安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度(存儲版)
【正文】 、懲罰制度：（一）、有下列情況之一的個人，罰款10200元，情況嚴重的，罰款2002000元以上，或清退出場，觸犯刑律的，送交當?shù)毓矙C關(guān)處理；；不隨身佩帶胸卡的無特殊工種操作證就進行特種作業(yè)的；,不系好下額帶，穿拖鞋背心，在無防護措施的2米以上進行高處作業(yè)不正確掛好安全帶及不按規(guī)定正確使用其它勞動保護用品的； 、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下的；，無防護罩，無齒鋸充當消磨工具，機電設(shè)備帶病作業(yè)，吊索具不符合規(guī)定違章作業(yè)的；，擅自動用電器設(shè)備的；,在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；；在宿舍私自男女混居的；,用完水不關(guān)閉(緊)水龍頭的,擅自擰開消火栓閥門的。,總包方要追究施工隊負責人和班組長及相關(guān)人員的責任,并實施經(jīng)濟處罰。（2）嚴格按照崗位操作規(guī)程作業(yè)，對其操作可能存在的隱 患提出問題或提出合理化改進意見的。（3）消極怠工，粗心大意，不負責任、玩忽職守影響安全。懲罰的條件：（1）安全意識差，不聽從安全檢查督促的。物質(zhì)獎為兩個檔次，分別為300元、600元。、項目的檢查活動的，對提出的隱患不積極整改的； （專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。批準：審核：第四篇：安全生產(chǎn)獎勵、懲罰制度（本站推薦）安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度一、獎勵制度：（一）、有下列情況之一的個人，可以給予501000元的獎勵；、項目的有關(guān)安全管理、文明施工及治安管理制度表現(xiàn)突出的； 、制止或報告的； ； ；（二）、有下列情況之一的班組，可以給予1001000元的獎勵。、責任大小，可處以罰款10500元、賠償損失的320%、降低工資、扣除獎金等。、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人。進行違章作業(yè)的。，給予特別獎勵。一、制訂“安全生產(chǎn)責任書”對全體員工層層落實到人，企業(yè)與主要負責人簽訂，部門、主管安全負責人與主要負責人簽訂，班組與部門簽訂，每一名員工與主管人員簽訂，不留空白，使人人有安全生產(chǎn)責任，事事有人員管理安全。H 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。G對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。B 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。C違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。B 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。五、發(fā)生生產(chǎn)安全
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