【正文】 非公企業(yè)黨建工作水平，激發(fā)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。黨務(wù)工作者思想政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營會管理，黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富、善于做思想政治工作。臺帳規(guī)范健全。每年召開2次以上黨員專題組織生活會，幫助黨員尋找差距、明確方向，并結(jié)合專題組織生活會，認(rèn)真做好民主評議黨員工作。第八條：勞資關(guān)系和諧提升。積極培育企業(yè)精神、企業(yè)文化和企業(yè)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，形成共同的價值取向。加強(qiáng)資源利用率，增加技術(shù)改造投入，節(jié)能降耗，加強(qiáng)資源綜合利用率，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)。廠區(qū)要有體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和黨建工作標(biāo)語口號。開展黨、工、團(tuán)、婦共建活動。即黨員活動室、黨員電教室。黨旗、入黨誓詞、黨員八項權(quán)利、八項義務(wù)等內(nèi)容和相關(guān)的工作制度要制作上墻，工作制度要裝訂成冊。3發(fā)展黨員工作臺帳?！耙煌啤奔矗浩髽I(yè)黨支部召開黨員大會，由黨員投票推薦優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手，對得票排名前列的進(jìn)行公示。通過“雙述雙評”，有效地強(qiáng)化了企業(yè)黨員、員工的思想政治教育，形成了“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)”積極向上的良好氛圍，從而推動了企業(yè)的快速發(fā)展。探索和推行集中參加組織活動制度，在規(guī)范黨組織活動上取得新成效。截止目前，該縣共組織非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加活動32次，參加人員達(dá)380余人次，有效地加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對開展黨的組織活動的重要性、嚴(yán)肅性和可行性的認(rèn)識，提高抓好黨的組織活動的自覺性，推動了全縣非公有制企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。同時，對“崗位明星黨員”進(jìn)行掛牌管理，并在非“崗位明星黨員”中開展“找差距、爭五星”活動，對少數(shù)思想落后的黨員由黨總支書記對其誡勉談話，并指定黨員對其進(jìn)行結(jié)對幫帶?！半p述雙評”即：組織黨員集中參加述學(xué)述崗，對每位黨員進(jìn)行評議，對高層管理人員進(jìn)行評議。探索和推行“一推一聯(lián)一審”制度，在壯大黨員隊伍上取得新成效。⑵黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓(xùn)記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓(xùn)等），黨員聯(lián)系群眾記錄（結(jié)對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系等情況）等資料。有規(guī)范化制度。包括黨組織名稱、黨員活動室、黨員電教室等牌子要莊重、醒目，字體為紅色，掛在門口或活動場所的醒目處。三、制度建設(shè)企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)企業(yè)黨組織工作職責(zé) 3“三會一課”制度黨費收繳管理制度流動黨員管理制度民主生活會制度黨員聯(lián)系職工制度民主評議黨員制度發(fā)展黨員工作制度電教播放制度1黨支部自身建設(shè)制度1黨建工作指導(dǎo)員制度四、主題活動結(jié)合非公有制企業(yè)的實際，積極探索發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的有效方式和途徑，因地、因企制宜，開展靈活多樣的活動，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。黨員電教室要配備電視機(jī)、VCD、電教資料片庫等設(shè)備。加強(qiáng)污染治理，廢水、廢氣、廢渣、噪聲處理達(dá)到環(huán)保審批要求。第九條：企業(yè)文化活動豐富。成立由中層管理人員黨員和技術(shù)骨干黨員組成的黨員議事會，以直接參與企業(yè)決策會議、向企業(yè)管理層提出意見建議等方式，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)好參謀助手。第五條：組織生活開展經(jīng)常。即一塊黨組織牌子、一個黨員活動室（有活動室牌子、有黨旗、有黨建園地、有桌椅）、一個黨務(wù)公開欄（黨組織基本情況、黨組織工作目標(biāo)、民主評議黨員情況、黨員發(fā)展事前公示情況、黨費繳納情況、入黨積極分子隊伍情況、黨員活動開展情況、黨員光榮榜）、一套工作制度（三會一課制度、廠務(wù)和黨務(wù)公開制度、黨員教育管理制度、黨員發(fā)展程序圖）、一套學(xué)習(xí)資料（政治理論、業(yè)務(wù)知識、入黨培訓(xùn)教材、黨報黨刊）、一個遠(yuǎn)程教育站點（電腦、彩電或投影儀、開通電信寬帶）。推行黨群組織“交叉任職、一人多職，提倡黨組織書記擔(dān)任工會主席，團(tuán)組織、婦代會負(fù)責(zé)人是黨員的，應(yīng)進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；提倡群團(tuán)組織交叉兼職。四要永葆工作先進(jìn)提升感召力。二要堅持奮發(fā)有為贏得公信力。三是切入點不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。第三篇：非公企業(yè)黨建工作非公企業(yè)黨建工作對于推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠(yuǎn)，意義重大。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實履行各項程序，增加工作透明度，對發(fā)展對象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實到人。在選拔原則上，堅持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上。三、對策及建議針對新情況、新問題，研究新思路、新對策，切實加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個時期，基層組織建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)，必須堅持與時俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。實現(xiàn)有關(guān)制度的統(tǒng)一上墻，包括企業(yè)黨組織工作職責(zé)、黨員權(quán)利、黨員義務(wù)、組織設(shè)置網(wǎng)絡(luò)圖、黨員風(fēng)采錄、先進(jìn)典型光榮榜等內(nèi)容，公開的內(nèi)容要做到定時更新。對建立的制度必須嚴(yán)格運(yùn)行，同時要健全責(zé)任追究，對違反制度規(guī)定造成工作過失或企業(yè)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)其按照各自章程開展活動，做到黨的工作和群團(tuán)工作同步研究、同步部署、同步檢查，增強(qiáng)黨的工作合力。作用發(fā)揮要規(guī)范化。第一