【正文】 性工作；，豐富自己的安全知識(shí)，時(shí)時(shí)保持高度警惕；1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。再由指揮小組決定進(jìn)行人員疏散或報(bào)119；，由消防控制室播放火災(zāi)應(yīng)急廣播，做好客戶的安撫工作，并且簡要說明火災(zāi)注意事項(xiàng)，介紹逃生路線，以防客戶過度驚恐發(fā)生擁堵；現(xiàn)場指揮小組：項(xiàng)目經(jīng)理趕到現(xiàn)場成立指揮小組，并任現(xiàn)場總指揮，成員包括：安保主管、保安班長、消防員1名、保安員3名、工程部水、電工作人員；中控室：中控室在接到火災(zāi)報(bào)警后負(fù)責(zé)通知保潔、工程、客服、義務(wù)消防隊(duì)員；保安隊(duì)員： ； 、疏散人員禁止人員進(jìn)入節(jié)能樓；；，另外2人保安備勤人員，1人趕往大廳，使消防電梯到一層待命，阻止人員乘坐節(jié)能樓電梯；，人分別趕往節(jié)能樓各樓層進(jìn)行人員疏散；物業(yè)項(xiàng)目部：，引導(dǎo)客戶進(jìn)行疏散；；；工程部：，并落實(shí)防火卷簾門及噴淋頭等各系統(tǒng)的啟動(dòng)準(zhǔn)備工作；，負(fù)責(zé)切斷火災(zāi)影響范圍內(nèi)的電源，另一名強(qiáng)電工程人員到配電室侯命；；，根據(jù)現(xiàn)場情況開啟排煙風(fēng)機(jī)； ； 、搶修、保障任務(wù)。同時(shí)用對(duì)講機(jī)通知巡邏人員帶插孔電話迅速趕赴現(xiàn)場，確認(rèn)火情，并向中控制室報(bào)告現(xiàn)場情況；，則就近取用滅火器材進(jìn)行現(xiàn)場撲救；，迅速通知中控制室并采取相應(yīng)措施盡量控制火勢或做好疏散工作，中控制室馬上通知備勤人員增援，安保主管、保安班長迅速趕到消防控制室，立即通知物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；，成立滅火指揮小組(項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、安保主管、中控制室值班員)。神東從水的特性中，找到與自身安全管理的相通之處，凝練為：“一心三力四性”的特點(diǎn)，上升為安全“水哲學(xué)”。：以降低物資管理供應(yīng)成本為前提，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的專業(yè)化服務(wù)。第四階段，重組固本、協(xié)同共享（2009—2015年），2009年5月，礦區(qū)四公司整合重組，成立神華神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》文件。倡導(dǎo)以人為本的安全文化，視安全為創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。，就是要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。“雙效”標(biāo)準(zhǔn)是：實(shí)效和長效。創(chuàng)作文化產(chǎn)品，形成一系列以石油工業(yè)為題材，記錄發(fā)展歷程、展現(xiàn)企業(yè)形象、歌頌員工風(fēng)采的文學(xué)藝術(shù)精品。引導(dǎo)員工參與企業(yè)文化建設(shè)，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要力量，增強(qiáng)基層企業(yè)文化建設(shè)的活力。：以弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神為核心，建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向、具有鮮明時(shí)代特征和石油特色的企業(yè)文化。: 員工要遵守公司保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。員工應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的，有效使用。堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”，保持并發(fā)揚(yáng)說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。：經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)協(xié)同發(fā)展。、一個(gè)民族來說，文化始終是血脈和紐帶，銘刻著一個(gè)民族的集體記憶，寄托著一個(gè)民族的共同追求，民族和國家認(rèn)同從根本上說是文化的認(rèn)同。134.“三個(gè)永不忘、三個(gè)永不丟”，即工作環(huán)境改善了，不忘會(huì)戰(zhàn)作風(fēng)，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的傳統(tǒng)永不丟；生活水平提高了，不忘“干打壘”精神，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)永不丟；油田發(fā)展了，不忘艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，為油拼搏的傳統(tǒng)永不丟。，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，才能充分發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。，中國石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)了三代鐵人，他們分別是：王進(jìn)喜、王啟民、李新民。主要是立足并不斷開辟陸上領(lǐng)地，最大限度用好資源，延長生命周期，使其成為保證千萬噸穩(wěn)產(chǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的大本營。110.“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場”的具體內(nèi)容是：“三個(gè)面向” “五到現(xiàn)場”面向生產(chǎn) 生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場面向基層 政治思想工作到現(xiàn)場面向群眾材料供應(yīng)到現(xiàn)場科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場生活服務(wù)到現(xiàn)場 ：“33343”。：1972年10月17日—18日?！叭隆苯逃侵福杭彝ッ赖?、社會(huì)公德、職業(yè)道德。77.“三支”人才隊(duì)伍是：經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位操作人才三支隊(duì)伍?！皟勺ァ钡幕痉椒ㄊ侵福鹤ドa(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)?！皭蹏?、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、獻(xiàn)身”。： 關(guān)愛職工，堅(jiān)持以人為本；關(guān)心企業(yè)，堅(jiān)持愛廠如家；關(guān)注社會(huì)，堅(jiān)持盡責(zé)奉獻(xiàn)?！半p千”目標(biāo)是：千萬噸產(chǎn)量規(guī)模、千億元經(jīng)濟(jì)規(guī)模。，體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映社會(huì)主義核心價(jià)值體系的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度凝練和集中表達(dá)。：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?！叭齻€(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主體服務(wù)的方向；堅(jiān)持百花齊放、百家爭鳴的方針；堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則。