【正文】 .....10 2014職業(yè)危害防治計劃為進一步加強職業(yè)病防治工作，保護勞動者健康。委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測性評價；建立職業(yè)病防護設(shè)施運行及檢修臺帳；配備與發(fā)放個體防護用品，要嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051）進行，并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品；嚴格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在每年的12月31日前，向所在地煤礦上級管理部門進行職業(yè)危害申報；1組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果以書面的形式告知從業(yè)人員。對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，會給予適當崗位津貼。三、時間進度與實施步驟 265667月份進行職業(yè)健康培訓工作，要求全員參加，并參與個人 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員，按照日常監(jiān)測制度的要求，進行危害因素日常，并如實匯報職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓過程中，如實告知職工所從事的職業(yè)危害因素和可能導(dǎo)致的危害，經(jīng)常通過廣播、黑板報、標語、講座等形式進行宣傳教育，使他們熟練掌握個人防護用品的使用及維護。未對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓普及職業(yè)衛(wèi)生知識的，扣有關(guān)部門及責任人100500元。每月月底進行職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的分析驗收工作，組織相關(guān)人員結(jié)合國家規(guī)定，對監(jiān)測結(jié)果中存在作業(yè)點危害因素超標的問題進行落實整改。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款?？己酥笜?012上半年與下半年計劃完成的工作任務(wù)共18項，每合格完成一項得5分；若只完成某一項中的部分工作，得2分；綜合考核得10分，由公司組織年底對本完成工作進行考核，若最后得分少于70分，職業(yè)危害防治管理主要負責人要作深刻的檢討并給予一定的經(jīng)濟處罰。依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均在1224小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。消除職業(yè)危害，改善勞動條件(1)改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。公司每年請具有監(jiān)測資質(zhì)的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償。職工的個人健康監(jiān)護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評價。《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容建立、健全職業(yè)病防治責任制。（6）組織上崗前、在崗期間員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（7）組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查；發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；（8）嚴格按照勞保品發(fā)放標準，配備與發(fā)放個體防護用品，并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品；（9）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測性評價，檢測周期為半年；（10）按照國家相關(guān)部門規(guī)定，對勞動者履行告知義務(wù)；（11）安排疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷與鑒定； 2012年下半年主要完成如下工作任務(wù)：（1）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測性評價，檢測周期為半年；（2）嚴格按照勞保品發(fā)放標準，配備與發(fā)放個體防護用品，并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品；（3）組織上崗前、在崗期間員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（4）嚴格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在12月31日前，向南陵縣安監(jiān)局進行職業(yè)危害申報；（5）對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費進行預(yù)算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴禁挪用，確保?？顚Ｓ?。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。67月份進行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗收工作，組織有關(guān)醫(yī)學專家進行體檢結(jié)果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問題，進行相應(yīng)工作崗位的調(diào)整與危害因素的預(yù)防工作。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的，扣有關(guān)責任人100500元。六、技術(shù)要求要求在應(yīng)急救援預(yù)案的修改工作中把握實際原則和時效原則，對預(yù)案中存在的問題根據(jù)礦實際情況進行更改。在1年內(nèi)無一例職業(yè)病患者，職工身體健康率人均達到100，對需要體檢的職工每年進行一次體檢。五、保障條件我礦會及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。告知的內(nèi)容包括：（1）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（2）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；（3）提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個體使用的職業(yè)病防護用品；2（4）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果；（5）職業(yè)危害預(yù)防以及應(yīng)急救援措施；（6）提供職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；（7）提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇；（8）為職工定期進行職業(yè)健康體檢。目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。(1)在產(chǎn)生職業(yè)危害的場所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。（九）定期進行職業(yè)病危害申報根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其新安縣疾控中心接診的急性職業(yè)病在24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。（二）建立、健全職業(yè)病危害防治責任制嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職