有機結合、重點突出人防優(yōu)勢，并投入大量的安全整改經費，對學校的重點部位建立安全區(qū)，增添物防設施，在校門口和校內關鍵部位配建電子監(jiān)控和報警系統(tǒng)隨時監(jiān)控校門和校內安全情況。下面，我就一年來履行市名校長職責情況作如下匯報，請組織審議。依法辦學沒有規(guī)矩，不成方圓。學校對教學常規(guī)的落實情況進行定期和不定期的檢查，同時做好期中、期末定期評估。教師結合教學實際編寫導學案例，并組織評選活動。五、校園安全工作“生命不保，何談教育”一語道破學校安全工作的重要性，“積極預防、依法管理、社會參與、各負其責”是學校安全管理方針，指明了學校的支持和好評的。以“整臟治亂”為契機，加強學生安全衛(wèi)生教育和加大檢查力度，保持校園干凈整潔。重點抓課堂教學改革，切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為。學校通過實施“師訓”工程，加強師德教育、法制教育，通過采取樹身邊的先進人物，結合校風建設，采用座談會，師生、家長問卷調查，嚴格績效考核方案，堅持表彰和查處相結合等措施，收到良好的效果，未發(fā)現教師違法違紀現象。于是校長辦公會、行政會、校務會、專題工作會、全體教職工會等就成了一個個實實在在地研究會、安排會、推進會等，分年級的年級組建設和管理就應運而生了。作為市名校長之一，我內心充滿光榮感、責任感和使命感。我校位處龍皋山，交通復雜，校園周邊多居民。同時組織學生開展“學校安全隱患我發(fā)現，家庭安全隱患我檢查”等活動，要求班主任帶頭，各班積極行動，認真查找校園安全隱患，并提出了許多建設性意見和整改措施，收到了極好的效果，同學們排查認真負責，能夠指出比較突出的安全隱患，為我校隱患整改提出較為切實的整改意見和措施。學校組織的重大活動，事前都認真制定安全工作預案，并經由我批準，再報上級主管部門審批，做到層層審核，領導把關。、索證和登記制度。要求保安人員積極參加公安、消防舉辦的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。組織召開多次安全工作專項會議，分析當前學校中存在的安全問題，責成政教處制定各種安全工作應急預案，適宜地提出安全工作的防范措施，并介紹各地安全案例及防范突發(fā)事件的應急預案。在抓好“三項”教育和“五防”安全教育活動的同時，我把提高安全教育課程實施水平擺上更加重要的位置抓好抓實，編印安全教育校本教材，學習材料的內容涵蓋消防安全教育、交通安全教育、防溺水安全教育、心理健康教育、食品衛(wèi)生安全教育等學生應具備的安全知識，作為我校的校本教材——安全教育專題，分發(fā)給各班主任，供學習和查閱，指導自己的工作。學校專門舉行校園突發(fā)事件應急疏散演練活動，以增強師生居安思危的憂患意識，提高師生在緊急情況下的自救能力。由于處理問題效率高，及時落實整改，得到學生們的一致好評。安全責任重于泰山，為此我?guī)ь^落實 “一崗雙責”和安全目標管理責任制，與市教育局簽訂安全責任書，并與各處室負責人簽訂安全目標管理責任書，明確各自分工和職責，形成合力，齊抓共管。雖然現在仍覺得自己很委屈，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當，但此事件還有很多地方值得我反思和改進。為此，我們我們在以后的工作中要不斷進步保持這樣的榮譽稱號，為此更要付出諸多的努力。有的校長，可能功利思想重，急切的想打造一些特色，亮點。學校最美的風景應該在課堂上。愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣。我們把今年3月定為感恩教育月，用一個月的時間開展了十大系列活動。今年年初，我參加了為期一個星期的校長培訓，讓我真真切切長了見識，開闊了眼界，增長了智慧，心靈受到很大的沖擊。而我在的一年工作里，雖力求恪盡職守，努力工作，但與領導的要求和期待相比，我顯然還不盡人意。教師制作的課件、學生的手工作品、文藝表演、體育技能展示及學生的德育實踐活動山陽電視臺給與了多次報道。我校適齡兒童入學率達100%，確保適齡兒童按時、免試入學，保證了經濟困難戶、學習困難、務工子女、殘疾兒童按時入學，無輟學現象，規(guī)范招生行為，嚴格班級編制，徹底消除了大班額現象。堅持合理分班，合理搭配教師。嚴格食品安全管理。五、安全管理健全機構，落實責任。兩灶財務實行日清月結，堅持采購、管理、出納、會計簽字制，堅持校長審核制。在教學常規(guī)管理中，堅持常規(guī)月查和通報制度，定期組織“五查”，即查所開學科的教學各環(huán)節(jié)是否落實，查學生課業(yè)負擔是否減輕，查教師聽評課是否參加，查教研活動是否開展，查教師的業(yè)務學習筆記等，切實提高教師教學能力，進而提高教學質量。校園人文氣氛濃郁，具有特色。我校嚴格執(zhí)行省頒課程標準，全面落實商洛市《中小學教學常規(guī)管理》要求，做到五有。二是積極探索，特色辦學。我力求解放思想，更新觀念，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題。學校工作千頭萬緒，自身業(yè)務還不精通，必須努力學習，練就過硬的業(yè)務本領。經常早出晚歸，把學校大大小小的工作，都當作自己的份內事，凡事以學校、教師、學生利益為出發(fā)點去思考問題，說真話，做實事，以自己的實際行動帶動學校各項工作的開展。以上匯報有很多不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家！