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高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)(存儲版)

2025-10-18 19:58上一頁面

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【正文】 終把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作擺在重要位置,精心謀劃,周密組織,扎實推進。:高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)高,熟練掌握電腦操作、公文寫作等業(yè)務,接受新事物能力強、具有很強的開拓進取精神,有很強的組織協(xié)調(diào)能力,因此,對見習單位工作有很大幫助。地、縣(市)兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設立專門窗口,安排專人負責,利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時機,依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng),做好畢業(yè)生相關信息登記錄入工作,報到1人登記1人,嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求,詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息,不漏項、不缺項,確保完整、真實、準確,把好報到關口,使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。(二)深化服務內(nèi)容,促進就業(yè)有成效現(xiàn)場招聘會活動。在見習崗位的開發(fā)上,主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展,選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見習基地,開發(fā)類型豐富的見習崗位,以滿足不同專業(yè)特點學生的見習需要。積極組織各項專項服務活動。二、各地要結(jié)合總結(jié),對市級見習基地(單位)工作情況進行督查(抽查)。再次,公司為畢業(yè)生提供了人性化的服務平臺,包括提供良好舒適的工作環(huán)境和住宿環(huán)境(工作配備電腦、打印機等現(xiàn)代化辦公設備,宿舍配有電視與網(wǎng)線),積極與畢業(yè)生簽訂勞動合同,為其辦理人事、行政關系,申請轉(zhuǎn)正定級、職稱評定以及繳納五險一金等,力求為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)完善的服務,使我們公司真正成為“畢業(yè)生之家”?,F(xiàn)將我院見習工作總結(jié)如下:一、見習工作開展整體情況(一)領導重視,建立完善各項配套管理制度從實施見習工作以來,院領導在完成好我院繁雜的日常工作外,多次抽取寶貴時間召開見習生工作會議,加強其思想工作教育、職業(yè)道德教育。這樣,不僅使見習生的個人素質(zhì)得到了提升,而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習慣。(二)缺少較高層次的見習人員(三)縣人才交流中心就業(yè)見習計劃與我院培訓計劃有差異,由于醫(yī)院的專業(yè)性較強,部分見習人員與我院的見習崗位不符,見習效果不明顯。二、采取有效措施,全面摸底登記,提供就業(yè)跟蹤服務,促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)(一)創(chuàng)新服務模式,實名登記底數(shù)清摸清服務對象的底數(shù),是政府做好公共就業(yè)服務工作的基礎。實名登記環(huán)節(jié)完成后,充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺的作用,對已登記人員,逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求;對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解,進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記,同時對提供的就業(yè)服務做好詳細的記錄臺帳;對未就業(yè)人員,保持隨時聯(lián)系狀態(tài),有信息就傳遞,促其盡快就業(yè)。見習期間按月發(fā)放基本生活補助,要求見習單位另按本地基本工資的30%給見習生增加生活補助。9月份在全地區(qū)開展了關于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡招聘活動。二、甲方的權利、義務(一)按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》的要求,制定見習方案,確定指導老師,在就業(yè)見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件,通過就業(yè)見習培訓切實提高乙方的職業(yè)技能;(二)加強對乙方的思想政治教育,引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀;(三)負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作,出具見習考核表,協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》;(四)見習期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習崗位,如因特殊情況需變更的,應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定;(五)乙方見習合格后,甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè),見習表現(xiàn)優(yōu)秀的,甲方在招錄工作人員時應優(yōu)先考慮;(六)見習期間乙方有下列情形之一的,經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后,甲方可與乙方終止見習協(xié)議:1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的;2.嚴重違反甲方有關規(guī)章制度,不遵守見習紀律且教育無效的; 3.有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的。第二條 見習與休息時間乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。第四條 勞動紀律甲方有權按照國家有關規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實行管理。本協(xié)議到期即終止?!瓣兾魃础敝溉雽W前戶籍在陜西省內(nèi)的畢業(yè)生;“應屆”指當年畢業(yè)的在校學生(在校最后一學期);“畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”指離校后在各級人力資源和社會保障部門辦理了未就業(yè)登記手續(xù)的畢業(yè)生;“普通高校畢業(yè)生”指參加國家統(tǒng)一高考后被錄取,在中國高等教育學生信息網(wǎng)上注冊的學生,包括大專及大專以上學歷學生。