【正文】 年給予一定的補(bǔ)助，以調(diào)動(dòng)其工作的積極性；工商聯(lián)、個(gè)協(xié)等群眾團(tuán)體要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主思想的教育，引導(dǎo)其提高對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)；計(jì)劃發(fā)展部門(mén)要在企業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)實(shí)行提前教育指導(dǎo)，要求一同考慮籌劃企業(yè)黨組織建設(shè)，組織部門(mén)要提前幫助物色黨組織書(shū)記。為使非公企業(yè)黨建工作真正有人管、管得實(shí)、管得好，就必須進(jìn)一步理順管理體制，明確非公企業(yè)黨建工作得責(zé)任主體。一是加強(qiáng)督查。要把非公企業(yè)黨建工作列為考核地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，作為選拔任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。我們的具體做法是：一、創(chuàng)新組織體制，筑牢非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)部分企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益，誤化非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，我們及時(shí)和企業(yè)進(jìn)行溝通，通過(guò)項(xiàng)目幫辦服務(wù)，明確幫辦責(zé)任人辦企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，不斷提高企業(yè)的思想認(rèn)識(shí)，有力推動(dòng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)。目前，我們通過(guò)重點(diǎn)建、主動(dòng)建、聯(lián)合建、臨時(shí)建等多種方式，健全了非公企業(yè)的黨組織網(wǎng)絡(luò)，形成了非公企業(yè)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)5個(gè)黨支部，層層履行職責(zé)的非公業(yè)黨建工作格局。建立相應(yīng)的黨員花名冊(cè)、黨建工作記簿和流動(dòng)黨員登記卡等基礎(chǔ)臺(tái)帳。充分利用“三會(huì)一課”，不斷加強(qiáng)黨員的黨性教育，組織企業(yè)黨員學(xué)習(xí)黨章和黨的方針政策，及時(shí)自我剖析，排找不足。一是開(kāi)展黨員示范崗活動(dòng)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，近年來(lái)，我鄉(xiāng)在重視加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的同時(shí)，也有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。要求企業(yè)每個(gè)黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀(jì)守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅(jiān)克難上帶頭。三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)企業(yè)黨員發(fā)揮作用一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟，共產(chǎn)黨員不僅是企業(yè)的普通一員，更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在企業(yè)發(fā)展中起著先鋒模范作用。努力使外出流動(dòng)黨員在外思想、工作安心、在家生活舒心。二是在管理機(jī)制上創(chuàng)新。四是針對(duì)實(shí)際臨時(shí)建。統(tǒng)領(lǐng)所有非公企業(yè)的黨建和黨員教育管理工作。第五篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：近年來(lái)，我鄉(xiāng)緊緊圍繞市委關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求，在市委組織部的直接指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為加快推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，努力擴(kuò)大我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作情況考核制度，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員抓非公企業(yè)黨建工作的意識(shí)。要把非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，不斷工作經(jīng)費(fèi)的投入，確保工作順利進(jìn)行。建立關(guān)系順暢的管理機(jī)制?？茖W(xué)制定非公企業(yè)黨建工作實(shí)施意見(jiàn)，將有關(guān)工作進(jìn)行細(xì)化量化，落實(shí)到單位、到具體的責(zé)任人。四是建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。由于非公企業(yè)黨建工作缺乏相應(yīng)的考核制度，造成在具體工作中有關(guān)部門(mén)單位責(zé)任不明確，影響了工作措施的落實(shí)。雖然工商、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政等有關(guān)單位是非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)的成員單位，但是在工作中這些部門(mén)單位的具體職責(zé)還不明確，缺乏工作的主動(dòng)性，主要是組織部門(mén)在抓非公企業(yè)黨建工作，出現(xiàn)了“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象。必須采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展。要在黨建工作中開(kāi)展交心談心、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。要發(fā)揮好黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，保障企業(yè)健康發(fā)展。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，用于黨務(wù)工作的時(shí)間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自身能力和工作水平有待提高。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門(mén)”為“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來(lái)務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來(lái)了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周?chē)罕娤氩坏健钡狞h員。二是黨組織設(shè)置不到位。把選派機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員作為干部到基層鍛煉的一項(xiàng)措施，作為考察培養(yǎng)干部的一項(xiàng)手段。建立運(yùn)行有效的督查考核機(jī)制。建立關(guān)系順暢的管理機(jī)制。三是建立健全非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。三是非公有制企業(yè)黨員教育管理滯后，增加了黨建工作的難度。針對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展難的情況，堅(jiān)持貫徹黨員發(fā)展十六字方針，把員工在50人以上且有12名黨員的非公企業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展單位，優(yōu)先從35歲以下技術(shù)骨干和管理人員中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中制發(fā)了《 撫松縣非公企業(yè)“爭(zhēng)當(dāng)先鋒促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)方案》，在企業(yè)黨組織中設(shè)計(jì)了“保生產(chǎn)、維穩(wěn)定、促就業(yè)”活動(dòng)；在企業(yè)黨員中設(shè)計(jì)開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)和“一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)展，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和黨員干部的活力。針對(duì)部分非公企業(yè)缺少黨組織負(fù)責(zé)人得力人選的問(wèn)題，通過(guò)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派高素質(zhì)的黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員等措施，幫助組建黨組織并及時(shí)開(kāi)展黨的活動(dòng)。三是強(qiáng)化推進(jìn)力度。在抓好非公企業(yè)黨建，加強(qiáng)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的工作中，我們主要采取了以下幾種做法:健全機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。縣委常委、組織部長(zhǎng)劉兆軍帶頭聯(lián)系非公企業(yè)。即領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，情況在一線了解，措施在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決。創(chuàng)新載體，增強(qiáng)合力。要把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法，開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)、示范基地創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，通過(guò)充分發(fā)揮典型示范輻射作用，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作整體水平的提高。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。一是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育。一是進(jìn)一步明確分工。建立雙重管理制度，對(duì)黨員業(yè)主實(shí)行以企業(yè)黨組織為主，上級(jí)黨組織和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)為輔的雙重管理辦法。要堅(jiān)持季報(bào)告、季安排、季檢查制度，把非公黨建工作任務(wù)落實(shí)到基層、落實(shí)到人。為進(jìn)一步摸清開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