【正文】 規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務(wù)已滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記并有求職要求。社區(qū)按功能特征考察的分類：專能社區(qū)、綜合社區(qū)、邊緣型社區(qū)。4確定統(tǒng)計調(diào)查時間：調(diào)查項目的時間和整個調(diào)查工作起止時間。5退出word2003的操作方法：單擊窗口右上角的退出按鈕；執(zhí)行文件菜單中的退出命令；按Alt＋F4退出word。6入戶調(diào)查時的儀表儀容：能統(tǒng)一著裝的最好著統(tǒng)一的服裝，無條件統(tǒng)一著裝的，可著適度的便裝（切忌穿著太夸張），配戴統(tǒng)一制作的工作牌（證）；無論男、女，頭發(fā)、面部要稍加修飾，保持整潔、整齊。調(diào)查結(jié)束后，對調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的臺帳管理，對重要情況、問題等要有文字說明。7社區(qū)常住人口資料的主要內(nèi)容：上年末總戶數(shù)，其中的非農(nóng)業(yè)人口戶數(shù)，上年末總?cè)丝跀?shù)，其中的非農(nóng)業(yè)人口數(shù)。8政策咨詢工作的工作程序：做好準(zhǔn)備工作；接待登記；整理與反饋。9再就業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：就業(yè)觀念教育；組織職業(yè)技能培訓(xùn)；進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。9中期再就業(yè)培訓(xùn)的特點：實用性強、社會需求量較大、有一定難度的職業(yè)，如家電維修、電工、司機、機修工等。10下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款發(fā)放對象的范圍：有勞動能力和就業(yè)愿望且取得《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員。11經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位解除勞動合同時給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定：用人單位根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過12個月。1分類職業(yè)指導(dǎo)時開展素質(zhì)測試和能力評估工作的要求：開展對求職者素質(zhì)測試和能力評估工作，幫助他們了解職業(yè)狀況，掌握求職方法；指導(dǎo)用人單位正確招聘和按規(guī)定招聘。公文中的命令（令）是下行文文種；公文中的決定是下行文文種通知分為：公布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知通報是黨政機關(guān)下行文的一種。2公文的制發(fā)程序為擬稿、核稿、簽發(fā)、制發(fā)、封發(fā)、歸卷2國家行政公文標(biāo)題有規(guī)范式、靈活式兩種2請示是向直接上級請求指示、批準(zhǔn)的公文。報告和總結(jié)、調(diào)查報告的寫法大同小異。然而現(xiàn)在本人家里一共七人，上有父親、母親，下有兩個十歲的雙胞胎弟弟和八歲的妹妹，父親因長年在外打工，身體已經(jīng)負(fù)荷不了繁重的勞動力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。在此，特此遞交申請，請領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。我愿意服從安排望局領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個公益性崗位。通過公司的栽培和我個人的努力，到目前為止，對公司除鹽水項目的招投標(biāo)工作已經(jīng)相當(dāng)熟知，對于各種工藝的標(biāo)書編制都能應(yīng)對自如。矯枉過正，取得新的成績。獲得此工作機會后，我一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發(fā)和管理辦法的有關(guān)規(guī)定，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為盼。2007年1月1日至2007年12月31日間，經(jīng)我主設(shè)中標(biāo)的項目共有7個，分別為“山西蘭花清潔能源有限責(zé)任公司除鹽水系統(tǒng)、哈密第一熱電廠反滲透系統(tǒng)、陽泉南莊煤矸石電廠超濾及反滲透系統(tǒng)、山東信源鋁業(yè)有限公司480m3/h除鹽水系統(tǒng)、川化股份有限公司260m3/h脫鹽水站系統(tǒng)、華宇氧化鋁新增120m3/h反滲透裝置、中泰化學(xué)雙室離子交換器設(shè)備”，以上項目公司沒有評級，請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定。此致！申請人：2011年4月 日 篇五：公益性崗位申請書參考公益性崗位申請書姓名：xxx 姓別：女年齡：27歲專業(yè)：電氣自動化入職時間：2004年10月15日部門：技術(shù)部現(xiàn)崗位：技術(shù)工程師申請崗位：社區(qū)保安以上是我個人簡介。我的父親是個殘疾人，無勞動能力，母親又體弱多病，常年吃藥，承擔(dān)著昂貴的醫(yī)藥費用，生活沒有經(jīng)濟(jì)來源，生活非常困難，特申請公益崗位以補貼家用。之前，我長期和奶奶相依為命，一直待業(yè)在家，無正式工作和收入。正因為本人對教育事業(yè)已經(jīng)有極深的感情，又有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的多加關(guān)照，所以本人在親人及朋友很多次工作介紹中毅然回絕了，而現(xiàn)在較為可靠的聘用單位皆以滿額，但本人毫無怨言，更得感謝縣教育局多年對于本人的接納和關(guān)懷。一般事后、事中行文。1公文的正文用3號仿宋體字1公文標(biāo)題使用2號小標(biāo)宋體字1公文主題詞使用3號黑體字 公文用紙采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型紙張。在WORD中改變字體是在格式欄里。11分類職業(yè)指導(dǎo)的依據(jù)：依據(jù)勞動力市場供求情況和求職者本人條件、意愿進(jìn)行政策咨詢和崗位信息咨詢、指導(dǎo)設(shè)計求職計劃，輔導(dǎo)求職方法，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。