第九條 特別約定乙方須是列入我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的見習畢業(yè)生才能享受政府給予的見習補貼。有下列情形之一,甲方可以單方解除協(xié)議:(1)乙方已落實工作單位或被見習單位正式招用的;(2)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習的;(3)乙方不遵守見習紀律且經(jīng)教育無效的;(4)乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。乙方在見習過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為 有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第一條 見習崗位甲方按見習計劃與有關要求,安排乙方在 崗位見習,乙方應按照見習崗位要求,努力完成見習任務。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)愿望與市場用人單位需求不匹配;二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變,只愿到黨政機關和事業(yè)單位就業(yè),而不愿到企業(yè)第四篇:高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書附件4:山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書(樣本)甲方(就業(yè)見習基地): 乙方(見習人員):為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強就業(yè)競爭力,根據(jù)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方就業(yè)見習有關事項簽訂協(xié)議如下:一、甲方同意接收乙方為見習人員,見習崗位為,見習期限為 個月,自 年 月 日至 年 月 日。依托新疆大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng),認真做好應屆高校畢業(yè)生實名制登記,詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息,確保信息完整、真實、準確,不漏項、不缺項。以實名制登記有求職需求的信息為基礎,經(jīng)反復推薦,因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員,及時納入就業(yè)見習工作對象范圍,提供適合其個人特點的見習崗位,助其盡快能參加到就業(yè)準備活動中學習技能、積累經(jīng)驗。地區(qū)人社局自7月起,每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息,逐層督導,抓好落實,最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。按學歷分博士19人,碩士68人,本科1492人,???793人;按性別分:女性 1389人,男性 983人,按民族分:漢族 1677人,維吾爾族 446人,哈薩克族 179人,其他少數(shù)民族 70人;區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。以后我院會進一步加大與人才交流中心的合作,培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習人員。在兩名代理老師的幫助下,各見習生不僅能學到個多的業(yè)務知識,而且學到更多的業(yè)務技能。為此,我院于2009年申請成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習基地?,F(xiàn)將自查情況報告如下:首先,為扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習這項工作,公司高度重視,把見習工作納入公司工作的整體格局,確保了“見習有政策”;公司上下切實增強社會責任感,積極爭創(chuàng)見習基地,開設多個見習崗位,確保了“見習有崗位”。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問題和困難,一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。設立專門窗口,充分利用畢業(yè)生存取檔案、報到登記、辦理落戶、人事代理的時機做好畢業(yè)生相關信息登記錄入工作。對有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開展見習崗位推薦。通過開展大量細致的工作,明確分工,層層遞進地跟蹤了解,使各級公共就業(yè)服務機構(gòu)對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況,以便有針對性的為其提供就業(yè)管理和服務工作,在實名登記工作過程中,地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務三步管理模式,運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理,做好實名登記,摸清底數(shù)?,F(xiàn)就見習工作基本情況介紹如下: :xx單位于xx年xx月正式成立,坐落于xx,社員集體出資xx萬元,現(xiàn)有社員xx戶,由于合作社成員基本都是農(nóng)民,年齡結(jié)構(gòu)偏大,文化水平相對較低,隨著經(jīng)濟發(fā)展需要,急需大學畢業(yè)生提供服務,因此,為畢業(yè)生提供包括文秘、助理、技術員等多個崗位,現(xiàn)接收見習畢業(yè)生1名。2010年,在省司法廳的安排部署下,在省律師協(xié)會精心組織和各市律師協(xié)會(聯(lián)絡組)大力支持下,全省各律師事務所積極響應,律師行業(yè)就業(yè)見習工作取得了一定成績,但同時也存在著不足,如個別律師事務所對見習工作熱情不高,僅僅為完成任務,不注重后續(xù)人才的培養(yǎng);一些律師事務所在辦理見習手續(xù)中存在材料不全遺漏現(xiàn)象;一些律師事務所沒有按要求先行墊付見習學生生活補助等。陜西勇智律師事務所利用律師擔任公司、企業(yè)法律顧問的便利,積極推薦見習學生到律師法律顧問單位就業(yè),拓展就業(yè)渠道。陜西法智律師事務所依托西北政法大學豐富的教育資源,組織律師和見習學生聽講座,學新法,不斷鞏固提高自己的業(yè)務知識,拓寬業(yè)務視野。三、注重實效、提高能力省律師協(xié)會并不滿足于見習任務的完成,更重要的是為全省律師行業(yè)吸納優(yōu)秀法律人才,為律師事業(yè)的長足發(fā)展積蓄力量,要求各見習單位切切實實的保證畢業(yè)生在見習期間學到東西,有所收獲。二、廣泛宣傳、形式多樣省律師協(xié)會要求各見習單位廣泛宣傳,積極挖掘就業(yè)見習崗位,發(fā)動、組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生到律師事務所就業(yè)見習,不斷擴大就業(yè)見習覆蓋面,同時,省律師協(xié)會利用網(wǎng)絡便捷的優(yōu)勢,在陜西律師網(wǎng)、西安人才網(wǎng)發(fā)布見習招聘信息,收到了良好的效果。篇二:市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 2010年,根據(jù)陜西省就業(yè)社會保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議
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