市場拓展部崗位職責大全(存儲版)
【正文】 不得虛報開發(fā)商宴請費用。簽定代理合同后，不發(fā)放信息提成，只發(fā)放拓展績效、管理提成。拓展專員已簽代理合同的開發(fā)商，再有其他拓展專員拜訪的無效。且未按時追蹤的開發(fā)商，將由主管轉(zhuǎn)由其他拓展專員，并視為該拓展專員的無效單。㈥開發(fā)商業(yè)務費用的處理辦法開發(fā)商業(yè)務費用從公司收入里扣除，績效工資及拓展管理工資以扣除開發(fā)商業(yè)務費用后的公司收入為基準計算拓展傭金。㈡市場經(jīng)理協(xié)助總監(jiān)做好市場開拓工作；參與制訂、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略；參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到投資方在政策、資源和信息等方面的最大支持；負責草擬市場拓展文件；完成領導交辦的其它工作任務。㈢拓展專員負責做好市場拓展工作，每人每年掌握信息120單，每人每月完成5單。拓展人員在外工作必須注意人身安全，出現(xiàn)事故后公司根據(jù)事故情況按照法律法規(guī)報銷部分醫(yī)藥費及費用。凡是由非拓展專職員工提供項目第一手銷售代理意向信息（含項目的地點概況，開發(fā)公司辦公地址，相關負責人電話號碼），或者第一次接觸客戶具體負責人員后，將該項目轉(zhuǎn)由公司聯(lián)系洽談的，原則上由市場部經(jīng)理負責拓展工作，或由其指定專職拓展員跟進。該客戶再有合作項目該單判為第一次拓展該客戶的拓展專員。㈤公司全員拓展提成任何人均可以為公司提供有價值的拓展信息，若項目洽談成功，公司在簽訂合同后獎勵提供信息的人員10%的業(yè)績提成，但須在與客戶簽約后支付提成。（一）拓展經(jīng)理，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場市場行情。，公司概不負責。不得填報虛假報表。在代理合同簽定15天后提出異議，公司一律不予受理。拓展專員與非拓展專職員工同時拓展同一項目，按下列標準分單：（1）拓展專員第一時間拜訪客戶，代理事宜沒有進展，非拓展專職員工利用自己關系資源協(xié)助公司簽定代理合同，前者與非拓展員工各占50%。拓展專員取得某一項目的第一手銷售代理意向代理信息或已經(jīng)與客戶進行過接觸洽談，當拓展經(jīng)理因拓展績效考慮，將該項目轉(zhuǎn)由其他指定拓展專員進行跟蹤洽談時，前者與指定的拓展專員按照50%與50%分單。凡客戶自行邀約或者登門拜訪的項目銷售代理洽談，原則上由市場拓展部經(jīng)理負責拓展工作，或由其指定專職拓展員跟進。不得泄漏公司拓展機密，不發(fā)表任何不確定、不負責任的言論。二、崗位職責㈠、主持市場部的全面工作；主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；負責公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制訂實施市場拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達的任務；負責編制本部門每季每月的業(yè)務開展計劃和預算報告；負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略；積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務等的目標項目，組織項目談判及雙方高層會談，促進項目簽約；定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況；完成領導交辦的其它工作任務。第三篇：市場拓展部崗位職責市場開發(fā)部崗位職責一、部門職責㈠充分了解咖啡市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；㈡尋找和跟蹤開發(fā)業(yè)務的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期有關的投資提供合理化建議，為公司及投資方接觸打下良好的基礎；㈢每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù)；㈣完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；㈤根據(jù)項目的進展情況，及時與項目總經(jīng)理、運營部、地產(chǎn)部、策劃部、后勤部有關人員進行溝通與交流，積極推進拓展進展，組織項目談判及投資方會談，完成項目拓展簽約。㈤公司全員拓展提成任何人均可以為公司提供有價值的拓展信息，若項目洽談成功，公司在簽訂銷售代理合同后獎勵提供信息的人員現(xiàn)金2萬元，或者按該項目公司傭金收入的2%給予獎金，但須在與開發(fā)商結(jié)算銷售提成后支付。拓
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1