【正文】 實(shí)行責(zé)任追溯，對群眾和社會(huì)反映的突出問題，對重大醫(yī)療責(zé)任事故，要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。解決能力席位之庸，糾正“不求有功但求無過，工作只求過得去、不求過得硬”等問題。實(shí)行責(zé)任制度，提高運(yùn)行效率。解決“服務(wù)意識(shí)淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬”等問題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行“五服務(wù)”、“五不讓” 的服務(wù)理念，“五服務(wù)”即群眾上門，熱情服務(wù)；群眾咨詢，耐心服務(wù)；群眾在場，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動(dòng)服務(wù)。解決“有了問題不擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞道走”、“只用權(quán)，不盡責(zé)”等問題，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢打硬仗的精神，樹立雷厲風(fēng)行、奮發(fā)有為的良好形象。各處室、各單位要結(jié)合實(shí)際工作，制定詳細(xì)的工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組成工作專班，明確工作責(zé)任，出臺(tái)工作措施。針對本部門、本單位存在的“庸懶散軟”問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。三）督查整改（10月16日－11月30日）采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，集中時(shí)間、集中力量，按步驟、分階段對“庸懶散軟”問題進(jìn)行督查，對查找出來的突出問題實(shí)施臺(tái)賬管理、銷號式整改。責(zé)任追究。四、工作要求（一）深化認(rèn)識(shí)。（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。因此，無論工作多忙多累，都要把理論學(xué)習(xí)作為自己人生的第一需要，活到老，學(xué)到老。切實(shí)創(chuàng)新工作方法。徹底將懶散現(xiàn)象轉(zhuǎn)變?yōu)榍诳?、?shí)在。一句話，工作不積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，就沒有客戶的下次交易，也就沒有我們?nèi)粘Ｉ畹膩碓?，我們的工資待遇來自于同志們共同的努力。現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)不景氣，我們更是應(yīng)加倍的努力。另外，要理清思路，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，注意時(shí)刻正己正身，規(guī)范自己的言行。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的指導(dǎo)，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和辨別是非的能力。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。表彰先進(jìn)。調(diào)查核實(shí)。形成整改報(bào)告。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位通過公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本部門、本單位和個(gè)人在“庸懶散軟”方面存在的突出問題。各單位要迅速召開動(dòng)員會(huì)議，單位主要負(fù)責(zé)人要親自作動(dòng)員講話，全面部署治庸問責(zé)任工作，形成思想統(tǒng)一、人人知曉、全員參與的治庸問責(zé)工作態(tài)勢。樹立和宣傳一批廉潔勤政、鞠躬盡瘁，全心全意為基層、為群眾服務(wù)的先進(jìn)模范，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大黨員干部干好事、干實(shí)事、干成事。改變“做一天和尚撞一天鐘”等散漫狀態(tài)和“布置工作滿足于開會(huì)議、發(fā)文件”等慣性思維，堅(jiān)持以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)的成效，堅(jiān)持走群眾路線，樹立群眾觀念，杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等不良現(xiàn)象。（二）以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程。要以有利于湖北衛(wèi)生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn)，加大對治庸問責(zé)工作的力度，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督以及社會(huì)群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問責(zé)工作真正解決問題、取得實(shí)效。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。為確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，全面把握基本精神，主要內(nèi)容和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評和改進(jìn)工作方法。同時(shí)，要注意研究和解決重點(diǎn)治理“庸、梗、賭”行為過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時(shí)引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。整改措施注重可操作性，達(dá)到治庸提能、治懶增效、治散正氣之目的，確保此次專項(xiàng)治理行動(dòng)落到實(shí)處。（三）督促檢查階段(貫穿整個(gè)活動(dòng)過程并常抓不懈)。成立由局長任組長、三位副局長為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施此項(xiàng)工作。第一篇：庸懶散治理[最終版]為全面貫徹落實(shí)縣十四次黨代會(huì)和全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，著力解決干部職工履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，根據(jù)縣紀(jì)委《集中開展整治“庸懶散、中梗阻、黨員干部賭博”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》（灤紀(jì)字[2011]36號）的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。四、階段安排（一）學(xué)習(xí)教育及自查自糾階段(2011年11月5日—2011年11月15日)。11月底前，由辦公室組織召開一次全體干部職工參加的民主生活會(huì)，開誠布公談問題、深挖思想找原因、認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)的問題要深刻剖析原因，民主生活會(huì)后，每名干部職工寫出書面整改報(bào)告。在認(rèn)真開展自查自糾的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放服務(wù)反饋卡、24小時(shí)開通專線投訴電話、召開座談會(huì)、下基層調(diào)研等形式廣泛征求社會(huì)各界干部群眾及服務(wù)對象的意見和建議，結(jié)合個(gè)人自查、專項(xiàng)整治及群眾反映的問題，認(rèn)真梳理，逐一研究，查找“庸、梗、賭”癥結(jié)和突出問題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。按照動(dòng)員大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，工會(huì)認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。學(xué)習(xí)是我們干部職工增長才干，提高素質(zhì)的重