20xx年新員工入職一年心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，往往產(chǎn)品的需求在技術(shù)眼里和產(chǎn)品眼里有著一定的差別，最后開發(fā)出的產(chǎn)品不是產(chǎn)品人員當(dāng)初所描述的，導(dǎo)致又浪費(fèi)大量的時(shí)間去修改和完善等等，我感覺這些問題都是溝通不到位所引起的，從根本上說這些都是一個(gè)人溝通能力的體現(xiàn)。對(duì)我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的一年。在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。目前青龍湖后續(xù)所有的石材都是交由我來下單的，已經(jīng)基本掌握cad制圖的通用快捷鍵三、存在的不足與今后的努力方向通過一年的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。青龍湖項(xiàng)目部王康飛2014年12月29日篇二：入職一年心得體會(huì)學(xué)做一個(gè)快樂的x行人2010年7月，我走進(jìn)x行，成為一名x行的員工。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨(dú)忘記了去羨慕自己。最后，學(xué)會(huì)欣賞。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報(bào)之以微笑；你給它陰霾，你的生活將整天都是烏云密布。這正是剛剛出校園的我最缺少的。先從算量開始，給我一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分，讓我跟著進(jìn)度報(bào)量；后來隨著進(jìn)步，到一月可以獨(dú)立完成月報(bào)；今年在完成工作之余，也在不斷的充實(shí)自己的能力。在項(xiàng)目上，我也認(rèn)識(shí)了很多同齡的朋友，雖然大家不是來自一個(gè)地方，但是還是有很多共同愛好，是我們能夠成為朋友的。靜下來的時(shí)候，總有陌生感存在。還好，就這樣過了兩個(gè)多星期，這樣情況慢慢改變了，與同事相對(duì)熟悉起來，交流也多了。這里面，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和幫助?；鶎拥墓ぷ魇菃握{(diào)枯燥的，我們每天面對(duì)大量的客戶，做著幾乎同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。每天一上崗，就要面對(duì)形形色色、性格各異的客戶，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會(huì)壓抑自己的心情而影響正常工作。帶著快樂的心情臨柜，你會(huì)與周圍同事和往來客戶相處得更融洽，工作更有成效。以上便是我2014年做工的總結(jié)，也是對(duì)自己過去的自省，對(duì)今后生活工作的激勵(lì)。有沒有少到的情況，還有就是有沒有達(dá)到要求的厚度。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。在工作中你應(yīng)該明白同樣的事情很多人都能干，所以你要表現(xiàn)出你自己的獨(dú)特之處，盡量把普通的事情做好，把簡單的事情做得不簡單，這才是一個(gè)出色人物應(yīng)該具有的品質(zhì)；當(dāng)然工作出色的完成了，你就應(yīng)該向上級(jí)匯報(bào)這些工作，不然再出色，又有誰知道了，所以每天應(yīng)該讓上司知道你干了什么事，中途遇到的問題，自己的解決辦法等等，這樣能提高你在上司心目中的地位，也會(huì)慢慢的鍛煉你的溝通能力，而且你可以從中學(xué)到很多東西，何樂而不為了，所以就我個(gè)人而言，向上級(jí)匯報(bào)工作我感覺很有便要。第四篇：入職一年心得體會(huì)通過一年的學(xué)習(xí)和磨練，使我成熟、自信了很多:(1)對(duì)待生活和工作的態(tài)度：古人云態(tài)度決定一切，這句話我現(xiàn)在是深有體會(huì)，不管是做事還是在生活中積極的態(tài)度尤為重要，尤其是剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)和能力上都相差不多，老板或上司一般看中新員工的心態(tài)和做事的態(tài)度，只要你有肯學(xué)習(xí)的態(tài)度和積極的心態(tài)，那些都是可以學(xué)習(xí)到的，所以剛進(jìn)入公司應(yīng)該盡快融入公司，了解公司的管理文化，以積極的心態(tài)面對(duì)生活和工作中遇到的問題，使自己成為一個(gè)積極樂觀的人。在外面工作、生活，不適應(yīng)也是很普遍的。隨著同事對(duì)我的了解，開始將一些工作交給我做。預(yù)算工作要求有足夠的耐心，細(xì)心。因?yàn)槊恳淮畏倒げ粌H是耽誤時(shí)間，也會(huì)在心情上影響團(tuán)隊(duì)士氣。整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)采用的是前后端分離的開發(fā)模式。我先說一個(gè)我出差遇到臨時(shí)更改路程的例子吧。我叫紀(jì)航，2017年7月畢業(yè)于山東工商學(xué)院，目前是GIS研發(fā)中心的一名員工。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，工作時(shí)缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié) 安全方面：首先新工人的入場(chǎng)教育要做到位、安全技術(shù)交底、各項(xiàng)方案要都有。這一年中我和大
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