【正文】 .....10 2014職業(yè)危害防治計(jì)劃為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，保護(hù)勞動(dòng)者健康。委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測(cè)性評(píng)價(jià)；建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修臺(tái)帳；配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，要嚴(yán)格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1051）進(jìn)行，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品；嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定，在每年的12月31日前，向所在地煤礦上級(jí)管理部門(mén)進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)；1組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果以書(shū)面的形式告知從業(yè)人員。對(duì)不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會(huì)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，會(huì)給予適當(dāng)崗位津貼。三、時(shí)間進(jìn)度與實(shí)施步驟 265667月份進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)工作，要求全員參加，并參與個(gè)人 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測(cè)人員，按照日常監(jiān)測(cè)制度的要求，進(jìn)行危害因素日常，并如實(shí)匯報(bào)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓(xùn)過(guò)程中，如實(shí)告知職工所從事的職業(yè)危害因素和可能導(dǎo)致的危害，經(jīng)常通過(guò)廣播、黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、講座等形式進(jìn)行宣傳教育，使他們熟練掌握個(gè)人防護(hù)用品的使用及維護(hù)。未對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的，扣有關(guān)部門(mén)及責(zé)任人100500元。每月月底進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果的分析驗(yàn)收工作，組織相關(guān)人員結(jié)合國(guó)家規(guī)定，對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果中存在作業(yè)點(diǎn)危害因素超標(biāo)的問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)整改。若在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款?？己酥笜?biāo)2012上半年與下半年計(jì)劃完成的工作任務(wù)共18項(xiàng)，每合格完成一項(xiàng)得5分；若只完成某一項(xiàng)中的部分工作，得2分；綜合考核得10分，由公司組織年底對(duì)本完成工作進(jìn)行考核，若最后得分少于70分，職業(yè)危害防治管理主要負(fù)責(zé)人要作深刻的檢討并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報(bào)告：①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均在1224小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。消除職業(yè)危害，改善勞動(dòng)條件(1)改進(jìn)作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。(3)對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。公司每年請(qǐng)具有監(jiān)測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)部門(mén)對(duì)空氣、水進(jìn)行檢測(cè)；公司每月對(duì)各個(gè)車間進(jìn)行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。對(duì)不具有工作能力的職工，公司給予一定的補(bǔ)償，另外還可依勞動(dòng)保險(xiǎn)條例得到保險(xiǎn)公司的工傷醫(yī)療賠償。職工的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案記載了每位職工的以往病史，職工進(jìn)廠前，進(jìn)廠時(shí)，具體的在崗中的的各次檢查記錄。職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置；(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強(qiáng))度監(jiān)測(cè)結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評(píng)價(jià)。《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：公司的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹(shù)立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。（6）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（7）組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；（8）嚴(yán)格按照勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品；（9）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)性評(píng)價(jià)，檢測(cè)周期為半年；（10）按照國(guó)家相關(guān)部門(mén)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者履行告知義務(wù)；（11）安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定； 2012年下半年主要完成如下工作任務(wù)：（1）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)性評(píng)價(jià)，檢測(cè)周期為半年；（2）嚴(yán)格按照勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品；（3）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（4）嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定，在12月31日前，向南陵縣安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)；（5）對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保?？顚Ｓ?。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。67月份進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗(yàn)收工作，組織有關(guān)醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行體檢結(jié)果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問(wèn)題，進(jìn)行相應(yīng)工作崗位的調(diào)整與危害因素的預(yù)防工作。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的，扣有關(guān)責(zé)任人100500元。六、技術(shù)要求要求在應(yīng)急救援預(yù)案的修改工作中把握實(shí)際原則和時(shí)效原則，對(duì)預(yù)案中存在的問(wèn)題根據(jù)礦實(shí)際情況進(jìn)行更改。在1年內(nèi)無(wú)一例職業(yè)病患者，職工身體健康率人均達(dá)到100，對(duì)需要體檢的職工每年進(jìn)行一次體檢。五、保障條件我礦會(huì)及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不會(huì)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。告知的內(nèi)容包括：（1）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（2）勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)體使用的職業(yè)病防護(hù)用品；2（4）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果；（5）職業(yè)危害預(yù)防以及應(yīng)急救援措施；（6）提供職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育；（7）提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（8）為職工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢。目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。(1)在產(chǎn)生職業(yè)危害的場(chǎng)所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。（九）定期進(jìn)行職業(yè)病危害申報(bào)根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報(bào)告：①企業(yè)及其新安縣疾控中心接診的急性職業(yè)病在24小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。（二）建立、健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職