【正文】 工作非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。另一方面，部分業(yè)主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。對生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強(qiáng)動態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。在制度建設(shè)上，建立健全動態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。主動適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務(wù)工黨員不能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。二是黨組織設(shè)置不到位。黨組織在非公企業(yè)職工中的地位，不是自發(fā)形成的，也不可能有了上級文件的規(guī)定就會自然確立起來，在很大程度上取決于自身的工作。對規(guī)模小、經(jīng)營地點(diǎn)分散、穩(wěn)定性差、黨員人數(shù)少且流動性大，暫不具備成立黨組織條件的企業(yè)，按經(jīng)營地點(diǎn)就地就近組建聯(lián)合黨支部。但是，由于非公企業(yè)點(diǎn)多面廣、情況復(fù)雜，發(fā)展的過程中仍然面臨著很多新情況、新問題，在諸多方面還有待加強(qiáng)。對于工業(yè)園區(qū)以外的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)行屬地管理，由企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)該企業(yè)黨組織開展各項(xiàng)黨務(wù)工作，確保非公企業(yè)發(fā)展的正確方向。在有3名以上黨員、具備條件的非公有制企業(yè)中，單獨(dú)建立了15個黨組織；二是聯(lián)合建立黨組織模式。有些企業(yè)黨組織由于缺乏有效的載體，黨內(nèi)活動少的可憐，就連“三會一課”等黨內(nèi)基本制度也堅(jiān)持的不好，基本上就是應(yīng)付、對付、流于形式。為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，切實(shí)抓好預(yù)備黨員的跟蹤教育和考察工作，我們進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期對預(yù)備黨員進(jìn)行考察了解，嚴(yán)格組織生活，幫助他們對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，強(qiáng)化他們黨性意識，不斷提高自身素質(zhì)。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員前，派專人與發(fā)展對象談話，重點(diǎn)了解掌握發(fā)展對象的政治立場、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要社會關(guān)系。對確定的入黨積極分子，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，鎮(zhèn)委每年組織集中培訓(xùn)，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，保證每個對象都受到黨的基本知識培訓(xùn)。為此，我們共選派了10多名政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作的黨員干部，擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，他們的重要職責(zé)就是做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業(yè)建立入黨積極分子隊(duì)伍。我們把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)列入黨支部建設(shè)重要內(nèi)容，依靠企業(yè)黨支部自身力量，加強(qiáng)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。三是激勵黨員在關(guān)心群眾上做表率。積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員在日常工作中，特別是在執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度中，以身作則，積極帶頭，樹立黨員良好形象。我們的主要做法是：一、抓思想認(rèn)識，不斷加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)一是做好發(fā)展黨員規(guī)劃。把思想政治工作融于企業(yè)精神培育之中，在向廣大職工灌輸企業(yè)的精神理念、規(guī)章制度和企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)的過程中，用黨的基本理論、基本路線、基本方針政策武裝非公企業(yè)黨員。一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。每季度召開一次由組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商等部門和單位負(fù)責(zé)同志參加的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議，及時掌握了解非公有制企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題，針對工作中存在的問題，開展專題調(diào)研、工作督查?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建情況作簡要交流：一、抓組建，促覆蓋，形成整體推動良好態(tài)勢一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在他的感召下，該車間產(chǎn)量激增，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的效益。下面我就**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報如下：一、解決“兩個認(rèn)識”問題，夯實(shí)非公企業(yè)黨建組織基礎(chǔ)解決黨委認(rèn)識問題。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)34家，單獨(dú)建立黨支部的有10家，因黨員人數(shù)不足采取聯(lián)建方式的有24家，共聯(lián)建2個黨支部，共有在職黨員81人，達(dá)到了應(yīng)建已建企業(yè)黨組織覆蓋率100%，各項(xiàng)黨建活動有序開展，支部氣象、黨員面貌和企業(yè)風(fēng)采煥然一新。**公司黨員***按照工作安排放棄所學(xué)專業(yè)，轉(zhuǎn)入陌生的機(jī)加工車間，但他沒有放棄，而是狠下苦工，刻苦鉆研，從門外漢成為機(jī)加工車間主管?；涍_(dá)第二篇：非公企業(yè)黨建交流材料1創(chuàng)新舉措抬高標(biāo)桿全面提升非公企業(yè)黨建工作水平興橋鎮(zhèn)黨委（2012年2月日）尊敬的XXX，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，我鎮(zhèn)黨委按照“營造環(huán)境、提供平臺、加強(qiáng)指導(dǎo)、搞好服務(wù)”的工作思路，堅(jiān)持“非公企業(yè)建到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就做到哪里，黨的作用就體現(xiàn)在哪里”的工作指南，非公企業(yè)黨組織日益壯大，現(xiàn)有非公企業(yè)28家，已全部建成獨(dú)立或聯(lián)合黨支部。二、抓制度，促規(guī)范，形成分級管理機(jī)制一是建立聯(lián)席會議制度。三、抓載體，促創(chuàng)新，探索示范帶動途徑鎮(zhèn)黨委以活動為載體，努力發(fā)揮已建非公企業(yè)黨組織的示范效應(yīng)，帶動其它非公企業(yè)組建黨組織。二是與企業(yè)文化相結(jié)合。第三篇：夯實(shí)非公企業(yè)黨建交流材料夯實(shí)非公企業(yè)黨建交流材料近年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針，切實(shí)做