1訂立勞動合同的費用規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押物，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。10再就業(yè)援助對象的定義：有勞動能力和就業(yè)愿望且就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，申請領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》時，男性年滿50周歲，女性年滿40周歲，經(jīng)有關(guān)部門審核認(rèn)可并在《再就業(yè)優(yōu)惠證》上注明的人員（簡稱“4050”人員）。9職業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)方法特點：一是具有較強的針對性與實用性；二是具有較強的靈活性；三是培訓(xùn)與生產(chǎn)相結(jié)合。8再就業(yè)培訓(xùn)的工作程序：搞好摸底調(diào)查；組織再就業(yè)培訓(xùn)；提供就業(yè)服務(wù)與就業(yè)信息反饋。8報表的填報要求：一是要確定專人負(fù)責(zé)填報各類報表；二是填報人員要熟知填表說明（指標(biāo)解釋），認(rèn)真、詳細(xì)填制各類報表；三是填報人員要寫出簡要的報表說明和分析（一般包括基本情況分析、存在的問題、建議等）；四是工作人員填報完畢后，交主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字、簽章后方能上報；五是按期、準(zhǔn)時上報。7建立就業(yè)再就業(yè)管理臺帳的目的：掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及其他有就業(yè)愿望的人員多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。6收集、整理調(diào)查資料的要求：對調(diào)查對象反映的情況、問題、意見和要求，要認(rèn)真耐心聽取，全面收集有關(guān)資料，并做好記錄。6入戶調(diào)查的工作程序：做好調(diào)查工作計劃，擬定調(diào)查提綱；確定入戶調(diào)查的最佳時間（午飯時間或晚飯時間）；進(jìn)行入戶調(diào)查，做好調(diào)查記錄。5禮儀的表現(xiàn)形式：語言類、身體語言類、飾物語言類、酒宴類。4統(tǒng)計調(diào)查的工作過程：統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析四個階段。3對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)后的企業(yè)責(zé)任：在退休人員向街道社區(qū)移交時，企業(yè)應(yīng)與街道勞動保障事務(wù)機構(gòu)密切配合，協(xié)助做好退休人員的思想工作；移交的人事檔案要做到材料齊全、完好；企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動的場所、設(shè)施要繼續(xù)發(fā)揮作用，并逐步向社會開放。失業(yè)保險的概念：國家通過立法強制實施，對因失業(yè)而暫時中斷工資收入的勞動者提供物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)的一項社會保險制度。2社會保險的種類：包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項目。③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。1《勞動法》關(guān)于勞動者與用人單位解除勞動合同的規(guī)定：勞動者解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，公益性崗位招聘理論知識復(fù)習(xí)范圍 用人單位應(yīng)及時辦理有關(guān)解除合同的手續(xù)。同時，要嚴(yán)格要求自已，公私分明，廉潔奉公，正確處理與服務(wù)對象的關(guān)系，不謀取私利。通過考評，淘汰和轉(zhuǎn)崗一批不適合崗位需求的人員。三是希望大家有韌性。我們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€展示自己、鍛煉自己的平臺，希望大家珍惜這次機會，努力奮發(fā)、拼搏進(jìn)取、立足自身，做好本職工作，將自己最耀眼、優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。第二十七條 本辦法自2006年9月7日起執(zhí)行。第八章 監(jiān)督和考核第二十二條 市政府把公益性崗位開發(fā)和安置任務(wù)指標(biāo)納入政府目標(biāo)管理,作為就業(yè)再就業(yè)工作的重要考核內(nèi)容。第七章 公益性崗位申報和崗位補貼申領(lǐng)程序第十九條 安置對象申請公益性就業(yè)崗位應(yīng)填報“公益性崗位就業(yè)申請表”,由所在街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)編報“公益性崗位就業(yè)人員花名冊”,報送所在地就業(yè)辦公室。有節(jié)余時再調(diào)劑使用。有關(guān)部門、單位應(yīng)將本系統(tǒng)(含下屬單位)公益性崗位的用人需求情況匯總后,于每年3月份前將《公益性崗位申報表》匯總上報。省級財政撥款、投資單位及特許經(jīng)營項目的公益性崗位的收集和安排,按屬地化原則,由市就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)。人事、財政、建設(shè)、工商等有關(guān)職能部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),配合做好公益性崗位開發(fā)和安置對象的安置工作。(二)享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。(二)財政撥款的市政公共設(shè)施設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化及社會治安、城市交通、車輛保管等公益性崗位。主要包括:(一)黨政群機關(guān)、事業(yè)單位及其所屬機構(gòu)的后勤服務(wù)性崗位,如廚房廚工、餐廳(機關(guān))服務(wù)員、司機、門衛(wèi)等后勤保障、保潔綠化以及從事水、電、消防、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備維護(hù)崗位。(一)國有、廠辦大集體企業(yè)、市屬集體企業(yè)下崗失業(yè)人員及國有、廠辦大集體企業(yè)、市屬集