【正文】 他的協(xié)助。也許有人想：“我自己也富裕，平時工作也很忙，沒錢又沒時間去做行善，對于思利他，如果什么都為別人著想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會累死去哦”。一味的指責除了讓已經愧疚的心更加愧疚外就只會讓人產生逆反心理，反而不利于事物發(fā)展。要克服這個惰性我們就必需經常自我反省。在書中，作者不但透露了成為經營之神的秘訣、而且詳細講了修煉秘訣的方法。二、自利則生，利他則久先“生”再“活”，生下來，活到足夠久。稻盛和夫創(chuàng)建了兩家世界500強的企業(yè)即京瓷、第二電信，他獨創(chuàng)的阿米巴經營模式，讓這兩家企業(yè)茁壯成長，長盛不衰。5積善行，思他利?！痹谖疑磉呌幸粋€草根民族企業(yè)家兼民族歌手，他的文化程度連小學都未畢業(yè)，因家境貧寒從8歲到16歲，在家放牛放羊8個春秋，16歲（1992年）那年父親病重無錢醫(yī)治遠離了他們，母親拋棄了他們兄妹四人（兩個妹妹，一個弟弟，最大的13歲，最小的不滿1歲）改嫁了。二、要謙虛，不要驕傲“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，稍微有點進步得到別人的表揚，就翹起尾巴，高高在上以為自己已經成功了。四、活著，就要感謝說一聲謝謝，不會瘦幾斤。母親自己不配接納這份孝心，但是他說：“是您給了我生命，我的身體里流著您的血，再怎么你是我的母親。積善行，思他利?！敝挥邪褧r間安排的滿滿的自己沒時間去想那些煩惱，這個方法對我蠻管用的，你呢？其實，稻盛和夫先生的“生意經：六項精進”，說起來人們倒背如流，但是要是真正的做到，那不是一件簡單的事情。六項精進是稻盛和夫經營企業(yè)的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。三、“積善行、思利他”六項精進的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發(fā)展，才能使一切朝著好的方向前進?？吹絼e人做善事,祝愿別人積功累德。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人?！薄Ｋ凵涑龅氖俏覀兊牟蛔?，照亮的更是輝煌的明天?！?電視劇《我的丑娘》劇中張少華扮演的丑娘，進城找兒子時不小心差點被車撞上，好在司機（李總）在其母親在世時沒有時間去照顧，心里一直帶著遺憾。在第一條中我所講的草根民族企業(yè)家兼民族歌手的故事，10年的時間他富裕了，改嫁的母親被人拋棄（改嫁后未生兒女，丈夫去世）。今天言行舉止如何、解決了什么難題、有沒有不愉快的事，（如果有，后來又是怎么化解的）、今天有沒有自私的表現、今天是否帶情緒工作等。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。之前在我的腦海里一個概念不清的名詞“模具”出現了，也正是因為這個名詞的出現，豐富了工作和生活的閱歷并給我?guī)砹怂说男湃危瑤碜孕藕蜆s譽，體現了我的個人價值。3每天要反省。三、人生是一場修行“人生的唯一目的就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點”。沒有了這個思想，團隊就沒有靈魂，就成不了形狀?！粋€完美良性的人生循環(huán)。自我反省其實就是一種謙虛的表現，它能夠及時抑制“自我”，讓“真我”得以展現。而往往這個時候就會受到其他人的指責。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動來支撐。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。也就是說“要謙虛，不要驕傲”。付出不亞于任何人的努力，就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓；付出不亞于任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前；付出不亞于任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現人生的再一次升華！這就是“時刻努力著”，這是一種習慣，一種素養(yǎng)，一種內涵。作為一名管理人員要時刻以職責為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。忠誠敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實在實踐中，執(zhí)行在工作上。努力了，喜歡上自己的工作，接下來就好辦了”?！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱裕於怂聵I(yè)成功的39。最終，我們也會走向勝利與輝煌。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專注地、努力拼命工作、學習、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。不行動不付出一定是沒結果的。有人過來問：“你們在干什么？”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻。第五：積善行，思利他。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的39。本書卻反其道而行。所以，竭盡全力地工作，才能扎實履行好自己的職責。今年后4個月重點完成動篩系統(tǒng)自動化改造、調度視頻顯示終端升級改造和完善安全生產管理軟件系統(tǒng)等項目。第四項自問強調的是履職要求。我本人在盡心盡力、盡職盡責地工作上做得不夠，雖然能夠認真執(zhí)行礦黨政的工作部署，按照上級要求完成即定任務，但是沒有高標準、嚴要求，有時滿足于目前的現狀，有小富即滿、小成即安的現象。這壓實我和成功的距離。課程不是單純的講授式培訓，講授加體驗式的課程讓我整個人省心合一，3天的時間完全沉浸在課程里面，一場走心的歷程。每個人不在于能力有多大，本領有多強，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會有好的收獲，付出就有回報。根據集團公司和礦上要求，進行洗煤綜合自動化改造，建設數字化洗煤廠，全面實現調度對現場設備和工藝流程的控制管理，打造以生產調度控制為主，現場操作人員為輔的綜合自動管理控制模式。一是在觀念更新、開拓創(chuàng)新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對復雜工作局面應對措施不夠細致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實不夠的問題。要盡心盡力，就要從內心深處愛企業(yè)、愛崗位、愛所從事的工作，就要對自己的崗位職責全面理解掌握，具備較高的履職水平。自問“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。產生這些問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對履職認識不夠。圍繞礦黨政下達的精煤生產、回收率等奮斗目標進行認真落實，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產臺時降到最低，在見縫插針、利用礦井維護時間進行設備檢查與維修的基礎上，對1221皮帶進行重點治理；強化洗煤工藝管理，做好洗煤生產，堅持好各種行之有效的質量管理制度，狠抓從動篩到入洗、再到入倉各環(huán)節(jié)的煤質管理與考核，同時合理組織生產，把現有有利條件用足用活，保證穩(wěn)產高產。人能夠活著，就要感謝，感恩父母的養(yǎng)育、感恩師德、感恩社會。我最近在跳鄭多燕的小紅帽，主要是頸椎+鼻炎。所以，我真的是累到本來今天就該完成的工作完成不了了嗎，不是，是自己的懶惰，是自己的不堅持，是自己在給自己找各種借口來寬慰自己，好使自己今天拿著這份工資還不那么愧疚。在這方面，我所付出的努力遠遠不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。通過“四個自問”，我要對存在的問題進行認真整改，并提出今后工作的措施：一是著力提升隊伍素質技能。六項精進心得體會2通過學習六項精進、開展四項自問活動，讓我感受很深，特別是在當前我礦509工作面生產條件困難的情況下，每個工作日結束首先問一問自己當天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調整的支架是否按要求調整到位了？該上網維護的頂板上網了嗎？當天安排的工作是否已經完成？完成的質量怎么樣？？是否別人干的比我強？工作過程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現場沒想起來？領導安排的工作是否按照五項要求貫徹落實到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個職工了嗎？安全措施是否能落實到位？每天回憶一遍、自問一次，當中不難發(fā)現工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現的問題及時糾正過來，就可以不斷提高自己、促進工作。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會就會變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當前我們基