2014年1月24日第二篇：2013校長履職報告2013校長履職情況報告十里鋪鎮(zhèn)中心學校金瑞國尊敬的各位領導：在教體局、中心校領導的信任和全體教師的關懷支持下，一年來，我力求做一名稱職的校長，并希望把我們的中心學校辦成全鎮(zhèn)一流的示范校，在校班子和全體教職員工的共同努力下，學校各項工作扎實有效，教學質量明顯提升，通過“創(chuàng)強”使校園面貌煥然一新。五、取得的成績2014年以來，學校狠抓了教育質量、德育、安全管理、課程改革、素質教育等重點工作，學校管理工作取得了一定的成效，我校在縣級綜合素質教育測評中榮獲三等獎，被評為縣級先進單位，我校黨支部被評為金石鎮(zhèn)先進黨支部，榮獲了“文軒教育”杯中小學生綜合素質競賽集體獎。領導小組成員加強對整治工作的督促檢查，有力地促進了整治工作的順利開展，不定期的對校園周邊及校內進行檢查暗訪，鞏固了集中整治的成果。一是堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。狠抓心理健康教育，對有心理疾病的師生進行建檔，及時給予心理疏導和通知監(jiān)護人。制度健全，措施到位。將書法藝術和繪畫藝術納入學校常規(guī)活動。我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學常規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，采用專兼結合的辦法，做到了開齊課程、開足課時，有效的促進了學生的全面發(fā)展。學生分班、教師管理，均衡調配，不排名，不設重點班、尖子班，教師實行分段制教學管理。（四）推進義務教育均衡發(fā)展工作為推進義務教育均衡發(fā)展工作，我校成立了以政教處呂主任為責任人的均衡發(fā)展領導工作小組，將均衡發(fā)展工作納入學校常規(guī)管理和考核工作。針對我校無專職音樂教師的情況，我校擬定了一一六年級歌單，每周由校長統(tǒng)一上課。每月組織全體黨員進行2次理論學習，提高黨性修養(yǎng)。三、辦學理念及工作思路我校立足實際，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，踐行黨的群眾路線，落實《義務教育學校管理標準（試行）》，按照縣教體局“重學習強隊伍，重常規(guī)提質量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的工作要求，確立了以培養(yǎng)學生“博愛、勤思、樂學、創(chuàng)新”的辦學理念，以促進學生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的辦學目標，進一步規(guī)范校園管理，強化養(yǎng)成教育，大力推進新課程標準的實行，學校整體工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。依據學校行事歷，我校制定了《校務委員及其他部分人員分工安排》，將學校工作進一步細化，落實人頭，實行工作責任制。在專職教師緊缺的條件下，我與全校教職工一道團結協(xié)作，埋頭苦干，克服各種困難，圓滿的完成了本學期的各項工作任務。第一、從我做起，每學期堅持讀一本好書，并每天從微信《梓州教苑》中學習相關教育管理知識，提高業(yè)務能力。二是學校確立了指導思想：以質量立校、全面發(fā)展、德藝并重；建立了組織機構和管理體系：排球、足球興趣小組由王福倫和謝小慧老師負責訓練、藝術教育活動小組由張春鑫老師負責、教研活動小組由謝小慧、魏歡、尹雅梅等年輕教師負責；建立了一整套的管理制度，制定了創(chuàng)辦特色學校的規(guī)劃和實施方案，確定了辦學目標。積極開展好庸懶散浮拖問題整治。加強教師師德師風理論學習，每月開展一次師德師風學習。學校實行免試就近入學的原則，不組織任何入學考試、競賽；不亂收費、亂定教輔資料；節(jié)假日及平時放學不加班加點，保證學生在校時間不超過6小時，一、二低年級不留課外作業(yè)，三六年級課外作業(yè)不超過40分鐘；不設重點班、特長班、尖子班，不亂辦班，無有償補課等現象，不給他人提供其他形式的活動場所、器具、用具。我校對教師實行德、能、勤、績考核制，學期中對教師的各項工作取得的成績，以德、能、勤、績實行考核，期末匯總考評，作為教師評職晉級的依據。（七）特色創(chuàng)建結合我校實際，我校申請創(chuàng)建了德育特色學校和校本研修示范校。(九）安全管理健全機構，落實責任。我校堅持每周一節(jié)安全知識教育學習，至少每月安排一次集體性的安全知識講座。（十一）財務管理增強后勤保障，提高服務水平。嚴格收費標準，規(guī)范收費項目。少先隊成立了值周小組，積極組織少先隊員配合學校工作，開展校內外文明建設；鼓勵學生積極向上，爭當少先隊員，評選少先隊員。安全工作上開展順利，無一例安全事故發(fā)生?，F將一年來工作匯報如下：一、思想素質及業(yè)務能力加強學習、以身作則、不斷提高自身素質。因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，努力營造行政與老師之間融洽的工作關系，是我工作與做人的根本。業(yè)務精，是履行本職職責、完成好各項任務的必備條件。四是重視教科研工作，提高教育質量。三、學校管理科學、規(guī)范、制度化的管理是學校和諧發(fā)展的重要保證，因此學校結合工作實際制定了德育、教