【正文】 31日止。主要任務(wù)是：為畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)供需見面，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。第十條設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位原則上應(yīng)為企事業(yè)單位，并具備下列基本條件：（一）具有一定規(guī)模、良好的社會(huì)信譽(yù)和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的積極性；（二）能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位，能為見習(xí)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件；（三）具有對見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員；（四）能夠按照要求對就業(yè)見習(xí)進(jìn)行有效管理。第四章就業(yè)見習(xí)人員的招收與組織第十五條見習(xí)人員報(bào)名條件：（一）畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生；（二）身體健康，品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄。第十七條省級見習(xí)基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，具體就業(yè)見習(xí)人數(shù)由省人事廳、省財(cái)政廳共同商定。第二十二條省級見習(xí)基地通過雙向選擇初步確定見習(xí)人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報(bào)經(jīng)市、縣（市）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）審核、調(diào)整，由省轄市人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一匯總、上報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審批。因特殊情況確需變更的，由省級見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。見習(xí)人員被省級見習(xí)基地設(shè)立單位正式聘（錄）用的，單位應(yīng)為見習(xí)人員補(bǔ)交見習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，見習(xí)期合并計(jì)算工齡。第七章就業(yè)見習(xí)工作檢查評估第四十條建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制。第九章附則第四十四條本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第四十三條鼓勵(lì)省級見習(xí)基地優(yōu)先吸納引進(jìn)相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生人才，支持相關(guān)高校優(yōu)先為設(shè)立省級見習(xí)基地的用人單位培訓(xùn)人才。第三十八條各級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）應(yīng)配合省級見習(xí)基地管理辦公室做好見習(xí)經(jīng)費(fèi)管理工作。第三十二條省級見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員見習(xí)期間的思想品德、工作能力、見習(xí)成效等情況，及時(shí)對見習(xí)人員進(jìn)行考評、簽署見習(xí)考核意見，報(bào)省級見習(xí)基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習(xí)合格人員的依據(jù)之一。見習(xí)期間，應(yīng)及時(shí)了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；應(yīng)對見習(xí)人員加強(qiáng)考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可以給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）報(bào)名人數(shù)較多的高校，可由學(xué)校組織集中向省級見習(xí)基地報(bào)名。（五）一次見習(xí)原則。省級見習(xí)基地掛牌期限為3年，3年期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌。第八條高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)助做好本校未就業(yè)江蘇籍畢業(yè)生進(jìn)入省級見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作。第二條本辦法所稱江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱省級見習(xí)基地），專指省人事廳批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。通過以上各項(xiàng)措施和貼心服務(wù)，確保當(dāng)年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實(shí)名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進(jìn)。開展實(shí)名登記。以畢業(yè)生實(shí)名制登記培訓(xùn)需求信息為基礎(chǔ)，結(jié)合地區(qū)市場需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實(shí)用技術(shù)類培訓(xùn)工種，組織職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級管理。篇三：2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) xxxx 2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)今年，xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著手，將工作做實(shí)做細(xì)，促進(jìn)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。（五）成果豐碩，教以致用自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地以來，我院先后接收培訓(xùn)了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習(xí)人員，通過我院各位負(fù)責(zé)人的精心培養(yǎng)，使每名見習(xí)人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗(yàn)，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會(huì)起到積極地作用。同時(shí)各科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對各見習(xí)人員的人文關(guān)懷，及時(shí)為其解決生活工作中遇到的各類問題。公司希望通過努力建立能夠“讓見習(xí)學(xué)生省心，讓學(xué)校團(tuán)委放心，也讓企業(yè)自身充滿信心”的見習(xí)基地。（二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。（三）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)。六、加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的指導(dǎo)。并為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障雙方的合法權(quán)益。我們承諾：一、積極做好見習(xí)基地的建設(shè)工作。深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注冊資金3億元，致力為全球提供金融、通信、廣電、公安等行業(yè)軟件產(chǎn)品及IT解決方案，橫向擴(kuò)展為各大企業(yè)提供咨詢顧問、IT外包服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包等全面的IT服務(wù)，2010年正式上市，股票代碼300047，市值一度超百億人民幣，現(xiàn)擁有5家全資子公司、4家控股子公司、3家參股公司。為其選擇見習(xí)崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)。四、要不斷改進(jìn)和完善畢業(yè)生見習(xí)期間的各項(xiàng)服務(wù)工作。合肥天源迪科信息技術(shù)有限公司2016年3月XX日第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書附件4：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）依據(jù)國家、省關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和《哈爾濱市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見的通知》（哈政辦綜[2009]19號）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。（二）按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行思想教育、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識傳授和上崗實(shí)踐等日常管理工作。其次，我公司見習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍力量較強(qiáng)，有工程技術(shù)應(yīng)用研究員1人，中、高級職稱近30人；威海首席技師2人，高級技師10多人，技師20多人，同時(shí)擁有一大批多年在管理、技術(shù)和生產(chǎn)崗位上積累了豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員，相信他們可以給予畢業(yè)生正確的指導(dǎo)。20102011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建章立制，夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，兩年來就業(yè)見習(xí)工作取得一定成效。（三）嚴(yán)格考核，提高就業(yè)見習(xí)質(zhì)量兩年來，我院以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求各名見習(xí)人員，嚴(yán)格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報(bào)批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習(xí)關(guān)系；對于工作成績突出者，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二、存在問題（一）見習(xí)生留用率較低，根據(jù)我院實(shí)際情況，不能全部留用見習(xí)人員，但我院會(huì)積極推介各見習(xí)生到相關(guān)單位就