：有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)。 顧客的滿意程度是衡量我們成功與否的標(biāo)準(zhǔn)178。了解部分：員工——人才是萬科的資本178。② 嚴(yán)禁輕視顧客需求或?qū)︻櫩脱远鵁o信。 先有滿意的員工，后有滿意的顧客178。 我們倡導(dǎo)企業(yè)行為的規(guī)范化，不斷完善公司內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制178。7.《關(guān)于中國石油思想政治保障體系建設(shè)的意見》強(qiáng)調(diào)，落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，運(yùn)用有效載體，要著力抓好理念、行為和物質(zhì)三個(gè)層面的建設(shè)。中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實(shí)現(xiàn)，必須不斷為人民造福。：社會(huì)主義核心價(jià)值體系。：堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持以理想信念為核心，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持改進(jìn)創(chuàng)新。：愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)。：關(guān)注健康從職工健康時(shí)開始。：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神 獨(dú)立自主、自立更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神 講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神 胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神 “有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神 “干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”的科學(xué)求實(shí)精神 不計(jì)名利，不計(jì)報(bào)酬，埋頭苦干的“老黃牛”精神62.“大慶新鐵人”李新民的五種精神是：牢記使命、奉獻(xiàn)石油的愛國情懷 扎根一線、艱苦奮斗的敬業(yè)精神 勇于鉆研、科學(xué)管理的務(wù)實(shí)態(tài)度 不畏艱難、勇爭一流的進(jìn)取意識(shí) 率先垂范、永葆先進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)63.“三老四嚴(yán)”中“三老”指的是：當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；“四嚴(yán)”指的是：嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大員工熱愛學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。“寶石花”標(biāo)識(shí)為十等分的花瓣圖形，象征中國石油多項(xiàng)主營業(yè)務(wù)的集合。，遼河石油會(huì)戰(zhàn)干部職工戰(zhàn)勝黃五井井噴后，周恩來總理作了重要批示：“要大力宣傳”。，國家正式向國內(nèi)外公布遼河油田建成，當(dāng)年原油年產(chǎn)量500萬噸。：一是牢記“本質(zhì)”，二是把握“精髓”，三是落實(shí)“基本要求”。“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：向突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整轉(zhuǎn)變、向全面推動(dòng)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變、向堅(jiān)持規(guī)模效益并重轉(zhuǎn)變。探索創(chuàng)建“藍(lán)色遼河”，建立戰(zhàn)略接替區(qū)。，是我們黨在思想文化建設(shè)上的重大理論創(chuàng)新。是反映石油企業(yè)歷史傳統(tǒng)、文化品位、特征面貌的一種精神文化形態(tài)，是石油企業(yè)在長期的文化創(chuàng)造過程中積淀、整合、提煉出來的，并為石油人所認(rèn)同的一種價(jià)值觀念體系和群體意識(shí)?！靶轮袊?0年最具影響力60句石油名言”中，遼河油田公司有3句入選，分別是：“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”、“油稠人不愁，困難也低頭”、“知職工情，答職工疑，解職工難，凝職工心，聚職工力”。、是引領(lǐng)前進(jìn)的旗幟。: 員工要認(rèn)真踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營管理理念。履行工作承諾，嚴(yán)格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。: 員工不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動(dòng)。、積累、經(jīng)過篩選提煉形成的、具有本企業(yè)特色的、以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、標(biāo)識(shí)、環(huán)境等為主要內(nèi)容的，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)的總和。：加強(qiáng)對(duì)員工的科學(xué)理論武裝和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，建設(shè)鐵人式員工隊(duì)伍。：創(chuàng)建金字招牌，形成一系列名牌產(chǎn)品、品牌工程和品牌隊(duì)伍。，即通過企業(yè)文化來改進(jìn)和提升企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力、影響力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展。：經(jīng)濟(jì)責(zé)任是基礎(chǔ)，是根本；政治責(zé)任是大局，是使命；社會(huì)責(zé)任是義務(wù)，是公德。把創(chuàng)造卓越的業(yè)績作為集團(tuán)公司永恒的目標(biāo)和神圣的使命，以卓越的業(yè)績展示公司強(qiáng)大的實(shí)力，以強(qiáng)大的實(shí)力在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更加卓越的業(yè)績，報(bào)效國家、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)職工。、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。“創(chuàng)”是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，“領(lǐng)”是引領(lǐng)、領(lǐng)先、領(lǐng)跑。3.《神東煤炭集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》是統(tǒng)籌指導(dǎo)公司理原則、雙向循環(huán)原則、統(tǒng)分結(jié)合原則、螺旋提升原則。“三項(xiàng)能力”提升：即“提升基礎(chǔ)管理能力、提升供應(yīng)保障能力、提升降本增效能力”。(二)門崗崗位職責(zé)：著裝整齊，佩帶齊全，按規(guī)定上崗交接班，在崗期間不與同事或閑雜人員閑談；不符合進(jìn)入節(jié)能樓要求的人員要禮貌勸阻，對(duì)可疑情況提高警惕，及時(shí)報(bào)告；對(duì)非節(jié)能