【正文】 體系。第四篇：縣委（區(qū)委）組織部長2021年述職述廉述效報(bào)告縣委（區(qū)委）組織部長2021年述職述廉述效報(bào)告提綱：一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新突破一是政治建設(shè)取得實(shí)效二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)三是隊(duì)伍建設(shè)全面提升四是人才紅利有效釋放五是考核導(dǎo)向更加鮮明六是老干工作取得實(shí)效七是編制工作實(shí)現(xiàn)突破二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績一是全力保障疫情防控二是持續(xù)鞏固脫貧成果三是積極謀劃項(xiàng)目推動(dòng)三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為一是以“學(xué)”為基強(qiáng)素質(zhì)二是以“研”為徑明思路三是以“廉”為本正隊(duì)伍四是以“好”為標(biāo)強(qiáng)管理。持續(xù)深化“共駐共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運(yùn)作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。制定《關(guān)于引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》，設(shè)立X個(gè)人才專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)高層次人才X名、專業(yè)技術(shù)人才X名，評(píng)選表彰優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)X個(gè)、優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)成員X名。新建X個(gè)離退休干部黨支部，組建X個(gè)人才師資團(tuán)隊(duì)，老年人才服務(wù)團(tuán)深入鎮(zhèn)村開展政策宣講X余場次、業(yè)務(wù)指導(dǎo)X余次。一是全力保障疫情防控。籌集縣級(jí)黨員關(guān)愛幫扶專項(xiàng)資金X萬元，創(chuàng)建示范基地X個(gè)，帶動(dòng)X名黨員自主創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動(dòng)自覺，開展“組織部長走遍村組織部科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動(dòng)，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入X個(gè)部門、鎮(zhèn)辦和X個(gè)村（社區(qū)）調(diào)研，破解了一批組織工作中群眾關(guān)心關(guān)切的操心事、煩心事?；仡?021年，自己忙碌著、充實(shí)著、收獲著，但認(rèn)真總結(jié)、靜心反思，自己的工作與上級(jí)要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點(diǎn)、抓七大領(lǐng)域黨建均衡用力不夠、干部隊(duì)伍建設(shè)還有很大空間等。（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。柔性引進(jìn)各類亟需人才156人。進(jìn)一步完善了 “月報(bào)、季評(píng)、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。同時(shí)，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。自覺堅(jiān)持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。以“五比五爭”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計(jì)劃有序開展，預(yù)計(jì)2012年1月中旬可全部完成。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，先后確定縣級(jí)示范點(diǎn)14個(gè)，州級(jí)示范點(diǎn)6 個(gè)。（四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。（三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。（二）注重針對(duì)性和實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實(shí)有效。在重大原則問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。以鍛煉“四講五好”組工隊(duì)伍為目標(biāo)，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務(wù)比拼”活動(dòng)，部機(jī)關(guān)X名干部在全市組織系統(tǒng)“四項(xiàng)競賽”收獲名次。堅(jiān)持每天讀書X小時(shí)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記來X考察重要講話精神，原原本本學(xué)習(xí)了《X》，堅(jiān)持參加縣委中心組學(xué)習(xí)和組織部機(jī)關(guān)組工課堂，赴X、X等地開展了考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準(zhǔn)了方法路徑。深化“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動(dòng)，出臺(tái)幫扶干部責(zé)任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運(yùn)用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊(duì)伍”日常管理。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財(cái)政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時(shí)完成城關(guān)街道體制改革，保證工作有序銜接。六是老干工作取得實(shí)效。四是人才紅利有效釋放。二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)了基層黨建工作基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新落實(shí)，組織工作全面推進(jìn)抓樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效顯著。2010年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署，服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)主管工作新局面，在加強(qiáng)全區(qū)組織工作、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)方面取得了一定成績。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準(zhǔn)、擺正個(gè)人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊(duì)伍、幫引項(xiàng)目、幫辦實(shí)事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。三是緊扣升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，不斷增強(qiáng)抓黨建促發(fā)展的效能。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請(qǐng)省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對(duì)全縣科級(jí)干部進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會(huì)專題培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入考評(píng)范圍，實(shí)施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓(xùn)效果。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動(dòng)，了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對(duì)組織工作的意見和建議。三要用好“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化“五部建設(shè)”，充分調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，努力把組織工作提高到一個(gè)新的更高水平。三是堅(jiān)持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴(yán)格日常管理，加強(qiáng)提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權(quán)謀私問題和不廉潔行為。四是嚴(yán)格落實(shí)干部“三項(xiàng)機(jī)制”，制定出臺(tái)了《實(shí)施細(xì)則》，加大了黨的建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、扶貧攻堅(jiān)等的督查和跟蹤問效，先后x6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“容錯(cuò)”，對(duì)2名違法違紀(jì)干部予以免職，對(duì)5名不作為干部進(jìn)行問責(zé)處理和免職，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部x名，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到明顯的推動(dòng)作用。二是扎實(shí)組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照?qǐng)?jiān)持一個(gè)“統(tǒng)攬”、做到“三個(gè)堅(jiān)定不移”、著眼“四個(gè)全覆蓋”、突出“五個(gè)堅(jiān)持”、做到“五個(gè)防止”、實(shí)現(xiàn)“六個(gè)見成效”思路，在全市開展“爭當(dāng)五個(gè)先鋒”、“爭作五個(gè)表率”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育全覆蓋、精細(xì)化、有實(shí)效。一、堅(jiān)持以學(xué)為先，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)始終把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高履職能力的主途徑。二是深入鉆研組織業(yè)務(wù)。一是認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x工作機(jī)制，在完成集中學(xué)習(xí)，專題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，督促指導(dǎo)黨委（黨組）對(duì)支部、支部對(duì)黨員進(jìn)行“兩級(jí)會(huì)診”，整改問題5萬多個(gè)；建立縣、鎮(zhèn)、村“三級(jí)聯(lián)學(xué)”微信平臺(tái)x個(gè)，微信群x個(gè)，開展學(xué)習(xí)交流x萬余人次；縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部、一般黨員和農(nóng)村普通黨員分層“會(huì)考”x多場次，組織x多名黨組織書記走進(jìn)縣電視臺(tái)專題《會(huì)客廳》接受訪談。七是狠抓組織系統(tǒng)自身