【正文】 至 年 月 日止。，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。六、員工教育及培訓(xùn)，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)各種規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。（六）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。十、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。，將以教育為主，懲處為輔；，或一次違反情節(jié)嚴(yán)重的，將予以除名處理。不斷改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量，不斷提高自己的時(shí)間工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、工資發(fā)放每月工資在次月定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。第一條 合同期限1．合同有效期：自年月日始，至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。（1）托管工資：依據(jù)教師所帶班級(jí)學(xué)生人數(shù)確定，；中學(xué)生每人次3元,保底每日10元，超出部分按人次數(shù)目計(jì)算。）老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同．）3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考《教師工作章程》《員工日常行為守則》。第六條 本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。第七條其它事項(xiàng)1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。試用期間按約定取得報(bào)酬,不足一個(gè)月統(tǒng)一到下月再計(jì)算，課時(shí)不足則按相應(yīng)比例折扣；甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________代表：（簽字）____________簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________。（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對(duì)我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資（如: 學(xué)生反應(yīng)的問(wèn)題得不到解決而造成退費(fèi)的。3）崗位工資：分校學(xué)區(qū)主任400元/月；代理學(xué)區(qū)主任200元/月；教研組組長(zhǎng)50元/月。本協(xié)議自簽字日起生效。教師應(yīng)盡的義務(wù)：A、乙方被聘用后必須服從學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。三、乙方依法履行合同約定的工作，具備相應(yīng)的權(quán)責(zé)，并有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)及管理工作提出意見和建議。在雙方商定的保密期限內(nèi)，包括與甲方的勞動(dòng)合同期間和離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得從事甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同類業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。（四）經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）國(guó)家有關(guān)部門要求必須由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方按規(guī)定提取和繳納。： 元/月（元/周）；：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本想約定方為成立）；：按甲方薪酬制度執(zhí)行。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或者單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第六條處理。：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________年 月 日 年 月 日第三篇：教師聘用合同書合同編號(hào)（6位阿拉伯?dāng)?shù)字）長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)教師聘用合同聘用單位（甲方）：教師（乙方）：長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)制使 用 說(shuō) 明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。2，甲方于合同期內(nèi)，輔導(dǎo)班每報(bào)一名新生，補(bǔ)貼課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。第四條 工作時(shí)間1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日第二篇：聘用教師合同書輔導(dǎo)中心教師聘用合同書甲方：成才之路輔導(dǎo)中心 乙方（輔導(dǎo)教師）：性別： 職務(wù)： 學(xué)歷： 電話： 身份證號(hào)碼: 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同： 第一條 工作崗位1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任輔導(dǎo)班教師工作。第十五條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)及不真實(shí)證件等對(duì)學(xué)校造成重大損失或傷害的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的；（六）違反本合同第七條第（八）款的；第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條 甲方的義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（三）維