經(jīng)貿(mào)系學生會招新計劃書(存儲版)
【正文】 新計劃書中藥學院學生會外聯(lián)部xxxx學招新計劃書一．策劃書前言：這又是新的一個學期，伴隨著一個學工作的結(jié)束，中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。五．招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士六．招新具體安排：（一）時間安排：初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。3． 軍訓期間的宣傳軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識。報名活動開始后做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。南昌理工學院學生會社會實踐部招新計劃人：崔曉樂 時間：2011年6月4日社會實踐部 招新計劃書。提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新面試時需要的教室，請宣傳部制作校園學生會招新海報，招新展板等等，積極做好招新宣傳工作。（五）培訓方式：可選擇講課培訓或者其他教學方式（如觀看《贏在中國》、《boss town》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）中藥學院學生會外聯(lián)部xx731第五篇：2011下半年學生會招新計劃書一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新成員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。3． 第一輪：招新人數(shù)：25人左右考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素選拔方式：面試第二輪：招新人數(shù)：13人左右考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性選拔方式：面試兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當兼收并蓄，容乃各種類型人才）4． 錄取錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。2． 海報、宣傳單由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。（三）部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！四．招新要求：語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？。五、總結(jié)本次校學生會招新工作注意事項：a)各部門要按照團總支、學生會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。（9）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。（4）面試內(nèi)容① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。（3）團總支、學生會專門設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設(shè)置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定四、招新流程（一）前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。鼓勵職高生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學校、服務(wù)同學。報名方式：請將準備好的個人簡歷電子稿（標題須注明學生會招新字樣及個人姓名與所在班級）發(fā)送至郵箱：xxxx（注意
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