治庸問(wèn)責(zé)心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 形成正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造濃厚的工作氛圍。在工作上常規(guī)性推進(jìn)的多，開拓創(chuàng)新的少，滿足于僅有的文化知識(shí)，不想多學(xué)、不想多講、不想多干。在提振精神方面要進(jìn)一步增強(qiáng)“五種意識(shí)”弘揚(yáng)“五種精神”一是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。四是要增強(qiáng)能力意識(shí)，弘揚(yáng)進(jìn)取精神。一是要明確目標(biāo)和責(zé)任，將公園按區(qū)域劃分到每個(gè)管理人員，責(zé)任到人。伸著巴掌，當(dāng)然什么也抓不住。同時(shí)要求管理干部和養(yǎng)護(hù)單位責(zé)任人必須有檢查考核的日臺(tái)賬記錄。只有樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能認(rèn)真履行好本職工作。平常既要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強(qiáng)調(diào)查研究。一、當(dāng)前行政問(wèn)責(zé)工作存在的主要難點(diǎn)和問(wèn)題從問(wèn)責(zé)主體看，現(xiàn)行的單一主體體制存在弊端。近年來(lái)很少有人因決策失誤而被問(wèn)責(zé)的，決策者們應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任難以把握，責(zé)任難以追究到個(gè)人身上，集體負(fù)責(zé)有時(shí)成為誰(shuí)也不負(fù)責(zé)的擋箭牌。另一方面，與行政問(wèn)責(zé)相關(guān)的政務(wù)公開工作有待加強(qiáng)。一要理順黨政機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系，科學(xué)調(diào)整黨政機(jī)構(gòu),切實(shí)避免因職能交叉、多頭管理引起的權(quán)責(zé)不明等現(xiàn)象，強(qiáng)化黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政地位和作用。二要把行政問(wèn)責(zé)制與績(jī)效評(píng)估結(jié)合起來(lái)。從全國(guó)范圍看，應(yīng)當(dāng)在條件成熟時(shí)出臺(tái)《行政問(wèn)責(zé)法》，對(duì)行政問(wèn)責(zé)的概念、主體、客體、情形、程序等全面規(guī)范，增強(qiáng)問(wèn)責(zé)的一致性。繼續(xù)深化相關(guān)政務(wù)公開工作。只有將問(wèn)責(zé)文化內(nèi)化在行政主體和社會(huì)大眾的潛意識(shí)中，成為一種公共價(jià)值，才能使行政主體更加積極地面對(duì)社會(huì)的訴求并快速回應(yīng)人民群眾的需要，真正對(duì)行政行為負(fù)責(zé)。不斷推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)法規(guī)制度建設(shè)。要按照“凡是執(zhí)行決策的投入大于產(chǎn)出、決策目標(biāo)與實(shí)施結(jié)果明顯不一致即構(gòu)成決策失誤”的理念，完善制度機(jī)制，更加有效地跟蹤篩查決策行為。從當(dāng)前看，要充分保障人民群眾現(xiàn)有的參與行政問(wèn)責(zé)的權(quán)利，為現(xiàn)行的單一主體問(wèn)責(zé)制度最大限度地注入多主體問(wèn)責(zé)的因素，盡可能克服問(wèn)責(zé)主體單一的局限性。從問(wèn)責(zé)氛圍看，還存在一些障礙。上下級(jí)之間的責(zé)任不清，基層有責(zé)無(wú)權(quán)或責(zé)大權(quán)小。筆者認(rèn)為，行政問(wèn)責(zé)是指有權(quán)主體對(duì)行政行為人不履行、不正確履行應(yīng)盡職責(zé)或因利用職權(quán)謀取私利，影響行政管理、行政秩序、行政效能，或損害國(guó)家、集體利益，侵害行政相對(duì)人合法權(quán)益，或給行政機(jī)關(guān)造成不良影響、后果的行為，進(jìn)行的責(zé)任追究?？傊褪且獦淞⑥k公室工作無(wú)小事的意識(shí)，要做到找準(zhǔn)位置，超前思考，爭(zhēng)取主動(dòng)謀事不被動(dòng)、工作到位不越位、扎實(shí)做事不多事、要求嚴(yán)格不苛求。我們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何情況下，對(duì)黨、對(duì)人民要赤膽忠心，對(duì)黨的事業(yè)矢志不渝，時(shí)時(shí)處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和各級(jí)黨委的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。以實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化考核為抓手，以經(jīng)常性檢查為手段，以扣項(xiàng)處罰為動(dòng)力，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作有明顯的好轉(zhuǎn)。四是一字工作法。在改進(jìn)作風(fēng)上要通過(guò)開展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、工作散漫，推諉扯皮，官僚主義等問(wèn)題。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為廣大干部職工共同的價(jià)值取向。六是作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假，表現(xiàn)在對(duì)工作上發(fā)生的失誤和群眾反映的問(wèn)題在處置中避重就輕，隱瞞真相、歪曲事實(shí)。這里，我指出六種現(xiàn)象，大家可以作為一面鏡子來(lái)對(duì)照。本次活動(dòng)既要抓住重點(diǎn)階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)，又要集中整治突出問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段之間的相互銜接，確保工作不流于形式，不做表面文章，務(wù)必取得實(shí)效。今天就由我?guī)ь^解讀胡局長(zhǎng)在全局治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，如何進(jìn)一步推進(jìn)公園治庸問(wèn)責(zé)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。提高自身素質(zhì)，除加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還要注重自身的形象。但工作過(guò)程又必須強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性。一、在政治上要嚴(yán)格要求做好辦公室的各項(xiàng)工作，要把是否忠于黨的事業(yè)、是否熱愛工作作為衡量辦公室干部忠誠(chéng)可靠的標(biāo)準(zhǔn)。二、在工作中要任勞任怨辦公室工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。五、在作風(fēng)上要緊張有序辦公室工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過(guò)程上，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。要求自責(zé)自查，明確對(duì)象范圍，解決突出問(wèn)題。二是在落實(shí)
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