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高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請報(bào)告(存儲(chǔ)版)

2025-10-18 20:23上一頁面

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【正文】 31日止。主要任務(wù)是:為畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競爭力,促進(jìn)供需見面,實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。第十條設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位原則上應(yīng)為企事業(yè)單位,并具備下列基本條件:(一)具有一定規(guī)模、良好的社會(huì)信譽(yù)和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的積極性;(二)能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位,能為見習(xí)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件;(三)具有對見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員;(四)能夠按照要求對就業(yè)見習(xí)進(jìn)行有效管理。第四章就業(yè)見習(xí)人員的招收與組織第十五條見習(xí)人員報(bào)名條件:(一)畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生;(二)身體健康,品行優(yōu)良,無違紀(jì)違法記錄。第十七條省級見習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動(dòng),具體就業(yè)見習(xí)人數(shù)由省人事廳、省財(cái)政廳共同商定。第二十二條省級見習(xí)基地通過雙向選擇初步確定見習(xí)人員,并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)經(jīng)市、縣(市)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu))審核、調(diào)整,由省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu))統(tǒng)一匯總、上報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審批。因特殊情況確需變更的,由省級見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。見習(xí)人員被省級見習(xí)基地設(shè)立單位正式聘(錄)用的,單位應(yīng)為見習(xí)人員補(bǔ)交見習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn),見習(xí)期合并計(jì)算工齡。第七章就業(yè)見習(xí)工作檢查評估第四十條建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制。第九章附則第四十四條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第四十三條鼓勵(lì)省級見習(xí)基地優(yōu)先吸納引進(jìn)相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生人才,支持相關(guān)高校優(yōu)先為設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才。第三十八條各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu))應(yīng)配合省級見習(xí)基地管理辦公室做好見習(xí)經(jīng)費(fèi)管理工作。第三十二條省級見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員見習(xí)期間的思想品德、工作能力、見習(xí)成效等情況,及時(shí)對見習(xí)人員進(jìn)行考評、簽署見習(xí)考核意見,報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審核后,頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》,作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見習(xí)合格人員的依據(jù)之一。見習(xí)期間,應(yīng)及時(shí)了解見習(xí)人員的思想、生活情況,加強(qiáng)安全、健康管理,盡可能幫助見習(xí)人員解決困難;應(yīng)對見習(xí)人員加強(qiáng)考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員,可以給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(三)報(bào)名人數(shù)較多的高校,可由學(xué)校組織集中向省級見習(xí)基地報(bào)名。(五)一次見習(xí)原則。省級見習(xí)基地掛牌期限為3年,3年期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。第八條高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)助做好本校未就業(yè)江蘇籍畢業(yè)生進(jìn)入省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。第二條本辦法所稱江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(以下簡稱省級見習(xí)基地),專指省人事廳批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。通過以上各項(xiàng)措施和貼心服務(wù),確保當(dāng)年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實(shí)名制系統(tǒng),并且就業(yè)工作取得了有力推進(jìn)。開展實(shí)名登記。以畢業(yè)生實(shí)名制登記培訓(xùn)需求信息為基礎(chǔ),結(jié)合地區(qū)市場需求,選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實(shí)用技術(shù)類培訓(xùn)工種,組織職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定取證,并按規(guī)定落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼政策,不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級管理。篇三:2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) xxxx 2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)今年,xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求,堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著手,將工作做實(shí)做細(xì),促進(jìn)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。(五)成果豐碩,教以致用自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地以來,我院先后接收培訓(xùn)了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習(xí)人員,通過我院各位負(fù)責(zé)人的精心培養(yǎng),使每名見習(xí)人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較豐富的工作技能經(jīng)驗(yàn),具備了更好的就業(yè)條件,在其以后的就業(yè)、工作中會(huì)起到積極地作用。同時(shí)各科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對各見習(xí)人員的人文關(guān)懷,及時(shí)為其解決生活工作中遇到的各類問題。公司希望通過努力建立能夠“讓見習(xí)學(xué)生省心,讓學(xué)校團(tuán)委放心,也讓企業(yè)自身充滿信心”的見習(xí)基地。(二)本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商確定。(三)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。六、加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的指導(dǎo)。并為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn),以保障雙方的合法權(quán)益。我們承諾:一、積極做好見習(xí)基地的建設(shè)工作。深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年,注冊資金3億元,致力為全球提供金融、通信、廣電、公安等行業(yè)軟件產(chǎn)品及IT解決方案,橫向擴(kuò)展為各大企業(yè)提供咨詢顧問、IT外包服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包等全面的IT服務(wù),2010年正式上市,股票代碼300047,市值一度超百億人民幣,現(xiàn)擁有5家全資子公司、4家控股子公司、3家參股公司。為其選擇見習(xí)崗位提供便利,幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)。四、要不斷改進(jìn)和完善畢業(yè)生見習(xí)期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。合肥天源迪科信息技術(shù)有限公司2016年3月XX日第二篇:高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書附件4:高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和《哈爾濱市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見的通知》(哈政辦綜[2009]19號)的相關(guān)規(guī)定,本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。(二)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行思想教育、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識傳授和上崗實(shí)踐等日常管理工作。其次,我公司見習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍力量較強(qiáng),有工程技術(shù)應(yīng)用研究員1人,中、高級職稱近30人;威海首席技師2人,高級技師10多人,技師20多人,同時(shí)擁有一大批多年在管理、技術(shù)和生產(chǎn)崗位上積累了豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員,相信他們可以給予畢業(yè)生正確的指導(dǎo)。20102011年在縣人才交流中心的大力支持下,在我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建章立制,夯實(shí)基礎(chǔ),規(guī)范管理,積極開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng),兩年來就業(yè)見習(xí)工作取得一定成效。(三)嚴(yán)格考核,提高就業(yè)見習(xí)質(zhì)量兩年來,我院以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求各名見習(xí)人員,嚴(yán)格考勤,對于遲到早退的,給予全院通報(bào)批評;對于不服從醫(yī)院管理的,給予批評教育或者解見習(xí)關(guān)系;對于工作成績突出者,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二、存在問題(一)見習(xí)生留用率較低,根據(jù)我院實(shí)際情況,不能全部留用見習(xí)人員,但我院會(huì)積極推介各見習(xí)生到相關(guān)單位就
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